经理人冒进抑或老板们保守？

中国第一个民营财团中瑞财团，曾因向外界高调宣称要把经营权与管理权彻底分离，并以“年薪５０万＋奔驰３５０＋业绩提成”的高薪招聘总裁而名噪一时。然而总裁杨新泉上马不到四个月，就悄然挂冠。一场“蜜月流产”的联姻，使各界对中瑞劣评如潮。
　　１１月９日，一直没有回应外界猜测的中瑞终于沉不住气，紧急召开了一场澄清性质的记者见面会，陈述了前总裁杨新泉离卸的始末。
　　万应聘者中突围而出
　　跟所有股东与职业经理人的纠纷一样，对于总裁挂冠事件，中瑞与杨新泉双方也是各执一词。
　　但是，从中瑞副董事长兼新闻发言人、奥康董事长王振滔处，我们证实了杨新泉的确是在９月上旬出国度假之时，就与中瑞达成了“分道扬镳”的共识，虽然其正式离职时间是９月３１日，但真正在中瑞担任总裁的时间不超过３个月。
　　回溯到５个多月前，中瑞在中华英才网和卓博人才网贴出以“５０万年薪＋奔驰
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