党委领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）严肃党内政治生活方面
（二）建设良好党内政治文化方面
1、忠诚文化方面：管党治党意识有待增强
5、公仆文化方面：能够坚持一切工作以服从中心大局为本
（三）净化优化政治生态方面
二、存在问题的原因剖析
三、努力方向和整改措施
（一）增强党性锻炼，落实政治责任
（二）全面从严治党，形成优良党风
（三）强化履职担当，激发工作潜能
（四）强化党纪意识，坚守清正廉洁
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****党委领导班子民主生活会对照检查材料

“******”警示教育开展以来，******党委按照上级党委统一部署，紧密结合******工作实际，扎实推进学习研讨等活动，营造了风清气正、干事创业的工作氛围。按照县委关于开好这次民主生活会的要求，*月份以来，通过发放征求意见函、召开座谈会、网络征询等方式，广泛征求了意见建议，深刻剖析了问题根源，通过反思和对照检查，使领导班子在思想认识方面有了新提高，进一步明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）严肃党内政治生活方面。通过学习******等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深刻反思到班子存在以下不足：
1、落实党内政治生活方面：理想信念有所松动，部分同志心态发生变化，有的认为自己经历丰富，从基层干起，沉溺于传统经验，疏于学习提升；有的认为自己科班出身，学习积极性不够;还有的认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定型”。虽然局党委制定了全年理论学习计划，也购置了相关的教育读本，但通过观察比较，仍存在学习不深入现象。有的班子
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时开展。有的班子成员在集体讨论时，不发表真实意见或多以无意见为主。有时一些按照既定程序执行的事项，也要坚持民主集中讨论一次再予以推进，耗时耗力影响效率。
4、落实组织生活制度方面：能够按照县委既定的要求开展，班子组织观念较强，能够按规定报告个人事项，全体党员均按规定缴纳党费，但也有不足之处：党务工作管理偏弱，思想认识不到位，重业务轻党建，抓党务工作的职责没有履行到位，未明确专人负责党务工作，局党委对各下属支部管理不到位，部分支部班子配备不全，支部“三会一课”制度执行力度不够、部分党支部超期不换届、缴纳党费不及时，对不合格党员处理不到位，党员库更新不及时。
（二）建设良好党内政治文化方面。随着“八项规定”的出台和党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”教育等教育活动持续深入，总体上看，局党委及党员干部党性观念显著增强，行为作风明显改进，但也存在一些不足：
1、忠诚文化方面：管党治党意识有待增强。有些班子成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，“一岗双责”没有落到实处。存在压力层层递减的现象，开展党建工作主动性、创新性不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有些干部职工人生站位不高，思想立意不深，敢于担当、勇于奉献的精神有所淡化。
2、清正文化方面：有些党员同志之间，在工作中针对过错仍存在着避重就轻、文过饰非的态度，表面上是关系融洽，实质上是不敢担当、不敢批评和自我批评的表现。这就导致人际相处关系不够纯粹、清爽，在执行纪律时难免影响公正。
3、法纪文化方面：一是干部职工及各职能股室在落实工作中学法、懂法、尊法、守法、用法的意识自觉还不足，制度运行效果不是很明显，“将法律法规内化于心、外化于行，为更好履行管理职责营造良好的法治环境和氛围”不够。二是对机关管理制度的执行有待提升。加强内务管理，认真贯彻落实《机关事务管理条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等政策法规，跟踪督促不够，惩戒力度也不到位。三是正风肃纪不严。面对干部存在的不良倾向，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理。
4、“亲”“清”政商文化方面：“亲”“清”政商关系把握不到位，响应招商引资号召，与企业客商打交道过程中，有的党员同志掺杂个人情感，为避免别人闲言闲语，参与招商力度不强、行动不积极。
5、公仆文化方面：能够坚持一切工作以服从中心大局为本。但在“快”和“实”的体现上还不够，工作效率还需提高，比如，上半年几个交通重点工程，因为项目前期手续较为繁杂，进度较慢，导致工期较紧。有时外出调研的多，真正出成果的少，到联系村和联系企业走访的次数和时间不够，与联系群众当面沟通交流少，为联系村和企业发展经营谋计策、想办法少。
6、艰苦奋斗文化方面：一是思想上存在一定懈怠，进取心不足，有等靠和守摊的思想，有时存在安于现状心理，进取心不强，工作精力投入不够。二是心存顾虑，畏首畏尾，给人一种不敢担当作为的错觉。过度谨慎，怕有风险，不敢创新突破。
（三）净化优化政治生态方面。通过深刻反思******等严重违纪违法案件的发生对政治生态造成的严重破坏，深入查选人用人不正之风、党内监督特别是同级监督不够严格、查处违反中央八项规定精神和各种违纪违法行为不够坚决等问题。查找出以下不足：
1、选人用人方面：未能严格按照“三定方案”设置部门，根据职责编办核定******办公室、财务审计股、工程计划股、法制安全股4个股室，而局党委又内部细化增加了党工办等股室，合计达到11个，导致机构臃肿，聘用临聘人员、借调人员随意性较大，组织人事工作有待加强。另外，局班子成员与一般干部尤其是年轻干部交流少，未能准确、及时掌握一线干部和年轻同志的思想动态，人员流失严重；部分干部因身份及_受限，上升瓶颈很难打通；工作安排不合理，存在苦乐不均现象，部分部门、部分干部职工任务少，无所事事，部分承担重点工作的干部职工工作压力大，情绪容易出现波动；假日调休及其他福利，受限于政策和标准，往往无法回应。
2、党内监 ……（未完，全文共6103字，当前仅显示2143字，请阅读下面提示信息。收藏《党委领导班子民主生活会对照检查材料》）