2020年巡视整改专题民主生活会个人对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚决贯彻中央决策决策部署方面
一是学懂弄通党的创新理论还不够到位
二是贯彻执行上级决策部署还不够到位
三是保持高度自觉政治意识还不够到位
四是站位全局思考谋划工作还不够到位
（二）在坚持党的领导、加强党的建设方面
一是党建融合工作有差距
二是党内政治生活有差距
三是抓干部队伍和基层组织建设有差距
（三）在严守政治纪律和政治规矩、纯净政治政治生态方面
一是对标对表的自觉性不足
二是严格遵守的自觉性不足
三是老实诚实的自觉性不足
四是保持警惕的自觉性不足
（四）在扎实推进脱贫攻坚方面
一是工作创新不够
二是深入指导不够
三是巩固成果不够
四是认真较真不够
（五）在落实中央八项规定、从严纠治“四风”方面
一是工作干劲不够实
二是工作作风不够实
三是纠治问题不够实
四是自身要求不够实
（六）履行全面从严治党主体责任方面
一是责任意识不强
二是监督意识不强
三是较真意识不强
二、问题的主要根源
（一）思想改造缺乏持久
（二）党性修养锤炼不够
（三）担当履职有所缺失
三、下步的整改打算
（一）强化政治意识、做到“两个维护”
（二）强化责任意识、做到认真履职
（三）强化担当意识、做到进取有为
（四）强化自律意识、做到以上率下
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2020年巡视整改专题民主生活会个人对照检查发言提纲

这次巡视整改专题民主生活会，紧盯“两个维护”这个根本政治要求，紧贴统筹做好疫情防控和经济社会发展这个中心任务，紧扣市委巡视组反馈指出的问题和提出的整改要求，坚持问题导向，注重举一反三，聚力推进整改，这既是加强党的领导、党的建设和全面从严治党的有力举措，也是促进治理体系和治理能力现代化的有利契机。按照市委召开巡视整改专题民主生活会要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习_总书记系列重要讲话精神，深入基层倾听呼声，班子内部谈心交心，广泛征求意见建议，对照巡视反馈问题，结合自身思想和工作实际，进行深入查摆和深刻剖析，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚决贯彻中央决策决策部署方面。主要存在“四个不到位”：一是学懂弄通党的创新理论还不够到位。能够跟进学习领悟_新时代中国特色社会主义思想和系统重点讲话精神，但有时学习还缺乏自觉性和主动性，忙于事务性工作多、静下心来学习少，学习笔记摘录多、融入工作实践少，零打碎敲多、系统学习少，存在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转
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创效益的成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少；在分管的党务工作上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。
（三）在严守政治纪律和政治规矩、纯净政治政治生态方面。主要存在“四个不足”：一是对标对表的自觉性不足。认为自己作为一名老党员，能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩，不碰底线、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照党章党纪检视自己的所做所为，没有在党性党风方面为自己树立更高标杆，常常满足于少出失误、不犯错误。二是严格遵守的自觉性不足。还缺乏严守政治纪律和政治规矩的政z-m感性、担当意识，对于一些工作通过口头征求、例会通报或者临时打招呼等形式进行决策和落实，简单地把行动上不出格等同于政治上合格。三是老实诚实的自觉性不足。有时存在报喜不报忧的问题，向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。四是保持警惕的自觉性不足。对意识形态领域的复杂斗争缺乏高度的警惕性和鉴别力，意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，新形势下引导舆论的本领需要进一步加强。
（四）在扎实推进脱贫攻坚方面。主要存在“五个不够”：一是工作创新不够。主要表现在思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，对扶贫方式考虑不周全，方法不多路子不广。比如，虽然能够下大力气对所包扶乡镇贫困群众进行教育引导，结合产业带动激发贫困群众的内生动力，但还不够细致深入，只是围绕现有产业进行带动，没有穷尽办法延伸扩展，探索新的效益增长点，群众参与热情也不够高，还需采取更有效的措施。二是深入指导不够。对脱贫攻坚安排部署的多，督促落实的少；听取部门乡镇汇报多，深入一线“解剖麻雀”少；注重抓短期脱贫项目，忽视抓长效致富产业，随大流、看风向、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。三是巩固成果不够。存在迎检过关的心态，迎接中央和省检查之后，松劲倾向较为明显，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实，存在贫困对象识别不够精准、信息不准确、错退率高等问题。四是认真较真不够。对扶贫工作中存在的个别消极作为、不敢担当等问题批评教育多、党纪党规约束少、严肃处理问责少，导致一些干部的责任心和执行力不强。；
（五）在落实中央八项规定、从严纠治“四风”方面。主要存在“四个不实”：一是工作干劲不够实。随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象。二是工作作风不够实。一些常规性工作，多停留于一般性部署与推动，没有做到抓住不放，缺乏环环相扣的抓落实招数，一定程度上影响了工作的统筹推进。有时过于思前想后、求稳怕乱，大多凭经验办事，没有创造性开展工作。三是纠治问题不够实。纠治形式主义、官僚主义问题上，还没有真正见底见效。对上级安排部署的工作，习惯于开会研究部署，习惯于照抄照搬；在一定程度上还存在唯上多唯下少的问题，过于关注上级的意见，对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注了解不够。四是自身要求不够实。走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。
（六）履行全面从严治党主体责任方面。主要表现为“三个不强”：一是责任意识不强。落实“主体责任”的主动性和自觉性还不强，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件、会议、电话、信息落实责任”的问题，对分管单位的考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。二是监督意识不强。对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是较真意识不强。对分管部门 ……（未完，全文共4445字，当前仅显示2245字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年巡视整改专题民主生活会个人对照检查发言提纲》）