公安局党委班子成员对照党章党规找差距“18个是否”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、十八个方面问题
（一）对照党章方面
1、四个坚持一个贯彻方面
2、履行党员八项义务方面
3、按照党员干部六项基本条件方面
4、严格遵守党的组织制度方面
5、坚持党的群众路线方面
（二）对照《准则》方面
6、坚定理想信念方面
7、坚定不移贯彻党的基本路线方面
8、坚决维护以_同志为核的党中央权威和集中统一领导方面
9、严格落实中央八项规定精神方面
10、坚持民主集中制原则方面
（三）对照《条例》方面
二、存在问题的原因剖析
（一）理论学习不够
（三）党性修养放松
（四）“四个意识”树立不牢
三、努力方向和改进措施
（一）坚持理论学习
（二）坚持党的建设
（三）坚持从严治党
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公安局党委班子成员对照党章党规找差距“18个是否”个人对照检查材料

按照省、市相关文件精神，本人认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》，逐字逐句精读了党章、《关于新形势下党内政治生活的基干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照党章、准则、条例，本着“见底清零”的态度，从以下18个是否方面认真查摆了自身存在的问题和不足，并制定了整改措施。现报告如下：

一、十八个方面问题
（一）对照党章方面。
1、四个坚持一个贯彻方面。能够严格按照党员标准坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但由于理论学习不够，对党的理论、路线、方针、政策还存在知其然而不知其所以然的情况，对“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局领会贯通、武装思想、指导实践上还欠缺。
2、履行党员八项义务方面。能够自觉拥护党的纲领、遵守党的章程、履行党员义务、执行党的决定、严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚、积极工作。但在发挥先锋模范作用方面还做的不够好，有时过于慎思、慎独，只求一已之洁身自好，忽略了党员干部的示范表率作用和先锋模范作用。

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中仍偶尔存在“走马观花”现象，在推进工作上存在“抓大放小”问题，在工作落实上存在“各管一段”问题，对主管工作抓的紧和实，但与其他班子成员分管的工作衔接上，相互配合上还有一定差距。另外在扶贫工作上虽然能够严格按照县委和我局的工作部署扎实推进，但自选动作不多，主动意识还不够强。
10、坚持民主集中制原则方面。能够充分发扬党内民主、保障党员权利，自觉参加“三会一课”等党内生活。但对党建工作重视还不到位，存在重业务、轻党建，重安排、轻落实的问题，对党建工作进行谋划和督导检查的力度不够、措施不够、办法不多，参加双重组织生活会的自觉意识、带头意识还需要进一步加强，参加基层党支部活动时讲要求多、自我督促少。
11、坚持正确选人用人导向方面。能够坚持德才兼备的正确选人用人导向，在用人上不存在不正之风和种种偏向，能够在党委会议上就选拔优秀民警发表意见，并对不同意见保留态度。但由于公安民警人员少、职数少，已经多年未进行人事调整，普遍存在人员老化、岗位缺人和不适应化等客观问题，亟待解决。
12、勇于开展批评和自我批评方面。能够自觉接受对自身权利的制约和监督，并欢迎党内监督和党外监督，这对我个人成长来说也极有益处，能够修正我在为人为官方面的缺失和不当之处，这既是对党的事业负责的态度，也是对家庭和个人负责的态度。
13、保持清正廉洁方面。能够保持清正廉洁的政治本色，自觉以“三严三实”严格要求自己，对腐败做斗争的态度是坚决的。但对新形势下管党治党责任认识不足、领会不深，对党要管党、从严治党的方法、路径缺乏独立思考，抓党建、树党威、筑党基的意识还没有真正的立起来、强起来。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是党委、纪委的事，自己只是党委委员，用不着多过问、用不着多费神、用不着多扛责。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓具体业务多，对党风廉政建设具体抓、抓具体少。
（三）对照《条例》方面。
14、在重大原则问题上同党中央保持一致方面。能够在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，自觉执行组织决定。但在贯彻上级决策部署上，有时缺乏担当精神，对实际情况考虑不周到，对一些重要事项不能狠抓落实，导致工作开展不到位，进度缓慢等。
15、滥用职权、谋取私利方面。不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等问题。公务接待能够严格按照相关规定要求不超标接待。对外会议活动相对较少，多为公安系统内部视频会议，不存在超标问题。办公用房已经进行了几轮的整改，已经完全符合中央八项规定要求。
16、优亲厚友、充当“保护伞”方面。在工作中能够秉公执法、依法办事，不存在优亲厚友，甚至为黑恶_充分保护伞等情况，但随着岗位的变换、职务的提升，加之日常事务缠身，在了解情况时，往往是与领导同志、机关民警交流多，直接听取基层民警意见少，无形中助长了官僚主义倾向。比如，想问题、办事情，首先考虑对不对领导思路，合不合上级意图，没有认真了解群众所思所盼，替领导想的多，帮群众想的少，不能够在服务机关和服务基层上端平一碗水，甚至对基层民警和来访群众反映情况时表现不耐烦。
17、工作不负责任、搞形式主义方面。担当意识不强，根子是有私欲杂念，担忧抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。从我严起来的责任感、表率意识不强。但不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
18、生活奢靡、贪图享乐方面。不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违_公德、家庭美德等问题。能够对此类现象进行自我抵制，但和存在类似问题的同志扯袖子、咬耳朵还不够，片面地认为这些问题属于个人私德，不是大是大非的问题，拉不下情面进行提醒。

二、存在问题的原因剖析
（一）理论学习不够。理论学习有所放松，知行结合不紧密。这些年，除了参加集体学习外，平时就是用什么学什么，现用现学，急用急学，“临渴掘井”。同时，把工作当作硬任务，视学习为软任务，没能真正静下来对科学理论深钻细研，没有树立学习工作化、工作学习化的理念，不仅有实用主义对待学习的问题，也有学用脱节的倾向，以致理论素养不深厚，科学政绩观的思想基础没打牢，思想上急功近利，行动上短期行为，工作中疲于应付。
(二)宗旨意识淡化。官本位思想严重、权力观不正确，群众观念淡化、宗旨意识不牢。随着岗位 ……（未完，全文共4611字，当前仅显示2329字，请阅读下面提示信息。收藏《公安局党委班子成员对照党章党规找差距“18个是否”个人对照检查材料》）