公司2019年党委工作总结和2020年工作思路

公司2019年党委工作总结 和2020年工作思路

2019年以来，公司在省委省政府、省政府国资委和甘能化投集团及集团公司的正确领导下，紧扣集团公司的安排部署，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想和视察甘肃重要讲话精神为引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党支部建设标准化为切入点，紧紧围绕公司中心工作任务，突出高质量发展主线，以安全稳定为前提，以经济效益为中心，在强基础、抓内涵、求创新、提质量、谋发展上发挥党委领航和党支部堡垒作用，较好的完成了各项工作任务。回顾过去一年的党建工作，我们从六方面入手，全面推进党建工作向更深、更新、更全的方向发展。
1.深化思想引领，夯实党建工作基础。一是以贯彻落实集团公司及公司“三会”精神为抓手，明晰班子成员职责，带头对党建、安全生产、经营管理、生态整理、和谐稳定等工作进行督查，将“一岗双责”落实到位，分级签订了《党建、_目标责任书》，组织各层面开展企业高质量发展研讨会，结合实际工作进行专题研讨，并为队级以上党员干部配发谈心谈话和政治学习笔记，定期组织开展谈心谈话活动，发挥了党委的领导作用。二是坚持党委“把方向、管大局、保落实”的总体要求，始终把党委会研究讨论作为经理层决策“三重一大”事项的前置程序，将党的领导融入到企业管理各个环节。今年研究“三重一大”
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事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。
3.创新活动载体，推进党支部标准化规范建设。一是抓机制，制度建设系统化。制定《党支部标准化规范化建设工作实施方案》，对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，配发了《甘肃省国有企业党支部建设标注化手册》，举办党支部书记培训班，规范标准化工作台帐，制作党组织机构流程图牌板19块，健全了“三会一课”、民主评议党员等制度，促进党内生活制度化、规范化。二是抓载体，党员活动经常化。公司领导主动参加民主生活会和组织生活会，带头深入基层进行调研、讲党课，落实了党委书记抓党建“第一责任人”和班子成员“一岗双责”的职责。各党支部通过“三会一课”、支部相互参观学习等方式，保持党员活动经常化。同时，围绕建国70周年、建党98周年等关键节点，开展“与祖国同行，共筑安全梦”征文、演讲竞赛、文艺汇演等系列主题活动，进一步丰富党员活动载体，营造浓厚的党建文化氛围。三是抓标准，支部建设整体提升。对软弱涣散的运输队党支部进行了集中整顿、专项检查，督促晋位升级。在各党支部中大力推进党员示范岗、党员责任区向井下延伸，在党员安全帽上贴党徽，亮身份。全年共创建党员示范岗13个、责任区12个。四是深化主题党日活动。每月围绕一个主题开展一次主题党日活动，把活动作为党建工作的重要内容，以实际行动让党员职工群众感受到组织的温暖，发挥好服务群众、凝聚人心、构建和谐的作用。全年开展了“饺子虽小暖人心，党的温暖记心中”“正月十五送元宵”“红色教育—沿着先辈的足迹前行”“植树绿化”“志愿服务”等主题党日活动。
4.融入中心工作，突现党建优势。一是同安全生产紧密结合。深刻汲取公司“4.24”“8.21”及兄弟单位事故教训，集中开展“三查三严”安全整治活动，全面推进“人人都是班组长”全员班组自主管理模式，并结合“安全生产月”“质量月”、安全生产标准化和“主体责任落实反思提高季”，开展了区队群安联保承诺、典型事故案例分析、观看警示教育片、“三违”人员巡回检查、安全宣誓等系列活动，通过了国家一级安全生产标准化定级验收，为打赢全年安全生产翻身仗奠定了基础。二是同干部选拔任用紧密结合。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔任用标准，严格规范干部选拔任用程序，对今年新选拔的13名干部进行跟踪考核，实行优胜劣汰，为公司的发展提供坚实的干部队伍保障。三是同企业文化紧密结合。通过编印宣传简报、电子屏字幕滚动、悬挂横幅标语、制作文化灯箱牌板等形式，大力宣传企业文化理念，在职工中广泛开展征集“安全理念、格言警句活动，将征集的理念警句，制作成灯箱牌板，悬挂在文化走廊、广场街路、上下井台阶及运输大巷，营造了浓厚的企业文化氛围，使职工耳濡目染增强了安全意识，激发了职工对企业的自豪感和向心力。截至目前举办形势政策宣传和安全生产经营形势学习讲座6场次，开展主题宣讲30场次，知识竞赛和知识问答5场次，征集优秀征文43篇。班子成员进区入户解疑释惑48场次，发挥了企业文化助力安全生产优势。四是同作风建设紧密结合。对服务职工群众意识差、整改落实不到位、安全管理责任不强、工作推进缓慢的个别机关部室负责人进行了约谈和通报批评。共查出班子及成员作风问题21条，已全面进行督促整改。五是同生态治理紧密结合。立足企业贯彻习总书记绿色发展理念，大力开展生态环境恢复治理，完成了环保重点工程，加大矿区环境的整治力度，通过整治矿区环境卫生、材料设备码放、车辆停放、种草种树、规范职工的文明行为等，逐步的将矿区建设成真正的绿色矿山、美丽矿山，同天祝小三峡的山清水秀的风光融为一体。投资1553.1368万元矿井水处理站提前投入运行，投入2654.2250万元储煤场封闭工程已全部竣工，环境保护试验区地面建筑拆除平整覆土绿化达31.8万平方米。六是同_紧密结合。始终将职工群众关心的“三最”问题作为维稳工作的重点，先后对天乐二期住房租赁销售、生态环境恢复治理、二四零危房搬迁拆除、菜籽湾小区地方政府整体拆迁、“三供一业”移交后服务保障等问题进行了广泛深入的政策宣传，特别加强对有关劳资纠纷、企地纠纷的信访调处和解释工作，有效化解了不稳定因素。截止目前上访8起65人次，均按政策给予答复。
5.推进风险防控，筑牢廉洁防线。对区队级以上领导干部和涉及人财物销等重要岗位人员重新梳排查了廉洁风险点，共排查岗位风险点126项，思想道德风险142项，制定了廉洁风险防控措施，绘制了权力运行流程图，编制了廉洁风险防控手册,将煤炭经销公司营销管理及后勤保障部食材采购等确定为效能监察重点，认真解决职工群众反映的各种热点焦点问题，坚持每 ……（未完，全文共7148字，当前仅显示2510字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2019年党委工作总结和2020年工作思路》）