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“五个突出”确保年轻干部教育培训出实效

发表时间:2020/6/29 16:05:40

“五个突出”确保年轻干部教育培训出实效

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力实施优秀年轻干部培养选拔机制,通过集中培训与重点培养相结合,理论教育与实践锻炼相结合,着手于“五个突出”:突出政治训练、专业培训、实践锻炼、严实管理、正向激励,确保全面提升年轻干部综合素质和履职能力。
突出政治训练,引导年轻干部打牢思想根
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班。利用在线学习、“学习强国”平台、举办大讲堂等开展重点产业发展、基本知识技能培训。依托资源力量,选派特别优秀、发展潜力大的年轻干部,参加系统性、专业性培训。
突出实践锻炼,引导年轻干部在一线历练成长、补齐能力短板。坚持基层和实践导向,推进选派优秀年轻干部担任村第一书记工作常态化,加强跟踪考核。强化关键岗位历练,有计划地安排担任镇(街)党委副书记和综合部门、信访部门副职;打破职级限制,下派缺乏“服务群众”经历的优秀乡科级副职年轻干部。建立实践锻炼基地,选派优秀年轻干部培养锻炼;强化重点任务磨炼,安排年轻干部承担重点工程、重要改革任务等重大专项工作;开展双向交流挂职,选派党政机关优秀年轻干部到镇(街)挂职,选派镇(街)优秀年轻干部到党政机关挂职。
突出严实管理,引导年轻干部自觉遵规守矩、主动担当作为。坚持从严教育,开展纪律和规矩意识教育、正反两方面典型教育,引导年轻干部正确认识自己,克服不敢担当、不愿作为、“坐等提拔”等消极思想。建立量化考核指标体系,围绕德、能、勤、绩、廉五个方面对干部进行考察和评议,建立干部成长档案。强化监督约束,严格落实个人有关事项报告、考察考核、述职述廉、民主生活会、巡视巡察、提醒、函询、诫勉等制度,对苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正,防止小毛病演变成大问题。
突出正向激励,鼓励年轻干部志存高远、奋发有为。建立 ……(未完,全文共1176字,当前仅显示748字,请阅读下面提示信息。收藏《“五个突出”确保年轻干部教育培训出实效》