人社局2019年度脱贫攻坚工作总结

目录/提纲：……
一、2019年人社扶贫目标任务完成情况
（一）就业扶贫方面
一是超额完成就业扶贫目标任务
二是超额完成**劳务协作目标任务
三是全面完成**单位定点扶贫目标任务
四是全面完成**区、**区帮扶目标任务
五是全面整改完成各级巡视反馈问题
六是全面落实政策优惠
（二）社保扶贫方面
二、主要工作措施
（一）突出“四个精准”抓就业扶贫
一是精准识别对象
二是精准开展培训
三是精准扶持就业
四是精准托底安置
（二）立足“精广全优”抓社保扶贫
一是突出“精”字比对数据
二是突出“广”字宣传造势
三是突出“全”字落实参保
四是突出“优”字接续社保
三、明年工作计划
一是切实提高政治站位
二是深入推进就业扶贫
三是动态做好社保扶贫
……
人社局2019年度脱贫攻坚工作总结
2019年度脱贫攻坚工作总结

县扶贫开发领导小组办公室：
***人力社保局作为行业扶贫部门，在脱贫攻坚中找准定位、积极作为，坚持把人社扶贫列为“头等大事”来加强领导，作为“至高目标”来推进落实，以“最严纪律”来大力保障，积极做好人社行业扶贫工作，现将2019年工作总结如下：
一、2019年人社扶贫目标任务完成情况
（一）就业扶贫方面。一是超额完成就业扶贫目标任务。2019年，我局全面超额完成年度扶贫目标任务。贫困劳动力实现就业1724人，完成目标任务580人的297.24%（其中四种渠道吸纳就业455人，完成目标任务200人的227.50%）；职业培训贫困劳动力2257人，完成目标任务89人2535.96%。新增农村公益性岗位244个，安置建卡贫困人员244人。二是超额完成**劳务协作目标任务。开展技能培训贫困人员252人，完成目标任务110人的229.09%。转移贫困人员到**就业55人，完成目标任务15人的366.67%。*
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略703字，正式会员可完整阅读）……　
府代缴100%的社保扶贫三个“百分之百”目标。截至目前，我县建档立卡贫困人口72697名中，16-59岁人口49386人（不含学生4196人、参军和服刑3人、户籍不在本县5人），应参保45182人，已参保45182人（其中：参加居民养老保险40337人、参加城镇职工养老保险4845人），参保率为100%。60岁以上达龄贫困人员12687人（9人市外享受待遇、5人城保接续缴费中、1人户籍不在本县），已享受养老待遇12672人（其中：居保待遇12246人、城保待遇426人），待遇享受率达100%。建档立卡未标注脱贫人员应代缴人数1550人，已代缴人数1550人，代缴完成率100%。
二、主要工作措施
（一）突出“四个精准”抓就业扶贫。一是精准识别对象。扎实开展全县贫困劳动力就业未就业调查统计，建立覆盖全县所有贫困劳动力的就业信息库，及时准确掌握贫困劳动力的就业情况，为做好就业创业精准脱贫工作提供及时科学的依据和有效管用的指导。坚持每月更新贫困劳动力就业信息，对贫困劳动力的就业变化，由乡镇（街道）就业社保服务所及时更新到贫困劳动力信息库，确保贫困劳动力就业信息的及时更新和准确掌握。重点做好5个村的监测统计工作，全面分类掌握贫困户、非贫困户和贫困村、非贫困村就业变化趋势和规律。二是精准开展培训。组织技术骨干队伍，采取与农忙赶场“错时培训”，送培到乡镇甚至到田间地头开设“乡村课堂”，多采取操作式、参与式、实景化培训，注重从实践上提高技能；根据人力资源市场的需求和变化形势，开展“订单式”培训；加强劳务组织化力度，实现“定向式”转移就业，切实提高培训后就业创业成功率。2019年根据贫困劳动力意愿，在重点培训项目基础上，根据丰都实际，新申请14个特色项目，联合多部门精准组织开展了蔬菜、水果种植、花椒种植、乡村旅游、电子商务等，确保有培训意愿224名搬迁贫困人员应训尽训，并一一销号。三是精准扶持就业。对有转移意愿的贫困劳动力，采取“一对一”帮扶措施，根据本人意愿千方百计帮助实现转移就业或就近就业。为了更好实现贫困劳动力就业，我县出台了对招用贫困劳动力就业并稳岗一年以上按每人每年2000元给予用人单位稳岗补贴的政策，同时全面落实了市局出台的帮助贫困劳动力就业6000元/人一次性稳岗补助、安置贫困劳动力就业给予贷款贴息、扶贫车间补助、示范街和山村补助、创业小额担保贴息、转移就业报销车船费等政策，充分放大就业扶贫政策效应。联合县扶贫部门，给予有创业意愿的贫困人员117进行创业指导，并给予政策支持，通过政策叠加切实提升创业成功率。通过宣传动员，163名**籍贫困人员到市信息产业重点企业上班。利用东西部劳务扶贫协作平台，促进市内就近就地就业167人。转移山东就业55人（任务15人）。因地制宜建设6个扶贫车间稳定吸纳56名贫困人员就近就地就业。创建就业示范山村2个，带动就业44人（其中贫困人员17人），其中2018年在**镇**岩村创建就业示范山村1个，带动就业21人，其中贫困人员5个；2019年在***村创建就业示范山村1个，带动就业23人，其中贫困人员12人。四是精准托底安置。把开发公益岗位安置贫困劳动力就业，作为我县过度性兜底安置贫困劳动力的就业措施，对确实需要兜底安置的贫困劳动力，全县共开发共开发扶贫专项公益岗位1910个（农村公益性岗位852个、护林员758个、金鸡产业扶贫等300个），已安置1537名贫困劳动力就业，并且将乡镇（街道）80%的清扫保洁岗位和机关事业单位50%的普通临聘人员岗位，纳入公益性岗位优先安置贫困劳动力就业，加强公益岗位管理，防止养懒汉的倾向。
（二）立足“精广全优”抓社保扶贫。一是突出“ ……（未完，全文共3907字，当前仅显示1973字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局2019年度脱贫攻坚工作总结》）