恒基伟业：我们如何打量人才

北京恒基伟业电子产品有限公司，成立于年，主要致力于开发适合中国人使用习惯的个人移动信息处理设备。其自主开发的商务通全中文掌上手写电脑被多家媒体评为“年中国最大的商业奇迹”。那么，像恒基伟业这样的高科技企业需要怎样的人才？什么样的人才在恒基伟业最有发展前途？恒基伟业人力资源总监王炜先生如是说──
　　素质前提：良好的职业操守
　　恒基伟业的人才理念简单概括起来就是——尊重人才、培养人才、提升人才。什么样的人是符合现在社会发展以及企业未来发展的人才？我觉得他应该具备这样的素质：
　　第一，健康的人格。这个说法可能比较形而上，简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。
　　第二，较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略562字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3126字，当前仅显示1579字，请阅读下面提示信息。收藏《恒基伟业：我们如何打量人才》）