公司党委2020年上半年意识形态工作情况的汇报

目录/提纲：……
一、意识形态工作责任制落实情况
（一）主体责任落实情况
（二）任务分工落实情况
二、意识形态工作制度建设及落实情况
三、意识形态工作监督检查情况
（一）加强监督考核
（二）严格追究责任
四、意识形态阵地建设及意识形态教育情况
五、存在不足，持续推进意识形态工作
一是加强看齐意识和责任意识
二是加强短板意识和创新意识
……
公司党委2020年上半年意识形态工作情况的汇报

集团党委：
根据党委《意识形态工作责任制考核办法（试行）文件精神，公司党委严格按照文件要求，结合公司实际开展意识形态工作，现将2020年上半年公司意识形态工作情况汇报如下：
一、意识形态工作责任制落实情况
（一）主体责任落实情况。按照层级管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。党委书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地导向，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管领导作为直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，抓好了分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党委书记亲自抓实互联网管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的规章制度，形成上下联动、分级负责、部门协同、分类处置的工作格局。
同时，公司领导干部对分管范围内举办的报告会、研讨会、讲座内容严格把关，尤其对意识形态领域重大错误思潮和言论，旗帜
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讲话 ；2020年2月25日公司党委理论学习中心组集中学习研讨“党十九大精神、十九届四中全会精神”相关文件：《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》、《不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗》；2020年3月5日，公司党委理论学习中心组就_总书记有关安全生产的重要论述进行了集中学习研讨。2020年3月27日《z-教政策法规文件选编》节选；《关于学习宣传和贯彻落实**省z-教事务条例>的通知》（中平宣〔2020〕3号）。2020年4月28日，专题学习4月17日中共中央政治局会议精神。2020年5月11日组织党员学习观看6集大型电视政论片《雄关》，党委中心组、支部开展座谈交流研讨、撰写心得体会。3月13日开展第一季度意识形态分析研判专题会一次并进行第一季度意识形态工作通报；第二季度意识形态分析研判会将在6月中下旬进行。
领导班子成员深入基层宣讲党的十九届四中全会精神。党的十九届四中全会召开后，公司领导班子成员深入基层宣讲党的十九届四中全会精神2场。2020年2月25日，公司党委理论学习中心组及各党支部进行了党的十九大、十九届四中全会精神专题学习。在3月17日对公司党委，3月20日对各党支部主要负责人进行一次意识形态工作相关知识测试。
（二）严格落实《党委关于进一步加强党员干部理论学习的意见》（中平发〔2020〕19号）文件要求，建立《公司党委会第一议题学习制度》《三梭公司领导班子跟进学习制度》《公司党委理论学习中心组集中学习研讨制度》，以上制度目前都已开始落实，其中跟进学习已进行两次，分别于2月25日、3月27日开展学习了_总书记的重要文章《在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的讲话》；_总书记的重要讲话两篇：1、《全面提高依法防控依法治理能力 健全国家公共卫生应急管理体系》；2、《在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》。
2020年3月5日，公司党委在二楼会议室召开党委扩大会（公司意识形态工作巡视整改专题会）会上，认真学习贯彻了《关于印发党委贯彻落实省委第五巡视组意识形态工作责任制专项检查情况反馈意见整改工作方案>的通知》文件精神，并对公司党委贯彻落实省委第五巡视组对集团意识形态工作责任制专项检查情况反馈意见整改任务进行分解，结合公司实际，印制下发《公司党委意识形态工作方案及整改台账》，明确了指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求等。
三、意识形态工作监督检查情况
（一）加强监督考核。把意识形态工作作为党的建设和_建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党员干部目标管理，与经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署，一同落实，一同建设，一同考核。加大意识形态工作责任追究力度。根据实际进一步健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。公司党委加强对各支部意识形态工作的督促检查，党委宣传部门同组织部门、纪委，对意识形态督促检查工作进行统筹协调和具体安排，并把结果向党委汇报，上半年的考核中，意识形态领域没有出现的重要动向和问题。同时，我公司把意识形态工作情况纳入服务型党组织考核，不仅作为_生活会与述学、述职、述廉的重要内容，更加成为干部评价使用和奖惩的重要依据。
（二）严格追究责任。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为 ……（未完，全文共3850字，当前仅显示1944字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2020年上半年意识形态工作情况的汇报》）