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市直单位班子成员主题教育民主生活会检视剖析材料

发表时间:2019/12/5 9:12:56
目录/提纲:……
一、开展主题教育以来的收获情况
一是政治素质得到了提升
二是宗旨意识得到了加强
三是自我修养实现了提升
四是存在问题得到了整改
二、其他需要说明的情况
一是过往问题的整改情况
二是配偶、子女及其配偶经商办企业情况
三是重要事项报告情况
四是本地名贵特产、特殊资源项目情况
三、剖析自身存在的突出问题
一是对树立崇高理想信念的重要性认识不足
二是榜样作用没有充分发挥
三是大局意识树的不牢
四是存在好人主义倾向
(二)理论武装方面:一是学习的主动性有待提高
二是学习的系统性有待提高
三是学习的深入性有待提高
四是在学用结合上有待提高
(三)履职尽责方面:一是创新意识不强
二是责任意识不够
三是同错误言论作斗争不够坚决
(四)为民服务方面:一是服务群众的意识树的不牢
二是联系群众的方式方法比较单一
(五)工作作风方面:一是存在一定程度的形式主义
二是存在一定程度上的官僚主义
三是享乐主义的苗头有所抬头
一是在严格遵守各项规章制度上还存在欠缺
二是党风廉政建设一岗双责履行不到位
三是同腐败行为坚决斗争的意志有所减退
一是学习上不深不透
二是能力上还存在一定欠缺
三是对基层基础工作重视程度不够
四、产生问题的根源剖析
一是思想认识不到位
二是政治站位不高
三是担当精神不足
四是宗旨意识不牢固
五是自我要求不严
五、下……
市直单位班子成员主题教育民主生活会检视剖析材料

按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求和机关主题教育相关工作部署,一段时间以来,我认真学习领会____思想,认真学习党章、《准则》、《条例》,深入开展谈心谈话,全面搜集整理机关同事和基层单位提出的意见建议,紧密联系工作实际,紧紧围绕政治建设、理论武装、履职尽责、为民服务、工作作风、廉洁自律和贯彻落实__全会精神共七个方面深入剖析自身存在的问题和产生根源,并对照问题切实制定整改措施,现将主题教育开展以来的收获、个人重大事项、剖析出的问题及根源和下一步整改措施具体汇报如下:
一、开展主题教育以来的收获情况
一是政治素质得到了提升。通过开展读原著、学原文、悟原理,集中学习研讨、理论自学等形式,理论水平和政治素养进一步提升,加深了对___思想和_大政方针的理解,增强了贯彻落实的自觉性和坚定性,提高了运用_创新理论指导实践、推动工作的能力。
二是宗旨意识得到了加强。坚持问题导向,聚焦*和*突出问题选定调研题目,深入到基层一线,深入到人民群众,选取困难大、矛盾多的地方实地进行调研,增进了同群众感
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略804字,正式会员可完整阅读)…… 
方面:一是学习的主动性有待提高。对____思想和_路线、方针、政策等的学习较为被动,总以平时工作忙为借口,利用工作以外时间集中学习时间较少,满足于集体学习、课堂辅导,在自学上投入的精力不够、效果不理想。二是学习的系统性有待提高。对_各类业务知识缺乏学习主动性,没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合,对新知识、新技能的掌握还不充分。三是学习的深入性有待提高。在政治理论学习中,缺少对党内重大思想理论问题的分析研判,学习深度不够。业务能力的学习仍有欠缺,尤其是对目前分管的*和*工作缺乏深入学习,与领导要求和群众期盼还有一定差距。四是在学用结合上有待提高。对_基本理论学习仅停留在理论层面,还没能真正把自己摆进去、把工作摆进去,没能做到用先进理论武装头脑,检验工作质效,尤其是进入_以来对_理论体系不断丰富发展,在认真学习领会,实践笃行的过程中,还做得不够。
(三)履职尽责方面:一是创新意识不强。工作中对_、新形势、新问题研究不够深入,对工作中一些新经验的总结不够及时,对解决新问题还缺少有效的方法。比如在督导检查考核时,过于依靠痕迹化资料,对于如何考出真正水平办法不多、思路不新。二是责任意识不够。工作中遇到一些紧急性工作和难以应对的复杂情况时,有时将问题上交,寄希望于领导拍板决策,担当精神还有一定程度的欠缺。三是同错误言论作斗争不够坚决。自身能够坚定不移地_的基本路线,在大是大非面前能够站稳政治立场,但是在身边出现的一些轻微的错误言行面前,虽然能够做到自觉抵制其影响,但是缺乏与之坚决做斗争,当面指出的勇气。
(四)为民服务方面:一是服务群众的意识树的不牢。过分侧重于机关工作,到基层考察、调研较少,听汇报多,与群众直接交流少,对基层情况了解得不深不透不全,对基层群众急难愁盼的问题没有第一时间了解。二是联系群众的方式方法比较单一。为群众解决实际问题的能力有所欠缺,往往是头痛医头脚痛医脚,透过现象看本质,以制度机制建设破解难题的本领不够。
(五)工作作风方面:一是存在一定程度的形式主义。在某些非重要性工作上仍存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况,对一些耗时长、难出亮点的基础性工作,存在口头重视、行动忽视的情况,在向领导汇报工作时,总是习惯多说一些成绩,一些问题和不足说的较少。二是存在一定程度上的官僚主义。随着职位越来越高,和同事一起沟通交流、加班工作越来越少,对同事们的关心和帮助较少。三是享乐主义的苗头有所抬头。随着年龄的增长,认为自己拼搏奋斗了几十年,事业已经达到瓶颈,按部就班工作等待退休就可以了,存在一定程度的“船到码头车到站”的思想,拼搏奋斗的精神有所减退。
(六)廉洁自律方面:一是在严格遵守各项规章制度上还存在欠缺。能够做到率先垂范,遵守党章、党规、党纪,但是作为机关班子成员和一名党员领导干部,没有用更高标准要求自己,对于机关的各项规章制度遵守的还不够严格,纪律意识不强。二是党风廉政建设一岗双责履行不到位。总认为_建设责任是一把手的事,监督执纪是纪委的事,自己不分管党建和纪检工作,对班子成员党风廉政建设一岗双责认识程度不够,履行不到位。三是同腐败行为坚决斗争的意志有所减退。自己能够保持廉洁的政治本色,做到“三严三实”,但是没有身边出现的处在萌芽状态的消极行为作坚决斗争,比如在工作中遇到困难时,存在等一等、靠一靠的思想,在别人工作中出现问题是,存在“各扫门前雪”、事不关己高高挂起的思想。
(七)贯彻落实__全会精神,推动*现代化方面:一是学习上不深不透。没有系统深入的学习掌握___全会的精神实质,尤其是没有结合本职工作深入系统了解*的目的、方式、意义。二是能力上还存在一定欠缺。对分管的*和*工作还停留在表面,缺乏系统的深层次的研究,缺乏打开工作局面的深入思考。三是对基层基础工作重视程度不够。没有真正深刻认识到基层基础工作对于做好*工作的极端重要性,工作上没有把主要精力向夯实*的基层基础工作上倾斜。
四、产生问题的根源剖析
一是思想认识不到位。对政治理论学习不够自觉,把理论学习当作软指标,没有正确处理业务工作和理论学习之间的关系,学习中往往要求学什么就学什么,需要什么就学 ……(未完,全文共4470字,当前仅显示2258字,请阅读下面提示信息。收藏《市直单位班子成员主题教育民主生活会检视剖析材料》