经理人：你的“薪”机会在哪里？

目录/提纲：……
一是中国未来经济发展的速度，可能受世界经济的拖累
三是中国职业经理人的队伍也在迅速增大
一是看这个职业可带来的有用性资源，即这个职业被社会需求的弹性
二是你在行政级别的位置越高，工薪越高
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选择最适合自己的职位和发展空间，是你拿高薪的加油站。
　　每年都有无数的经理人，面临着薪酬增加或减少的调整。为使这种变化让自己满意，他们在东张西望，寻找着“薪”机会。在此过程中，他们要同自己、自己的期望和恐惧等变数作斗争。
　　要让这种变量减到最小，而且不令人头痛，有许多问题值得这些经理人关注、思考和解决。**年薪酬是多了，还是少了？你的薪酬与你为企业创造的价值是否相适？你拿的是今天的薪水，还是明天的薪水？哪些行业、职位拿高薪？在企业内部和外部，或者离开本企业或行业，又如何做才能获取高薪？
　　**年：的经理人收入增加
　　“与年相比，我**年的薪酬提高了一个幅度。”中国网络通信有限公司人力资源部高级经理张宝忠，对自己的“薪”情很肯定。他坦言因电信行业遭遇寒冬，网通不得不严格控制成本。但网通的薪水在对外竞争力上，是必须要保持的。“所以我们公司个体的变动是允许的。公司会根据我的岗位、工作资历和创造的业绩，给我相应的回报。”
　　杭州唯新食品有限公司常务副总经理诸强新，直言相
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