人社局2019年工作总结及2020年工作计划

目录/提纲：……
一、2019年工作总结
2、社保服务有新方法
二、2020年工作计划
1、大力宣传人社法律法规
2、夯实基础稳定平台队伍
3、多措并举推动作风建设
四是持续推进区委区政府中心工作
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人社局2019年工作总结及2020年工作计划
2019年工作总结及2020年工作计划

2019年来，在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的指导下，区人社局紧紧围绕就业创业、社会保障、劳动_、人事人才和公共服务体系建设，综合施策，精准发力，强化服务，主动作为，较好地完成了各项工作任务。
一、2019年工作总结
1.就业创业有新成效。
全区城镇新增就业人数4505人，完成目标任务的100.1%；城镇失业人员再就业人数1103人，完成目标任务的100.2%，城镇就业率96.5%；城镇登记失业率3.37%;困难_（“4050”人员）就业320人，完成目标任务的106.6%；实现零就业家庭就业安置率为100%；新增家庭服务从业人员311人，完成目标任务的103.7%；企业岗位技能培训300人，完成目标任务的100%;就业技能培训121人。创业培训
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4400人、完成参保人数17353人、指标完成率为120.51%；**区民生指标任务数8200人、完成参保人数8941人、指标完成率为109.04%； **新区民生指标任务数8200人、完成参保人数9367人、指标完成率为114.23%），提前超额完成了省、市下达的民生指标任务。全区已有75个事业单位，2205人参加工伤保险，征缴工伤保险基金为38万元，完成任务数的100%。
开展了重复领取基本养老金疑点信息核查清理工作，查处15名重复领取人员，追缴冒领或重复领取养老金4万余元；调整企业职工退休人员养老金待遇并实现手机APP年检；主动取消无谓的证明事项，解决群众办事“堵点”，努力实现政务服务事项“只跑一次”和“一次不跑”。开展了惠民惠农财政资金社会保障卡“一卡通”发放试点工作，逐步将38大类，71小项惠民惠农资金通过社保卡金融账户下发。
3.劳动_有新局面
认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为，办结各类案件86起，无一积案，得到企业和劳动者的一致好评。圆满的完成2019春节的治欠保支工作，大力推进全区工程农民工工资实名制体系；对21家单位进行了劳动监察，责令企业补签劳动合同400余份，查处严重违法违规企业2件，并进行行政处罚。
4.人事人才有新进展
围绕和自觉服务全区经济社会发展大局，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，全区事业单位已聘正高17人，副高175人，中级526人，其中通过近两年教师职称存量消化，已聘副高112人，中级389人，基本解决了教师职称聘任存量问题，为下一步职称评聘结合工作打下了良好的基础。加强高技能人才队伍建设，我区推荐的江西四灵匠玉艺有限责任公司张国强，首次获评2018年“江西省百千万人才工程”人选。推荐扶持开办的市级**玉石雕技能大师工作室获省厅批准，开办扶持资金伍万圆已发放到位。通过走访调查各行业协会，深入了解各行业高技能人才动态，充实人才库信息，电商、黄蜡石设计加工、眼镜销售加工为主的高技能人才队伍入库50余人，为我区新一轮高技能拔尖人才的选拔做好前期工作。
5.人社扶贫有新举措
积极开发扶贫岗位，给予专岗安置，同时加强就业扶贫专岗规范管理，目前我区共有扶贫专岗人员359个，落实了岗位补贴179.08万元。对**镇**村扶贫车间和**街道**村就业扶贫车间进行奖励和补助，给予车间吸纳贫困劳动力补贴15000元、企业奖补10497元、贫困人员工资补贴13176元。加大对农村贫困人员的培训力度，引导性培训301人，同时组织20名贫困人员参加培训机构开展的技能培训。对参培取得职业资格证书的6人落实了一次性求职补贴，每人500元；对13名建档立卡人员落实生活费补贴，每人300元。积极落实贫困人员外出务工一次性交通补贴，全区共有跨县、区外出务工人员199名，其中省外139名，每人补贴500元，省内60名，每人补贴300元，补贴资金共87500元。
按照《**区关于建档立卡贫困人员实施财政代缴城乡居民基本养老保险费的通知》（**人社字[2017]49号）文件精神，为** ……（未完，全文共3387字，当前仅显示1711字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局2019年工作总结及2020年工作计划》）