区人社局领导班子脱贫攻坚专项巡视整改对照检查材料

目录/提纲：……
一、**年度民主生活会整改措施落实情况
二、存在的突出问题
（一）落实_脱贫攻坚方针政策方面
2、聚焦脱贫攻坚主体责任落实不够主动
（二）履行脱贫攻坚政治责任方面
1、就业扶贫牵头作用发挥不明显
2、整体推进人社领域扶贫工作不够全面
3、层层传导压力不够充分
（三）整改落实各类监督检查发现的问题方面
1、把握脱贫攻坚目标有一定偏差
2、就业扶贫措施抓实抓细有差距
3、项目资金监管不严格
（四）纠治形式主义官僚主义方面
三、原因分析
1、终身学习坚持不够
2、群众观念坚持不牢
3、纪律意识树立不强
四、努力方向及整改措施
2、明确责任抓整改，狠抓各类巡视反馈和检查考核发现问题整改
3、细化措施抓成效，举全系统之力推进脱贫攻坚工作在人社部门落地见效
……
区人社局领导班子脱贫攻坚专项巡视整改对照检查材料

2019年3月

根据区纪委、区委组织部要求，区人社局领导班子认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，扎实做好了专题民主生活会各项准备工作，反思查摆了一批问题，明确了今后整改的方向和措施，为下一步更加精准地推进脱贫攻坚工作打下了扎实基础。下面，我代表局领导班子报告对照检查情况。
一、**年度民主生活会整改措施落实情况
**年度民主生活会，人社局领导班子查摆了在认真学习贯彻____思想，往深里走、往心里走、往实里走；在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作；在贯彻执行_八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效三个方面9个问题。明确了通过注重学习引领，强化党性锻炼
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　
人社领域扶贫工作不够全面。人社部门除了承担区里“六大扶贫”工程中的就业扶贫，还有技能扶贫、社保扶贫、人才扶贫等多项任务。对就业扶贫研究多、调度多，对其他扶贫关注研究比较少。特别是人才扶贫工作，如何引导各类人才向贫困地区流动，激励基层人员扎根基层、服务基层，思考谋划得不多，相关的政策也比较少。
3.层层传导压力不够充分。局里明确了一名班子成员牵头负责就业扶贫，各班子成员均有具体挂点联系帮扶村和贫困户对象，要求每月至少四次深入贫困户中走访了解情况、帮助解决实际问题，还落实了具体的帮扶干部。但工作推进中，对班子成员的责任压力传导不够充分，有的对脱贫攻坚工作关注不够，有的深入贫困户中走访不多，有的主动出谋划策不多。一段时间里，对帮扶干部的支持力度不够大，帮助其解决实际困难不够主动，帮扶干部的兼顾业务工作和帮扶任务压力比较大。
（三）整改落实各类监督检查发现的问题方面
1.把握脱贫攻坚目标有一定偏差。上级部门制定的脱贫攻坚规划、计划和惠民政策，需要基层结合地方实际创造性地贯彻落实。一段时间里，对严格落实上级文件精神与结合我区实现更好地落地见效，两者之间的统一一致性把握不准。比如，制定就业扶贫计划不及时、没有针对**实际特点；贫困户劳动力就业培训形式比较单一、成效不够显著。
2.就业扶贫措施抓实抓细有差距。脱贫攻坚的_是精准。脱贫攻坚工作中，在精准识对象、精准落实政策上还有一定差距。比如，对扶贫车间缺乏有效管理，一些扶贫车间有名无实、未能有效发挥吸纳贫困劳动力就业和稳定增收；经排查，全区有22名扶贫专岗人员因患病无劳动能力、外出务工、一家同时享受2个岗位、迁户、死亡等原因仍享受了公益性岗位政策。
3.项目资金监管不严格。脱贫攻坚，资金投入是保障。国家、省、市、区筹措了大量的资金投入到了脱贫攻坚，必须严格按规定管好用好这批资金。在推进就业扶贫的工作中，对资金使用情况，监管有不到位的地方，对问题的排查不够细致。比如，一些地方的就业扶贫车间补贴直接发放给建档立卡对象，一些地方存在虚报冒领专岗补贴、对超过劳动年龄范围建档立卡对象发放技能培训补贴等问题。经过去年的整改，现在这些问题已经得到了全面整改。
（四）纠治形式主义官僚主义方面
主要是以“人民为中心”的发展思想坚定不牢。推进脱贫攻坚的出发点和落脚点都是人民为中心，必须坚持从群众中来、到群众中去。工作谋划上，对考核排名看得比较重，打基础、利长远的实际工作关注程度不够高。比如，省厅去年的考核指标中有扶贫车间的数量要求，我们就要求扶贫车间全覆盖，存在重数量不注重质量的倾向，导致全区一些扶贫车间有名无实，未能有效发挥吸纳贫困劳动力就业和稳定增收效果。同时，班子成员带头深入基层了解各地实际情况不够全面。一些基层贫困群众就业渠道不够宽，适合贫困劳动力就业的岗位，尤其是稳定的、高质量的岗位有待进一步开发。
三、原因分析
1.终身学习坚持不够。班子成员忙于日常业务性、事务性工作，普遍存在忽视理论政策学习的问题，高标准读原著、学原文、悟原理比较少，没有组织集中学习__扶贫论述和上级文件政策，班子成员主动自学、学懂弄通的行为习惯没有养成。
2.群众观念坚持不牢。没有彻底解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，对脱贫攻坚精准到人的理解不透彻，如何结合人社工作实际，创造性地解决基层贫困地区和群众的实际问题思考得还不深入。
3.纪律意识树立不强。国 ……（未完，全文共3627字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局领导班子脱贫攻坚专项巡视整改对照检查材料》）