主题教育专题民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、基本情况
一是通过学习增强了理论素养
二、通过调研增进了感情
三是通过检视认清了自我差距
四是通过整改提升了工作水平
二、存在的主要问题
（一）理想信念需要进一步增强
（二）工作纪律抓得不够严、不够紧
（三）宗旨意识需要进一步筑牢
（四）严管厚爱方面还需提升
（五）综合素质和管理能力还需提升
（六）主体责任落实的还不够到位
三、产生问题的根源剖析
（一）思想观念所松懈
（二）群众观念有所淡化
（三）政治建设有所弱化
（四）工作要求有所降低
（五）能力有待提升
（六）廉政意识还需增强
四、上年度民主生活会整改落实情况
二是坚持以上率先、以身作则，提高工作的积极性和主动性
五、整改措施
（一）加强政治学习，进一步坚定理想信念
（二）强化责任担当，落实全面从严治党责任
（三）坚持履职为民，牢固树立宗旨意识
（四）强化纪律意识，严格规范自身行为
……
主题教育专题民主生活会检视剖析材料

按照省市局主题教育安排，会前，我多次主持召开党委会、中心组学习会、座谈会等，认真学习《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等重点辅助读本，跟进学习_总书记重要讲话重要指示，重点学习《党章》《条例》《准则》，读原文、学原著、悟原理，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求。
与班子成员分别带队深入基层和党建联系点开展调研，并带头讲专题党课。通过走访、座谈、问卷调查等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成了调研成果报告。聚焦6个方面问题，主动开展谈心谈话，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
按照党中央、上级要求，我认真总结了个人在主题教育中的收获。这次主题教育是对领导班子和党员领导干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次全面的政治体检，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略631字，正式会员可完整阅读）……　
”、“把改字贯穿始终”的要求，对调研发现的问题、群众反映的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，能够当下改的，立行立改、即知即改;一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动。
总结自己这两个多月来的主题教育成效，感觉个人收获很大，切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真检视发现了自身在思想、政治、作风、能力和廉政方面的不足，下一步，我将认真按照主题教育的要求，切实抓好自身查摆问题整改，重点在持续推进，紧盯不放，建章立制上下功夫，确保发现的问题全部整改，个人工作能力和水平能有大提高，成为一名让组织放心的优秀领导干部。
二、存在的主要问题
对照本次专题民主生活会的主题和要求，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，自主题教育开展以来，本人取得了一些成绩，但与党的要求，与组织的要求，与工作的要求，在不同程度地存在一些问题：
（一）理想信念需要进一步增强。自己能够严格按照上级要求开展集中学习和自主学习，理论学习取得了一定的成效，但理论学习还不够深入，缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对新发展理念理解不够透，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，运用政治理论知识指导税收工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
（二）工作纪律抓得不够严、不够紧。自己不断加强党性修养，增强思想自觉和行动自觉，严守党的政治纪律和政治规矩，坚守底线思维，坚持以上率下，带头遵纪守法，带头弘扬正气。但对干部的教育和管理不够，口头强调多，督促落实问责方面的力度还不够，因干部平均年龄偏大，工作状态不佳。有的缺乏“上进”精神，等待观望，混日子，吃“大锅饭”；有的不积极作为，不想干不愿干，一些干部认识还有偏差，积极性还要提升。在教育党员、加强党员管理和监督及发挥党员作用方面还有差距，工作纪律、工作作风抓得还不够严、不够紧，问责追究的力度还不够，少数干部对严守党的政治纪律和政治规矩理解的还不够深，甚至存在模糊意识和麻木思想。
（三）宗旨意识需要进一步筑牢。本人在践行宗旨方面能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但工作上抓得不够紧、不够实，具体工作不够周全，不够具体，深入基层一线解决问题的主动性还有待提升，特别是如何服务基层和服务纳税人的措施上还有差距，不善于调动干部职工的工作积极性和创造性。统筹工作有序高效开展方面还不够，工作按部就班，思想比较保守，缺少拼搏进取的勇气。
（四）严管厚爱方面还需提升。本人能够加强学习，不断对标对表校正自己，有较高的思想觉悟，能严格要求自己，以身作则，工作兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责，但因年龄偏大，存在等一等、歇一歇的思想，在严管善管方面还存有偏差，管理制度还不健全，不细，还有一些工作没有全部用制度管理起来，存在“真空地带”。一些干部讲待遇多，讲工作担当少，干部思想觉悟和作风还要不断强化。
（五）综合素质和管理能力还需提升。对守初心、担使命有充分的认识，立足长远尽心尽责，积极做好本职工作，但工作成效上 ……（未完，全文共5047字，当前仅显示1772字，请阅读下面提示信息。收藏《主题教育专题民主生活会检视剖析材料》）