现代企业人才管理四种重要的模式

“扁平化”管理意味着企业上下级之间的沟通十分畅通，员工的创造力、闪光点可以在最短的时间内被捕捉到，并得以充分运用，企业可以有效地控制人、财、物、信息四大要素，避免因多级管
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略136字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共602字，当前仅显示383字，请阅读下面提示信息。收藏《现代企业人才管理四种重要的模式》）