乡镇领导干部对照党章党规找差距专题会发言材料

目录/提纲：……
一、对照党章
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用
二、对照《准则》
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”
三、对照《条例》
四、存在问题的原因分析
1、是理论学习有所懈怠，自觉学习意识淡化
2、主动服务意识淡薄
3、党性锻炼有所放松、宗旨意识不强
4、律己标准有所下降、不够严格
五、今后努力的方向
（一）拧紧理想信念总开关，做到心中有党
（二）进一步加强党性锻炼，做到心中有责
（三）增强为人民服务的本领，做到心中有民
（四）廉洁自律，做到心中有戒
……
对照党章党规找差距专题会发言材料
**镇组织部长 ***
2019年11月8 日

按照区委要求，我本人在学习党章党规的基础上，按照主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，对照“十八个是否”进行逐一检视，查找问题和差距。请各位同志批评指正。
一、对照党章
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
存在的差距：一是对新思想学习需进一步深化，与原原本本读原著、学原文、悟原理的要求存在一定差距；二是学用结合还不够紧密，对党的基本理论、基本路线、基本方略全面把握的还不够精准，学以致用、活学活用上还有差距
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
存在的差距：能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，但是作为一名组织部长在以身作则，党员先锋模范作用没有得到充分发挥和体现。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
存在的差距：一是破
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略769字，正式会员可完整阅读）……　
导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
存在的差距：本人能够坚定“四个自信”，增强“四种意识”，坚决做到“两个维护”， 能够严格执行重大问题请示报告制度。学习_总书记系列讲话精神上不够全面和系统，只是按文件要求学，指导实践还不够。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
存在的差距：能够严格落实中央八项规定精神，落实力戒形式主义，但防止“四风”问题反弹的警惕性还不够高，对“四风”隐形变身、花样翻新等问题危害的认识也不够到位。有哦时在落实具体工作时提要求不自觉地就产生了形式主义的思维，上级部门开了会之后落实时总觉得开会是最好的方法，有时要求支部拍照片留影像资料。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
存在的差距：能够发扬党内民主，充分听取不同意见，坚持民主集中制原则，自觉服从组织分工安排。但在维护集体领导方面，更多关心自己的工作，对其他班子成员的工作关注得不够。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
存在的差距：在选人用人上，始终把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先的原则。在实际工作中，作为组织部长主观上因为组织工作繁杂，仍然存在对干部情况掌握的还不够全面的问题，经常性地去了解和关注干部职工思想、工作、生活等各方面的动态等方面做的不够，对激发年轻干部干事创业热情方面落实还不够。
12.是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在的差距：能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，主要是自我革命的勇气还不足，对自我革命的重要性、紧迫性认识不到位，对自己的思想水平、工作能力要求不严格，不能常常做到自我批评、自我反思。
13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
存在差距：作为党员领导干部，能够保持清正廉洁。但对照“三严三实”的标准，对村级里两委干部抓纪律作风建设上做的还不到位，在督促指导上有欠缺。
三、对照《条例》
14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
存在的差距：在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，自己始终牢记党员领导身份，坚持以一名合格党员的标准严格要求自己，在思想上政治上行动上以及重大原则问题上，始终与党中央保持高度一致，自觉执行党组织的各项决定，不存在这方面的问题。
15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
存在的差距：不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等问题。
16.是否存在优亲厚友，为黑恶_充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
存在的差距：不存在优亲厚友，充当保护伞，弄虚作假、损害群众利益等问题。
17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
存在差距：对待工作能够为先为重、尽职履责，认真完成职责范围内的各项工作任务。在抓落实有时前紧后松，缺乏钉钉子的精神。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
存在的差距：不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等方面问题，始终秉持积极的生活、工作态度，严格自律、注重家风、严守公德。
四、存在问题的原因分析
1、是理论学习有所懈怠，自觉学习意识淡化。主观上忙于日常事务性工作，坚持学习有所放松，学习不系统不全面，选择性学习较多，比如跟组织党建工作密切的法规政策文件等内容能够经常学习，其它的学习显然不够；坚持学习做的不够，学习 ……（未完，全文共4274字，当前仅显示2158字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导干部对照党章党规找差距专题会发言材料》）