2019年度_委书记抓基层_建述职工作总结报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
二、存在的主要问题及原因
一是_建业务融合度不高
二是管理教育_员措施不多
三是制度监督落实不够
一是抓_建用力不足
二是抓_建“一盘棋”意识欠缺
三是抓_建思路不够开阔
三、下一步工作思路和措施
一是抓实学习
二是压实责任
三是靠实绩效
一是突出组织建设
二是突出制度建设
三是突出监督到位
一是推动书记述_建试点
二是推行支部月例会制度
三是推广“五上”主题活动
……
2019年度_委书记抓基层_建述职工作总结报告

按照**委要求，现将个人2019年履行抓基层_建工作职责情况汇报如下：
一、履职工作情况
(一)坚持以上率下，在强化落实责任上精准发力。坚持_对国有企业的领导不动摇，坚持“三重一大”议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导_，明确下属企业负责人为_建工作主体责任人，公司分管领导为各下属企业_建工作指导员。与下属各企业_组织签订年度_建工作目标管理责任书，充实_委办公室和各企业_务工作者队伍，靠实工作责任，细化工作任务，组织召开**次_委会专题研究_建工作，安排基层_建工作督查**次。
(二)严抓思想教育，在
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略460字，正式会员可完整阅读）……　
立**个下属企业_支部，做到了_组织全覆盖。坚持政治标准，严把发展程序，新发展_员**名，按期转正预备_员**名，_员人数占职工总人数的**%。

二、存在的主要问题及原因
一是_建业务融合度不高。存在重发展轻_建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划_建融合发展的问题，导致_建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育_员措施不多。对_员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分_支部对_员管理教育处于放任自流的状态，流动_员缺乏有效的管理措施。三是制度监督落实不够。一些_支部“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等制度坚持不好，_的组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。
客观全面分析这些问题，存在的原因主要有：一是抓_建用力不足。没有一竿子插到底。对_员_性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。二是抓_建“一盘棋”意识欠缺。对基础差、周期长、见效慢的下属企业_支部抓的不紧，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓_建思路不够开阔。对新形势下的_建工作缺少有效的抓手，特别是在发挥_员先锋模范作用和_员管理方面，缺少行之有效的方法和措施。

三、下一步工作思路和措施
(一)突出抓实三项措施，确保主业正位。一是抓实学习。进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集团全体干部职工大学习、大讨论和大落实，深化巩固对_总书记“坚持_的领导，加强_的建设，是国有企业的根和魂”的认识。二是压实责任。制订目标责任，明确各级负责人_建工作职责，分解责任，层层传导“抓_建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。三是靠实绩效。在《业绩考核办法》中将_建评价权重提到**%以上，加大督促、检查和考核力度，与绩效全面挂钩，并对排名靠后单位诫勉谈话。
(二)突出抓实三项建设，确保管理到位。一是突出组织建设。推进书记与董事长“一肩挑”，探索在项目部建支部，为流动_员安好家，在项目一线发挥_组织战斗堡垒作用，展现_员先锋模范风采。二是突出制度建设。重点抓好集团章程修改，明确_组织在集团的法定地位，将重大决策由_委会研究作为前置条件。完善集团_委议事规则，健全基层_组织“三会一课”制度，让制度落地生根。三是突出监督到位。继续推进监事会主席兼任纪委书记 ……（未完，全文共2031字，当前仅显示1291字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年度_委书记抓基层_建述职工作总结报告》）