目录/提纲:……
一、主要做法
三是抬高标杆,软硬件结合,全方位规范提升,村级_组织标准化创建扎实推进
四是大幅度提高村干部补贴和村级经费保障水平,每年评选表彰一批先进典型
五是聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴等重点工作,充分发挥村_组织示范引领作用
一是推行“”工作模式,努力构建“智慧化、精细化、协同化”大格局
三是开展多样化便民利民服务工作,打造社区服务创新品牌
一是深化“四融”工作法,持续开展“两个覆盖”工作
二、存在问题及原因分析
1、组织体系不健全
2、支部作用发挥不充分
三是引领能力不强
四是阵地不规范、保障不到位
3、带头人队伍和_员队伍建设亟待加强
4、_员教育管理监督形式单一、缺乏吸引力
一是_员学习教育形式单一
二是_员管理方法不多,措施不实
三、对策措施
1、把发挥支部作用作为基本要求
一要切实抓好支部建设年活动
二要从严发展教育管理监督
三要把组织凝聚服务群众落到实处
2、把建强带头人队伍作为关键之举
3、把创新活动方式作为重要抓手
一要创新工作模式
二要推进智慧_建
三要强化_建研究
四要注重示范引领
4、把发展壮大村级集体经济作为基本保障
一是盘活集体资产增加集体经济收入
二是大力开发集体资源
三是做好“以地生财,筑巢引凤”工作
……
贯彻_的支部工作条例 提升基层_组织组织力
------“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研报告
近期,围绕贯彻_的支部工作条例,提升基层_组织组织力课题,我分别到村、社区、非公企业、社会组织、部门(镇街)机关、中小学校、国有企业开展走访
调研,发放调研问卷360份,个别谈话交流54人,召开_组织书记、_务干部和_员群众座谈会17场次,广泛征求意见建议。现将调研情况
汇报如下:
一、主要做法
近年来,我区紧扣全面从严治_主题,按照“突出一个重点,打造三支队伍,建强七大领域”的总体思路,对标中央和省市要求,聚焦重点任务,坚持全方位发力,全域化提升、立体式推进,以精准促规范,以创新促提升,全力开创陈仓_建工作新局面。
(1)
农村_建:一是以政治建设为统领,抓班子带队伍,农村基层_组织的凝聚力、号召力和影响力进一步提升。二是持续开展软弱涣散村_组织整顿,建立区级领导联系、区级部门包抓指导制度,采取一村一策、销号管理的形式加大整改力度,全面夯实基层战斗堡垒。三是抬高标杆,软硬件结合,全方位规范提升,村级_组织标准化创建扎实推进。对标七项创建标准,量身定制创建工作方案。出台“抓点示范、月查季评和以奖代补”五项制度,累计筹措 多万元拨付基层,加大保障力度。目前,创建省级示范村 个,区级达标村 个,合格村实现
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略888字,正式会员可完整阅读)……
提升方面,主要有4个方面问题:
1.组织体系不健全。一些基层_组织组织设置不规范,对组织设置方式探索创新不够,特别是一些新兴领域_组织,由于人员流动性强,在_组织设置上没有同时跟进,没有及时调整充实,使_的组织覆盖没有真正落到实处,对“两个覆盖”工作要求没有落实到位。有些基层_组织由于机构撤并、人员重新整合后,没有及时对_组织进行重新划分或调整,导致组织和人员不对称,组织体系不健全,影响了_组织和_员作用的发挥。
