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党委五年组织工作交流发言材料

发表时间:2019/12/3 14:17:04
目录/提纲:……
一、主要工作及成效
(一)干部工作有了新气象
1、圆满完成了党委换届工作
三是进一步密切了党群干群关系四是进一步明确了经济社会的发展方向
2、规范完善了党委各项制度
3、严格执行了目标绩效考核
(二)人才培养有了新起色
1、强化股级干部调配使用
2、加强后备干部管理推荐
3、干部培训工作得到加强
4、老干部工作跃上新台阶
(三)组织建设有了新突破
1、工作格局继续优化
2、党员发展规范开展
3、学习教育形成常态
4、党建扶贫得到深化
二、存在的主要问题
一是政绩观树得还不牢
二是谋划和思考还不深
三是抓党建办法还不多
四是干部培养力度还不够
三、下一步工作打算
一是加强镇村制度建设
二是加强党员队伍管理
三是加强镇村民主建设
四是加强基层党建工作
五是加强党建品牌培育
……
党委五年组织工作交流发言材料

五年来,***党委在市委的坚强领导和上级组织部门的具体指导下,坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八届三中全会以来历次全会、十九大和_总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕围绕加强党的执政能力建设这条主线,充分发挥党建总揽全局核心作用,进一步加强领导班子和干部队伍建设,坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断开创组织工作的新局面,为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。现将五年来的工作情况总结如下:
一、主要工作及成效
(一)干部工作有了新气象
1.圆满完成了党委换届工作。2016年按照**县委部署,我镇圆满完成了镇第党委换届工作,选举产生出席**县第十二届党代会代表15名,选举产生了中共***第七届委员会委员10名、纪律检查委员会委员5名。透过党委换届,取得了四个方面的成效:一是进一步优化了党委班
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略642字,正式会员可完整阅读)…… 
年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内,同时建立了完整的台帐,对不贴合条件的后备干部及时进行了清理和调整。同时,对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析,提出了培养目标。五年来,共向县委推荐股级干部提拔为副科级干部11名。
3.干部培训工作得到加强。加大机关干部理论和业务知识培训力度,加强优秀人才的培育。用心组织干部参加上级相关部门组织的干部培训,鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。同时,加强对村干部法律知识和业务技能的培训。邀请有关部门专家为村干部授课,用心开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训。
4.老干部工作跃上新台阶。用心动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府持续高度一致,使他们老有所为,用心发挥余热,为我镇的发展建设献计献策,镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题,多次组织他们外出或在镇内参观学习,取得较好的效果。
(三)组织建设有了新突破
1.工作格局继续优化。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作意识,把抓党建工作摆在更加突出位置。每年均多次组织召开镇党委会议,专题研究党建工作问题,落实相关保障措施,切实把党建工作放在心上、抓住手上,落实到具体的行动上。同时,按照“书记抓、抓书记”的要求,紧紧抓住村党支部书记这个村级党建的责任主体,压实主体责任,传导工作压力,让村级党支部书记切实把抓村级党建作为自己的主业。同时,在全镇上下形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,专职人员专门抓的抓党建工作格局。
2.党员发展规范开展。应对新形势下,党员发展问题的复杂性,我们在党员发展工作上,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求,将发展党员工作列入了重要议事日程,建立健全了工作制度,规范了工作程序,坚持层层抓落实,切实加强了对发展党员工作的领导和指导,使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时,还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导,对检查中发现的多年不发展党员,程序不规范,标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了处理。
3.学习教育形成常态。结合全镇中心工作,深入推进学习教育常态化制度化,督促辖区内各党支部扎实抓好日常的“三会一课”、专题组织生活会、“五人小组”述职测评等工作,积极开展“党委书记上党课”活动。党的十九大胜利召开后,我镇积极以自然村组为单位开办了新时代农民讲习所,宣讲党的十九大精神和脱贫攻坚相关政策,提高群众对政策的知晓率,直面群众问题,为群众答疑解惑,提高群众对干部工作的满意度。
4.党建扶贫得到深化。坚持把党建作为脱贫攻坚的重要抓手,通过抓党建助推脱贫攻坚。对党建云平台实行专人负责,实行“每天一调度,一周一排查”管理制度,扎实抓好党建云平台的日常管理,倒逼驻村干部真抓实干,推动驻村干部真扶贫、扶真贫;坚持“走出去与请进来”相结合抓党建扶贫业务培训。先后选派了多名镇党建扶贫骨干人员、村“五人小组”成员等到县参加党建扶贫业务知识培训,邀请上级有关领导到镇培训脱贫攻坚相关政策,不断增强干部抓扶贫工作的本领。截止2017年底,全镇共脱贫272户1059人,贫困发生率降至1.5%。
二、存在的主要问题
回顾总结五年来的组织工作,还存在一些薄弱环节和不足之处,主要是:
一是政绩观树得还不牢。思想上还没有 ……(未完,全文共3569字,当前仅显示1803字,请阅读下面提示信息。收藏《党委五年组织工作交流发言材料》
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