国企党委班子成员主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

目录/提纲：……
一、开展学习研讨情况
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
三、产生问题原因分析情况
（二）在政治方面
（四）在能力方面
四、努力方向和改进措施
（一）牢记初心使命，强化理论武装
（二）坚守政治方向，永葆政治本色
（三）强化宗旨意识，凝聚发展合力
（四）强化自身自律，发挥引领作用
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国企党委班子成员主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

根据集团公司党组关于认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求，按照_总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，联系自己思想、工作和生活实际，对照党章党规，对照初心和使命，认真剖析存在不足，深刻查找问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照自查情况报告如下。

一、开展学习研讨情况
按照“不忘初心、牢记使命”“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，前一阶段认真参加了公司党委中心组学习，并围绕“不忘初心、坚定信念、践行宗旨”“牢记使命、担当作为、攻坚克难”“对标一流、查找差距、狠抓落实”3个专题开展了交流研讨。在学习研讨中，能够按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体要求，把理论学习、调查研究检视问题贯穿始终，特别是通过读原文、学原著、悟原理对_新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话及党章党规的精研细读，进一步加深了对_新时代中国特色社会主义思想的深刻理解，加深了对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的坚定决心，锤炼了党性修养，坚定了理想信念，增强了思想敏锐性，强化了政z-m感性，有效解决了学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走的差距。
今年以来，我先后三次，以不忘初心牢记使命深入贯彻落实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略920字，正式会员可完整阅读）……　
央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
一是理论学习在学深悟透和融会贯通上存在差距。自身和分管条线上能够认真学习宣传贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，能够在读原文、学原著、悟原理上下功夫。但学习中还存在着为学而学、学而不精现象，特别是带着问题学、联系实际学学、持续跟进学上做得不够，没能有效达到学思践悟、融会贯通的实际效果。
二是党建水平在知识储备和活学活用上存在差距。作为公司党委委员，在日常生活中比较关心国家大事，也比较关注党的政治生活方面的信息动态，尤其是平时也会注意并有针对性地学习和了解与党的建设有关的务实知识，但近段时间以来，特别是通过这次“不忘初心牢记使命”主题教育，使我明显感觉到自身掌握的党建理论知识与党建知识点存在明显不足，尤其是运用新时代党的创新理论对党员进行政治思想引导有力不从心的感受。这说明，在熟悉掌握党的理论知识和灵活运用党的创新理论开展工作方面，自身的能力和水平与党中央的要求还有一定距离。
三是党的理论在学以致用和学用结合上存在差距。_新时代中国特色社会主义思想是指导我们各项事业沿着正确道路前行的指路明灯。由于思想认识出现偏差，加之没有较好了解掌握党的理论指导实际工作的方法，在谋划工作和推动落实上，还存在着用老经验解决新问题的现象，尤其是在日常管理中，行政命令“包打天下”，思想教育“坐冷板凳”、在依托党的创新理论指导实际工作方面存在不足。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
一是从严管理抓得不实。自己在严格执行党的各项纪律方面能够做到一以贯之、不打折扣，但在对分管领域的党员干部管理上，抓的不够严格，有“松一扣、降一格”的现象，没能用党纪的严要求和党员的高标准来从严管理，以至于出现有个别党员对自身不能从严要求的现象。二是日常教育存在不足。虽然每季能够结合公司党委或所在支部的工作安排，为所在支部的党员开展党课教育，但除此之外日常性的思想教育开展较少，以至于个别党员的自我要求、自我管理、自我警醒有所放松。三是明哲保身有所抬头。在日常工作生活中，认为只要按照党章要求和上级部署做好分内的工作就可以了，对身边发生的与己无关的事很少关注，说明自身多少还是存在着事不关己高高挂起的心理。
（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
一是联系群众不够紧密，平时忙于日常事务，主动沉下身子与基层一线员工谈心交流较少，对员工群众的思想情感和工作境况了解掌握的不够。
二是关心员工做的不够。由于与员工面对面交流做的不及时、不够好，因此对员工的工作、生活、学习情况了解和掌握的不够全面、不够真实。三是群众路线走的不实。基层调研大多时候谈话交流都是局限领导班子范围，在问政于民、问计于民、问需于民方面做得不够。
（四）对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距
一是高标准、严要求的思想还需进一步加强。虽然在平时工作中，能够按照党章要求主动做到遵守纪律、令行禁止，但通过观看感动中国对一些先进人物模范事迹的介绍，与他们相比，感觉到自身在以上率下和引领示范作用方面存在着要求不严、标准不高问题。二是担责任、勇作为的胆识还需进一步强化。在实际工作中多少存在求稳怕乱的心理，反映出勇于创新的精神和胆识有所不足。三是见不义、敢斗争的勇气还需进一步提升。有时遇见社会上的一些不良行为和现象，不能做到挺身而出、仗义执言，特别在面对一些同志有意无意的牢骚怨言，有时也是抱着多一事不如少一事的心理充耳不闻不能予以制止。这说明，对照先进典型，无论在思想方面还是在具体工作上，都还有很多不足，需要自己直面正视，认真加以整改。

三、产生问题原因分析情况
针对查找到的主要问题，我坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求找准原因，深挖根子。经过深刻查摆分析，主要有以下原因
（一）在思想方面深入学习领悟、全面深刻理解_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神还有差距，在主观上对加强政治理论学习的紧迫感认识不足。一是存在学不致用学用脱节的问题。对学习的重要性缺乏足够的认识，尤其是出现工学矛盾时，往往是理论学习让位于经营工作，以至于在学深、学精、学透上成效不明显，造成用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。二是存在主观世界改造不实的问题。由于理论学习抓得不实，因而在理论学习上容易满足于现有成效，以至于不能很好地用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，所以在依靠党的创新理论研究问题、指导实践和改造主观世界方面存在一定差距。
（二）在政治方面
一是对主观世界改造的还不彻底，缺乏一种弃旧图新的紧迫意识。在面对经营工作中存在的突出问题、敏感问题时，创新突破的勇气和胆魄有所不足。二是对意识形态领域的不良 ……（未完，全文共7359字，当前仅显示2584字，请阅读下面提示信息。收藏《国企党委班子成员主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料》）