建立企业与员工满意度最佳配置

企业管理的成败甚至取决于我们对任何一个细节的严格“把关”：如何层层筛选每一个进来的员工，考察他们的价值观；如何让他们积极地接受企业价值观的同化…本文向我们展示了这样一个理念：员工的满意度将是决定企业成败的关键要素之一。
　　一个企业有四种管理者
　　当年我在通用电气做我的研究主题时，在通用电气公司的年报里，杰克韦尔奇以我的主题研究模式对通用电气的管理层做了精辟分析。
　　当我们评估各项工作计划完成情况的时候，我们就会发现，原先在制定计划时所设想的都没有实现。问题就在于我们的部分管理人员不情愿也不
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