县公共资源交易中心2019年为基层减负工作开展情况汇报

目录/提纲：……
一、贯彻落实基层减负的情况
（一）严控发文数量
（二）提倡开短会
（三）减少“过度留痕”
（四）不转嫁压力
二、下一步工作打算
（二）要求全体干部职工树立“减负是为了更好地开展工作”的思想，进一步增强服务意识进一步，进一步改善工作作风
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**县公共资源交易中心2019年为基层减负工作开展情况汇报

2019年是党中央确定为“基层减负年”，中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。一年来，**县公共资源交易中心认真贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和中共**县委办公室印发《关于领导干部带头着力解决形式主义突出问
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新公交易党】文件5件，与2018年相比减少11%。
（二）提倡开短会。主任办公会和党组会尽量合并或套开，全体干部职工工作例会由一周一次改为两周一次，严肃会风会纪，提高会议质量和水平。上级会议精神能直接落实到实际工作中的，根据会议安排部署和领导决策后，由相关部门直接负责落实，确需传达的，在开大会的时候传达学习，不单独开小会传达上级会议精神。2019年，中心组织召开代理机构工作会议1次，接受省公管办对县级交易平台评价考核验收1次，接受县直工委党建考核2次。
（三）减少“过度留痕”。绝不做表面功夫敷衍应付，绝不以形式主义推卸责任落实，避免了事事拍照片，事事留痕迹。让干部职工“脱虚向实”，从形式主义中解脱出来，把工作“空档”利用起来，以更多的时间和精力扑下身子到脱贫攻坚、文明创建的一线去，实实在在为群众谋福利。
（四）不转嫁压力。根据规定，今年以来中心未设立有“一票否决”事项，也没有要求基层股室签订“责任状”，科级领导该承担的责任一定要承担，该做的表率一定要做，切实做到不变相向基层推卸责任、转嫁压力。　　
二、下一步工作打算
（一）对干部职工，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，严格执行干部职工带薪年休假制度，坚持减负不减责、松绑不松劲，在减负中提质增效。　　
（二） ……（未完，全文共1107字，当前仅显示704字，请阅读下面提示信息。收藏《县公共资源交易中心2019年为基层减负工作开展情况汇报》）