领导下命令的五条基本原则

管理者的很多时间都是在对下属进行管理，其中最普遍，最常见的管理方式就是下命令。一个管理者每天可能要下很多命令，这些命令是下属工作的方针和目标。实际上，下属工作的好坏，在一定程度上与管理者下命令的方法有关。比如，如果管理者无法让下属准确的明白他的意图，就很难想象下属能圆满的完成工作。
　　管理者在下命令的时候，应该注意以下几个问题：
　　⒈命令有无必要
　　这是一个看似简单，但很容易忽视的问题。在实际工作中，
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