企业激励员工须注意的五问题

为了使激励真正起到应有的作用，应针对不同的情况，因人而异，恰当处理以下问题：
　　第一，要注意激励的层次性和时间性。例如，有的员工家庭经济困难，再奖励时，就可以发奖金。而奖金对家庭收入很高的人
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