2019年度公司党建工作总结

2019年度**公司党建工作总结

一、党建工作
坚持党的全面领导
公司党委认真落实全国国企党建工作会精神，紧紧围绕集团总体战略部署和上级公司发展需要,充分发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实。定期研究部署党建工作，落实主体责任，支持纪委履行监督责任，注重对党风廉政建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团工作的统一部署、统一领导。认真落实“党建进章程”的有关要求，明确了党委设置及主要职责，把党的领导融入公司治理各个环节。
认真贯彻落实民主集中制,严格按《“三重一大”决策管理办法》和《党委会议事规则》规范领导班子议事程序和决策程序,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项,提高科学决策、民主决策的能力和水平。2019年召开党委会*次，研究议题*项，其中党建业务*项，议题涉及“三重一大”事项*项，均
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课等多种形式，学习宣传十九大精神，实现了十九大精神宣传贯彻全覆盖。
党建领航全员参与100%覆盖
将“把旗帜竖起来、把责任扛起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核实起来、把廉政严起来”与公司实际相结合，制定*方面*类*项党建工作计划，依托党委会、党委中心组发挥领导示范作用,实现了党支部、党员、群众100%参与，做到部门、班值、全员100%覆盖。
严格落实党建工作责任制
按照上级公司党委提出的要求，持续健全党风廉政建设主体责任清单和安全生产党群责任清单，领导班子成员做到逢会必说、逢课必讲、逢场必谈，促进观念转变，强化责任意识，让主体责任入脑入心。
根据上级公司党委党建工作体系，结合巡视巡察及历次党建检查要求，健全完善并修订形成了*项党群管理制度，让落实主体责任有“法”可依。
“两学一做”学习教育常态化制度化
公司党委着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化与加强标准化党支部建设、完成年度任务、推进公司发展深度融合。公司领导讲“精准党课”、支部书记讲“精品党课”、党员骨干讲“政治党课”，党员人均培训学时完成*小时，累计开展支部小讲堂*次，有效提升了学习质量实效，进一步增强党员领导干部的工作积极性、主动性。
有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
公司党委及下属*个党支部，按照党委*年、党支部*年换届的规定，做到按期换届。党组织活动经费和专职党务人员配备均达到两个1%要求，党的建设和公司经营发展工作同步规划、推进。
严格落实集团关于标准化党支部“三明确、四规范”要求，按照星级党支部建设要求，推进星级党支部建设。公司*个党支部中达到五星级党支部标准为*个、达到四星级党支部标准为*个，保持上级公司基层党组织建设先进水平。
有效落实支部书记主体责任。建立党建主体责任清单、党风廉政建设主体责任工作清单。
支部建在项目上发挥基层党组织作用。成立*支部，与施工单位开展支部共建，项目建设安全平稳。丰富“三会一课”形式和内容，采取支委会、党小组会扩大会议模式。编制各支部星级支部评价报告，内部督导、对标，推进支部间均衡发展。党员岗位建功有新举措。支部书记、支部委员、党小组长三级网络培训全覆盖，有利促进专兼职党务人员综合素质能力提升。
二、纪检工作
廉洁风险辨识，健全风险防控体系。按照“谁主管、谁负责”的原则，由分管领导分别组织公司*个部门，根据实际情况结合员工岗位开展廉洁风险辨识，共计辨识评估出*类专业岗位的*项风险，对应*项_措施，并编制形成《廉洁风险辨识防控手册》，经党委会审议后发布执行，实现廉洁风险_关口前移，廉洁风险辨识防控全覆盖。
建立机制，严格预防微小腐败。一是实行各部门/党支部负责人“节前提醒、节后报告”机制，抓实管好关键少数，进一步夯实部门“一把手”主体责任；二是实行“年初约谈、年末回访”机制，与驻厂长期承包商和供应商进行集体约谈、签订提醒告知书，并对承包商进行廉洁回访，实现双向监督；三是实行“廉洁交底、风险预控”机制，实现廉洁防控、廉洁纪律要求覆盖到基层班组。
持之以恒纠正“四风”。认真组织学 ……（未完，全文共3295字，当前仅显示1664字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年度公司党建工作总结》）