孔子孟德斯鸠现代企业文化？

董玉华先生在《公司治理与公司治理文化》（详见《农村金融研究》**年第期）一文中从中_文化差异的角度深入浅出地分析了文化背景不同对公司治理的影响。董先生认为，“中西文化有差异，中国缺乏深厚的商业文化积淀”，为避免出现“形似而神不备”的窘境，需要建立一套与“公司治理结构”相适应的文化安排，真正汲取其核心理念为我所用。
　　笔者以为，当前在国有商业银行致力于上市之际，董先生这篇文章对国有商业银行产权改革与企业文化建设同样极有意义。然而拜读完董先生的文章，总感觉意犹未尽，很想就其某些论点作进一步的探讨。
　　董先生通过比较以孔子为代表的儒家学说和_文化传统，从中引出非制度性安排（文化）对现代企业制度影响的论断是有积极意义的。然而董先生文中似乎还隐含着一层意思：_文化有利于确立产权关系，因而有利于建立现代企业制度，即个人主义有利于建立产权关系。笔者以为对此需要有一个清醒的认识。
　　毋庸否认，在_传统文化和社会背景下，_人比较注重个体而忽视_意识，人与人、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略693字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3853字，当前仅显示1946字，请阅读下面提示信息。收藏《孔子孟德斯鸠现代企业文化？》）