目录/提纲:……
一、主题教育收获
1、理论武装得到强化
2、坚定信念敢于担当
3、为民服务解决难题
4、清正廉洁践行使命
二、梳理检视问题
1、理论学习的深度不够
2、在执行党中央决策部署方面,存在工作重形式、轻实效
3、在执行民主集中制原则上执行得不够严格
4、在干部队伍的管理上失之于宽,失之于软
6、担当精神不足,没有发挥“领头雁”的作用
7、工作作风有待改进
8、深入基层调研不够,联系服务群众还不够紧密
9、“三重一大”议题事项的透明度不够
10、为民服务的意识还不强
1、领导班子没有真正扛起管党治党政治责任
2、班子整体能力素质有待提升
三、问题根源剖析
1、在思想方面
2、在政治方面
3、在能力方面
4、在作风方面
5、在廉政方面
四、今后努力方向
1、精心组织学习,提高思想认识
2、锤炼党性修养,坚定理想信念
3、敢于担当作为,提高履职能力
4、强化宗旨意识,切实转变作风
5、强化纪律意识,确保清正廉洁
……
“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会 领导班子检视剖析材料
根据《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求,按照区委统一安排,镇领导班子对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。组织班子成员围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总目标深入查摆问题、剖析根源,并制定
整改措施。现将镇科级领导班子检视剖析情况
汇报如下。
一、主题教育收获
1.理论武装得到强化。聚焦主题开展学习。班子成员先学一步、学深一层,带动全镇各级党组织和党员干部,原原本本学、结合实际学,在深入学习领悟中接受思想洗礼、坚定理想信念。各党支部结合自身实际,创新学习载体,通过“经典诵读会”、“微党课”、“爱心志愿服务”等活动,推动主题教育入脑入心。
2.坚定信念敢于担当。通过主题教育,班子增强了政治责任感和历史使命感,克服了瞻前顾后、不敢担当的思想。能够找准各自位置,以钉钉子精神抓工作落实。同事间
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略724字,正式会员可完整阅读)……
而推动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想往深里学、往心里学、往实里学。)
2.在执行党中央决策部署方面,存在工作重形式、轻实效。“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象,把布置当成落实,缺少必要的监督检查。(解决措施:结合深入开展“形式主义、官僚主义,层层加重基层负担专项整治行动,改变过度留痕的问题。改变督查考核方式,以工作完成的实际效果作为检验工作落实的具体标准。)
3.在执行民主集中制原则上执行得不够严格。比如,在班子会上,个别议题会前酝酿不够,会中讨论不充分,班子成员表态不积极。(解决措施:严格执行党委议事规则和决策程序,对“三重一大”严格实行集体研究决定,确保民主集中制真正落实。充分发扬民主,调动班子成员积极性,主动参与到决策讨论中来,为经济社会发展主动建言献策。)
4.在干部队伍的管理上失之于宽,失之于软。障于情面,怕损害干部的积极性,对干部出勤情况,慢作为、乱作为、不担当、推诿扯皮的行为缺少必要的监督检查考核,不敢较真碰硬。(解决措施:严格监督执纪,强化责任追究。通过明察暗访、信访接待、走访群众等形式,重点督查推诿扯皮、工作落实不力等行为,发现问题,坚决给予党纪政纪处罚,达到“查处一起、教育一片”效果,做到惩前毖后、治病救人的目的。)
5.大局意识不强,有的班子成员只考虑自己职责范围内的工作,对职责范围外工作提出意见较少,分管部门之间的协调配合不够默契。(解决措施:教育引导班子成员自觉增强“四个意识”,从发展大局出发,认真落实好各项工作。工作中分工不分家。明确工作落实的牵头部门与配合部门,明确职责,相互支持,相互补台。)
6.担当精神不足,没有发挥“领头雁”的作用。在执行机关各项
规章制度中执行不严格,要求普通干部做到的,有的班子成员没有做到,没有起到正面的引领示范作用。(解决措施:通过加强学习,进一步提高班子成员的政治意识,严格遵守各项规章,要求全镇干部做到的,班子成员要带头执行,充分发挥榜样的力量,一级带一级,充分体现领导班子的核心作用。)
7.
工作作风有待改进。部分班子成员安于现状,缺乏进取精神。工作效率不高,时间观念淡薄,工作中有拖拉的现象,工作节奏没能跟上新时代的步伐。(解决措施:通过主题教育的学习,进一步提升班子成员的宗旨意识,督促班子成员竭尽全力干好本职工作。定期听取各项重点工作完成情况汇报,认真研究部署工作推进目标,落实责任分工,促进工作开展“换挡提速”。)
8.深入基层
调研不够,联系服务群众还不够紧密。班子成员在办公室听取汇报多,真正深入基层有针对性、目的性的调研了解情况少,掌握情况不够准确。(解决措施:通过主题教育的开展,班子成员充分认识到密切联系群众的重要性。每名班子成员结合分工认领课题,结合座谈、调研了解到的问题,提出了有针对性、可操作性强的意见和建议,为解决工作中存在的问题和改进下一步工作打基础。)
9.“三重一大”议题事项的透明度不够。有些上会研究的“三重一大”议题仅局限于决策环节,决策是否执行、如何执行、执行效果等情况,很少在事后对决策执行的情况在会上进行反馈和通报。集体决策的要求未能贯穿“三重一大”事项的始终。(解决措施:通过中心组学习、座谈交流、谈心谈话等形式提高班子成员深入领会“三重一大”主要精神,切实提高对“三重一大”工作重要性的认识,增强班子成员执行制度的自觉性和主动性。定期对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用进行调度,严格按照程序执行。)
10.为民服务的意识还不强。只注重严格落实上级政策,对暂时没有政策依据的群众诉求关心不够,没有做到把群众的事当做自己的事情办,在积极协调为民解难方面做得还不够。有时甚至认为群众提出没有政策依据的诉求就是无理取闹,没有设身处地地为群众着想。(解决措施:牢固树立 ……(未完,全文共5787字,当前仅显示2032字,请阅读下面提示信息。
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