2019年书记抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）抓思想强党性，贯彻理论学习
一是压紧压实党建责任
二是制定党建目标考核方案
三是“红领新青年”实岗锻炼
四是扎实开展观摩活动
四是促谈心列清单化矛盾
（三）建组织创品牌，引领工作发展
一是网格化组织进万家
二是智能化办公出高效
三是网络化宣传全覆盖
四是推进“党建+”在社区落地
（四）抓品质重提升，加强阵地建设
（五）夯实“两委”换届，强抓队伍建设
二、存在的主要问题和原因
一是落实责任不扎实
二是队伍管理不严谨
三是考核问责不严格
三是没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入
三、下一步工作思路
一是在强化责任落实上下功夫
二是在提升党组织服务能力上下功夫
三是在网格化管理上下功夫
……
2019年书记抓基层党建工作述职报告

2019年以来，我按照区委的部署和要求，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在**落地生根，党风政风明显好转，党员干部谋事、干事、成事的精气神大大提振，现将2019年履行党建工作汇报如下：
一、履职情况
（一）抓思想强党性，贯彻理论学习
带头学习__精神和____思想，深刻领会实质，撰写心得体会；安排机关及社区购置发放《____思想三十讲》等各类学习教材1000余册；组织开展中心组集中学习4次，督促各社区和非公企业党支部集中学习18次；指导各社区党支部以“三会一课”和“党员活动日”制度为抓手，开展学习教育100多场，同时邀请市委宣传部、**管委会等市、区直部门单位到定点联系的社区开展专题宣讲
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略562字，正式会员可完整阅读）……　
格，每个网格配备一名网格长统管网格内所有事物，2-3名网格员，协助网格长管理网格内所有事务。二是智能化办公出高效。定制“智慧**网格通手机APP”，使网格工作人员发现矛盾纠纷后，第一时间通过手机平台上报到社区管理层，社区解决不了的再通过平台上报至办事处管理层，办事处在接到问题后安排相关职能部门进入网格内处理，从而真正实现“人在网格走，事在网格办”。三是网络化宣传全覆盖。建立“智慧**”门户网站，对外是向群众宣传的平台，对内是工作人员电子化办公的后台；各社区成立微信公众号，多渠道宣传社区基本信息及民政、劳保等工作办理流程；重点打造了“社区十五分钟生活圈”，使居民足不出户就可知晓身边事。四是推进“党建+”在社区落地。根据辖区居民实际需求，通过整合辖区内各类资源，按照务实管用、共建共享的要求，不断完善**党群服务中心，打造“**商圈联盟”让商圈店家与居民互惠互利；根据辖区居民实际情况，在老人居多的**社区，通过新建活动室、休息室、理疗按摩室，邀请驻区单位开展“免费义诊”及“健康讲座”活动，与区老年大学联合举办老年课堂等多种措施，全力打造“**健康养老”服务，不断丰富老年人的文化生活。
（四）抓品质重提升，加强阵地建设
按照区级党建阵地建设要求，以**示范性社区为标准，投资80万元着重打造**与**社区党群服务平台，集党建、民政、社保、计生、综治、文化等于一体，简化了办事效率，提高了服务效率。一年来，**社区、**社区迎接_创建文明城市检查50余次，得到了团_、团省委、市委、市政府主要领导的肯定和兄弟县区的关注。目前7个社区里5个社区根据区级党建阵地建设标准已达标，完成兑现服务群众专项经费7万元，下拨党建工作经费30万元，落实社区工作人员工资217万元。
（五）夯实“两委”换届，强抓队伍建设
今年办事处辖区7个社区进行了“两委”换届选举。在新当选的61名社区干部中，连选连任的共15名，占28.3%；30岁以下的大学生有15名，占比28.3%，30至45岁之间有19人，占比36%，35岁以下的支部书记、主任有3人；初中及以下学历3人，高中及中专学历26人，大专以上学历32人。干部队伍的年轻化、知识化，为推动基层党建工作的发展注入了新的活力。
二、存在的主要问题和原因
一是落实责任不扎实。作为抓党建第一责任人，在履行党委主体责任方面，还有一定差距。有时把工作只安排给分管领导，对如何抓、抓的怎样过问比较少。比如，党工委班子_作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，对党建工作责任制执行力度不够，在思想上重班子队伍建设、轻党员队伍管理，对党员队伍现状、如何提升党组织对优秀青年、致富带头人等_吸引力和积极性缺乏深层次研究。
二是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，社区党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式问题。党员政治理论学习形式和方法有所改 ……（未完，全文共3127字，当前仅显示1580字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年书记抓基层党建工作述职报告》）