2.支部作用发挥不充分。一是个别基层_组织班子凝聚力、战斗力不强,存在“软、弱、涣、散”问题,_组织班子和行政班子团结不够,协调不足;二是一些基层支部对“一切工作到支部”的要求落实不力,没有肩负起教育管理和监督_员的职责,不能把思想政治、教育管理、组织生活制度和_的群众工作一一落实到支部,对_员政治学习和_性教育抓的不紧,致使个别_员出现理想信念模糊动摇、_员意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、消极懈怠等问题。三是引领能力不强。有的基层_组织_建工作与中心工作结合不紧密,出现“两张皮”现象。个别基层_组织负责人对组织群众、发动群众、宣传群众、引导群众的旗帜作用、引领作用认识不到位,支部的战斗堡垒和_员的示范带头作用发挥不充分,工作成效一般,群众满意度不高。四是阵地不规范、保障不到位。个别基层支部_员活动阵地不规范,“六有八上墙”要求没有落实到位。有的活动阵地制度挂牌陈旧过时,更新不及时。有些基层_组织阵地建设质量标准不高,缺乏整体设计,照抄照搬外地经验,没有结合自身实际,特色不突出,实际效果不明显。
3.带头人队伍和_员队伍建设亟待加强。个别领域_组织书记队伍存在平均年龄偏大、知识学历不高等突出问题,_员老龄化占比高、流动_员管理不到位等问题,有些支部_员发展出现断层,后备力量严重不足,培养发展优秀青年_员任务依然艰巨。
4._员教育管理监督形式单一、缺乏吸引力。一是_员学习教育形式单一。宣读式、灌输式教育多,引导式、启发式教育少,不分行业,不论_,不看对象,缺乏针对性,教育的手段和形式缺乏活力和吸引力。二是_员管理方法不多,措施不实。一些基层_组织对_员教育管理工作重视不足,落实组织生活制度强调定任务、走程序,留痕迹,严格管理多、关心激励少。三是监督工作学习多,对_员作用发挥不重视,_员承诺、积分管理和_员评议流于形式。有的基层_组织虽然将_员教育管理工作纳入了年度考核内容,但考核指标相对粗线条,考核标准不够精细化,主要检查文件资料,对过程性监管考核少,对质量和效果的评估考核不到位。
三、对策措施
1.把发挥支部作用作为基本要求。树立_的一切工作到支部的鲜明导向。一要切实抓好支部建设年活动。要在全区各领域推进支部标准化创建,全面提升_支部建设质量。农村_组织要持续抓好组织体系、班子队伍、_员管理等七项重点任务落实,到 年,全区创建 个省级示范村,其余村全部创建为达标村,到 年,全面实现标准化规范化。坚持一村一策,持续整顿软弱涣散村_组织,切实解决基层_组织弱化、虚化、边缘化问题。坚持和加强农村基层_组织领导地位,全面推行村_组织书记、村委会主任“一肩挑”。大力推行村“两委”班子成员交叉任职,保持_员在村民委员会成员、村民小组长、村民代表中的一定比例。创新_组织设置方式,探索推行联村共建、村企联建、产业_小组、地域_小组等模式,将_的触角延伸到农村经济社会发展各个角落,不断扩大_组织的有效覆盖。加强村级_组织对服务群众资源的整合利用,以_组织为主渠道落实,不断增强村级_组织的领导力、凝聚力、号召力。城市社区_组织以“单位联点_员领岗、共驻共建幸福家园”活动、中小学校_组织以“四规范三提升一创建”活动、机关_组织以_员先锋岗评选活动、“两新”_组织以“评星晋级、争创双强”活动为抓手,深入开展基层_组织示范带动工程,扩大先进支部增量,提升中间支部水平,建强相对薄弱支部。推进_支部标准化建设,规范_支部业务流程,整合_支部各类软硬件资源,把_支部阵地打造成理论学习工作交流、风采展示的平台。二要从严发展教育管理监督。加强发展_员工作的精细化管理,严格发展_员程序,重点抓好薄弱领域发展_员工作,特别是抓好农民工、国有企业、两新组织等_发展_员工作;贫困村每年至少培养1名35岁以下的
入_积极分子,每两年至少发展1名_员。从严格执行“三会一课”、“主题_日”、按时缴纳_费等组织生活抓起,教育引导_员将自己的行为与_章的要求统一起来。严把政治关,注重从产业工人、青年农民、高知识_、非公和社会组织领域发展_员。进一步加强_员教育管理,结合实际开展_员设岗定责、_员承诺活动,深化_员积 ……(未完,全文共4938字,当前仅显示2494字,请阅读下面提示信息。
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