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“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料

发表时间:2019/12/27 21:55:47
目录/提纲:……
一、查摆的问题
(一)思想方面
3、抓_态工作存在偏差
(二)政治方面
2、政治纪律、政治规矩抓的不紧不彻底
(三)作风方面
1、工作作风不扎实,存在应付公事的现象
2、敢于担当精神不足,缺乏攻坚克难的勇气
(四)能力方面
1、创新能力不足,缺乏破解难题的新思路新办法
2、理论功底薄弱,知识面窄,服务企业有短板
(五)廉政方面
二、产生问题的原因
一是放松了自我要求,学习上有满足心理
二是服务意识不强,奉献精神不足
三是党性修养不够,创新作为意识不强
四是抓严、抓常、抓细的韧劲不足
三、今后的努力方向和改进措施
一是坚持学以致用,做到知行合一
二是坚持一线工作法,强化扎实严谨的工作作风
三是持续提升精神状态,强化责任担当,敢于创新、勇于突破
四是持续抓好廉洁自律建设,保持清正廉洁的政治本色
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题民主生活会检视剖析材料
党委委员

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,在民主生活会前我积极参加集体学习和自学,认真开展调查研究,深入谈心谈话,广泛征求意见建议,按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”要求,细致梳理检视问题,分析产生问题原因,提出整改措施,明确努力方向,现汇报如下:
一、查摆的问题
(一)思想方面
1.对____思想理解的不深不透,缺乏学习的主动性。主要表现在学习浮在表面,满足于理论中心组的学习和集中培训,利用业余时间主动学习的少,存在学做“两张皮”,缺乏系统性,在结合实际工作将理论充分应用上“欠火候”,在指导实践、开展工作上存在脱节现象,没有达到学深悟透用好。譬如对领导提出的新旧动能转换的紧迫性认识不深、政策掌握的不精,对上级出台的加快新旧动能转换的文件,满足于“学过”“看过”,缺乏深入细致的研究,对政策掌握的一知半解,没能在头脑中形成一套完整的知识体系,贯彻落实显得力不从心,导致在指导企业提质增效、转型升级上缺少针对性、目的性,工作效率低。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略776字,正式会员可完整阅读)…… 
战略没能从思想上引起足够的重视,在抓落实上还是按部就班,不温不火,以至于对企业目前的现状、发展的前景,向哪个方向转型、如何利用政策进行转型缺乏详细的了解、指导,传统捕捞、粗加工企业的占比仍然较重,加快推进海洋经济向精细、高端、高附加值等方面发展成效不明显。
2.政治纪律、政治规矩抓的不紧不彻底。在对政治纪律、政治规矩强调得多、督导检查的不严,表现在抓规章制度落实仍不够彻底,譬如在机关干部值班制度、干部外出登记制度、请销假制度等规章制度的落实上有薄弱环节,存在外出办事不挂牌、不到办公室登记、销假不及时的现象,往往认为是“小事”,从而放松了要求,说明在机关制度落实、规范管理上不彻底、有盲区。
(三)作风方面
1.工作作风不扎实,存在应付公事的现象。工作中存在转变作风的自觉性不够,“担当作为、狠抓落实”的精气神不足,脚踏实地抓工作的韧劲不足。表现为“双招双引”工作中不务实,存在等靠思想。譬如在招商工作中,更多的是被动依靠企业、个人提供一些信息,然后才去沟通对接,缺少主动出击、广开信息渠道、多方了解企业的投资意向等。走出去、引进来做的不到位,存在开门等客、坐等项目上门,坐享其成的现象,对工作中遇到了难题缺乏迎难而上的信心,缺少沉下心来认真探讨、解决的耐心,以问题没法解决为借口而草草了事,以已经谈过了、没谈妥为由进行搪塞、应付,导致招商工作处于被动状态,谈成的项目不多,质量不高,这都说明自身还存在作风转变不充分、主动作为意识不强等问题。
2.敢于担当精神不足,缺乏攻坚克难的勇气。工作中缺少直面问题矛盾的信心,担当精神不足。譬如面对招商工作中的存在闲置资产盘活、土地调整有困难等,不是积极主动想办法、谋思路,更多的是向领导汇报,请领导拿主意,担当的少、请示的多,遇到困难更多的是依靠老经验、旧办法,缺少灵活多变的思路和方法,实在不行就回避,存在等一等、停一停的思想,缺少不达到目的不罢休的精神和攻坚克难的勇气,结果就是工作泛泛一般,成效不明显。
(四)能力方面
1.创新能力不足,缺乏破解难题的新思路新办法。做事瞻前顾后、思左想右,创新意识、开拓精神不足。比如,在项目的落地建设跟踪服务上,对影响项目进度的土地调整、规划设计、群众出难题、通电接水等,不能经常亲临一线去帮助企业解决实际问题,往往还是按部就班、依靠以往的经验做法缓慢推进,对新问题不能做到创新方法去解决,思路还停留在固有的模式,对一些特殊问题存在破解无力的现象,破解难题的能力不足,使问题得不到及时的解决,导致项目推进不畅,影响了推进的速度和效果。
2.理论功底薄弱,知识面窄,服务企业有短板。对各级出台的有关产业政策、扶持政策、招商引资政策、金融政策等掌握的粗浅、不全面,知识储备不足,在服务企业、助推企业转型发展、创新驱动发展上能力不足。譬如在指导企业如何充分运用好新旧动能转换推进突破式发展冲击新目标上,需要运用多方面的知识,由于所掌握的知识存在局限性,在宣传解释中往往只知“皮毛、大概”,不能做到专业精细,对海洋生物技术、核电知识等更是了解甚少,还是“门外汉”,指导企业也就抓不住重点,对服务企业就显得力不从心,对企业的指导作用不大。
(五)廉政方面
认识不到位,存在“老好人”思想。在履行“一岗双责”方面主观能动性不足,对新形势下廉洁勤政建设缺乏深入的思考,抓制度落实不坚决彻底。譬如对办事拖拉、工作作风不扎实、不严谨等现象认为不是什么大事、只要不犯大的错误就容忍了的错误认识,说明对“提素质、提状态”认识不到位,没有及时提提醒、扯扯袖,存在“老好人”思想,长此以往就影响到整个团队的凝聚力和战斗力。
(六)关于个人有关事项及民主生活会的整改落实情况
二、产生问题的原因
一是放松了自我要求,学习上有满足心理。认为自己已经工作了二十多年,对工作轻车熟路,有较丰富的处理复杂问题的经验,满足于现有的知识,放松了对新知识新理念的学习积累,对_路线、方针、政策领会的不深、掌握的不精,尤其是对__精神及____思想的学习还没有做到学懂弄通做实, ……(未完,全文共4315字,当前仅显示2179字,请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料》
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