经理人怎样学习才有效？

经理人培训收效甚微已成为一个不争的事实，企业除了从自身_、企业文化甚至包括企业上层意识形态，以及选择培训机构、培训课程等方面找原因之外，还不能忽视一个内在条件，即经理人自身的主观因素。
　　经理人的学习是否有效果，一方面自然和外因相关，如企业培训_对培训课程的选择，培训机构的课程模式和师资力量等等；另一方面，也取决于自身的学习方法和学习态度。
　　缺什么补什么
　　经理人学
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