2019年度书记抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作亮点
二、问题原因剖析
（一）存在问题
一是管_治_严度不够
二是思想政治工作不实
三是_建工作仍存有短板
四是作风顽疾尚未根除
（二）原因剖析
一是思想重视程度不够，精力投入不足
二是系统思考不足，措施方法缺少
三是监督不严，常态化抓_建还未到位
三、下步工作打算
一是坚持和完善基本组织体系
二是坚持和完善基本队伍体系
三是坚持和完善基本制度体系
四是坚持和完善基本活动体系
五是坚持和完善基本保障体系
……
2019年度书记抓基层_建工作述职报告

按照要求，我就2019年度履行抓基层_建工作职责情况向县委述职如下，请评议。

一、履职工作亮点
一坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行_新时代中国特色社会主义思想作为_建工作的首要政治任务，以此统领全局各项_建工作，划谋_建工作，分别建立健全2019年度_组书记、_组成员、_支部书记三个层面、新时代_建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓_建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，_组专题研究_建工作的会议达*次，_组班子成员到支部调研指导工作平均每人达*次以上，给_员上课_平均每班子成员达*次以上，解决_建难题*个。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略554字，正式会员可完整阅读）……　
工作室*个，树立标杆*名。
四注重创新驱动，务实_建项目。以基层_建创新创优项目为突破口，局_组策划设计了“互联网”助推_支部建设标准化、_员星级量化积分管理、_支部“五星级”量化管理等三个_建突破项目，作为各支部书记抓_建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓_建创新，推动了全局_建工作高质量发展。目前，三个_建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。
五搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规_建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，_员发展、教育培训、学费收缴、_员组织关系接转、_内年报统计、_员走访慰问等比较重要的日常_建工作，从而有效避免了_建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体_建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。

二、问题原因剖析
（一）存在问题。主要有以下四点：
一是管_治_严度不够。深入研究基层_建工作的时间偏少，仍存在重业务轻_建现象，对_建引领发展的认识不够深入。虽然明确了_组班子成员抓_建和_风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“_建引领”作用发挥不好，_建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题_日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对_员的_性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通_员谈心谈话、思想沟通交流少，导致梳远了普通_员与职工。
三是_建工作仍存有短板。对_建工作研究了得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职_员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
（二）原因剖析。剖析问题产生的根本原因，主要有以下三点：
一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好_建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对_建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓_建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对_建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把_建工作贯穿于本职业务工作、以_建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
三是监督不严，常态化抓_建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把_建工作象其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，_建责任传导和工作督导力度不 ……（未完，全文共3081字，当前仅显示1556字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年度书记抓基层_建工作述职报告》）