“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（领导班子及个人共2篇）

目录/提纲：……
（一）围绕守初心、担使命深化理论学习抓得不紧，推进**改革发展成效不明显
（二）对党纪党规的敬畏之心不足，自警自省有差距，党风廉政教育实效性不强
（三）全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动
二、存在问题的原因剖析
（一）为农初心坚守不牢
（二）“两个维护”不坚决
（三）作风改进不彻底
（四）能力素质有短板
（五）廉政意识不够强
三、努力方向和整改措施
（一）强化理论式装，在学懂弄通做实上下功夫
（二）增强政治意识，在提高党性修养上下功夫
（三）发扬斗争精神，在推进**综合改革发展上下功夫
（四）树牢宗旨意识，在务实作风、服务企业职工上下功夫
（五）严明纪律规矩，在营造良好政治生态上下功夫
一、存在主要问题
（一）政治意识树的不牢，站在坚守初心高度加强理论武装的紧迫感不强
（二）遵章守纪的表率作用不强，推进党风廉政建设力度不大
（三）以人民为中心的发展思想树的不牢，服务企业服务职工积极性不高
（四）思想作风、工作作风不务实，能力素质与“守初心、担使命”还有较大差距
二、存在问题的原因剖析
（一）理想信念不坚定
（二）“两个维护”不坚决
（三）作风改进不彻底
（四）担当作为不主动
（五）纪律观念不牢固
三、努力方向和整改措施
（一）进一步强化理论武装
（二）进一步增强政治意识
（三）进一步强化责任落……
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（领导班子及个人共2篇）

目录
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（领导班子）
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（个人）

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求，在巡回指导组的精心指导下，**领导班子紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，深入学习党史、新中国史、《做到“两个维护”》规定内容，进一步重温初心，坚定中国特色社会主义理想信念。通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求意见建议，经梳理汇总，共计**条，并原汁原味向领导班子成员进行了反馈。在此基础上，经集体研究，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照_总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，进一步检视问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施。
—、存在的问题和不足
（一）围绕守初心、担使命深化理论学习抓得不紧，推进**改革发展成效不明显。一是对_新时代中国特色社会主义思想学习不深不透不实。中心组理论学习任务化，学习形式单一，念文件多，研讨交流少，对_新时代中国特色社会主义思想和_总书记重要指示批示入脑入心不够，特别
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实际问题不够。作风改进力度不大，对工作把关不严标准不高，机关工作依然存在“以文件落实文件、以会议落实会议”现象，重部署、轻落实的问题还不同程度存在；统筹协调不够，同一项工作不同部门重复发文、检查工作组过多的现象还没有完全杜绝，检查中还有重痕迹、轻实效的问题。二是为干部职工排忧解难不到位。做群众工作不深入、不细致,对干部职工工作、生活上关注关心不够，为干部职工办实事解难题不积极不主动，对**职工收入偏低、工资年度涨幅较小等问题，虽然意识到了，但考虑面临的困境，以及企业经营困难的实际，没有作为重要议题认真研究解决。三是干部队伍结构不合理，素质不高，整体建设满足不了**综合改革发展需要。企业中层以上管理人员数量偏少，存在企业班子成员与中层干部人数倒挂问题，企业后备力量不足，干部断层问题比较突出。
（四）干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求差距较大。一是面对**深化改革重任，畏首畏尾，担当作为不主动。班子成员对历史遗留问题和**各项任务存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、勇于突破的劲头，推进问题解决不自信，力度不大，行动不迅速。推动直属企业转型升级紧迫感不强，动作偏慢。解决企业“散、小、弱”问题思路不开阔，成效不明显。二是改革创新意识不强，推动**综合改革、参与实施乡村振兴战略等站位不高。推动**综合改革行动迟缓，发展思路不明晰，双线运行机制尚未完全建立，在优化资产配置、整合企业资源、拓展新兴业态上与深化**综合改革目标要求还有较大差距。服务乡村振兴战略不主动，三是本领恐慌感不强，引领**事业发展的能力有短板。班子成员学习紧迫感不强，对党建、管理、金融、法律、科技、业务知识的学习重视不够，抓得不紧，存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象，知识结构不够科学，能力素质存在短板。集体决策中，班子成员往往只注重对分管工作提出意见建议，对其他工作往往随大流，整体作用发挥不明显。
二、存在问题的原因剖析
（一）为农初心坚守不牢。对_新时代中国特色社会主义思想重大意义认识不到位，没有从坚定理想信念、坚守为农初心的高度切实端正学习态度，导致学习不深不透，特别是对_总书记有关“三农”工作的重要论述全面深刻理解有差距，联系综合改革实践思考不深，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。思想保守，缺乏创新，对解决历史遗留问题和推进综合改革、对干部队伍青黄不接人才匮乏、基层党建基础薄弱等工作的艰巨性、严峻性和紧迫性认识不足，存在求稳怕乱思想，斗争精神有欠缺。
（二）“两个维护”不坚决。对巡视整改的重大意义没有真正领会，思想认识有偏差，没有充分认识到巡视作为党的巡视、政治巡视，是党内监督的战略性制度安排，没有充分认识到巡视整改是践行“四个意识”、做到“两个维护啲具体行动，是务必完成的重要政治任务，导致出现“必答而未答”的问题。对党内政治生活严肃性认识不到位，在组织生活中党员意识、党性意识不强，导致出现落实政治生活制度不严肃的问题。管党治党站位不高，“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究得不够，压力传导不到位，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，导致对党建工作投入精力不够，主动思考谋划少,工作抓得不深不实。
（三）作风改进不彻底。对形式主义、官僚主义的危害性认识不深刻，思想深处的危机感和紧迫感不强，导致掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走。宗旨意识淡化，对上负责和对下负责相统一的政绩观树得不牢，贯彻以人民为中心的发展思想有偏差，为干部职工主动服务意识不强，导致出现深入基层走近干部职工不经常、为企业和职工服务不主动的问题。共产党人公仆情怀、公仆意识树得不牢，对“为了谁”的问题认识不深不透，没有始终把**事业和干部职工放在心中最高位置，对干部职工面临的问题困难缺乏感同身受的体会，工作不够细致周到。
（四）能力素质有短板。对“能力不足的危险”认识不深刻,班子成员自我提升、自我加压不够自觉，战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维能力不足。没有站在推动**改革发展大局的高度主动学习，思想不够解放，习惯于凭老经验办事，缺乏大胆闯、大胆试的魄力，工作指导不够科学，缺少主动研究、主动创新、主动破题的意识，导致素质不够全面，领导水平不能适应综合改革发展需要，没有做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（五）廉政意识不够强。对党风廉政建设的重要性认识不足，特别是对圈子文化、码头文化等问题严重危害重视不够，导致抓警示教育 ……（未完，全文共8939字，当前仅显示2441字，请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（领导班子及个人共2篇）》）