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学校党委抓基层党建工作述职报告

发表时间:2020/8/2 12:57:52
目录/提纲:……
一、主要工作情况
1、扎实主题教育,坚定政治立场
2、健全领导机制,发挥核心作用
一是强化理论武装
二是加强民主集中制建设
三是保障权力公开运行,带头执行领导干部个人重大事项报告制度
四是严格组织生活制度
五是顺利召开了学校第二届党员大会,选举产生了4名新一届校党委领导班子成员
二是强化检查指导
4、加强廉政建设,营造清廉环境
一是完善制度机制,年初即制定重点任务清单,压实责任分工
三是切实开展专项检查
5、抓实专项整治,严格落实整改
6、发挥党员作用,攻坚“三保三增”
一是加强思想教育,为集团公司攻坚“三保三增”强化思想引领
二是加强智库建设,做实咨政参谋者
7、落实党建责任,兑现任务清单
二、存在的主要问题
2、党员教育管理实效不显
3、廉政建设监督不够有力
4、意识形态工作抓得不实
5、遵守维护执行制度不严
三、下步工作思路
1、努力提升班子能力素质
2、强化从严管党治党责任
3、夯实支部基层组织建设
4、强化基层党员干部队伍建设
5、抓实党风廉政建设
……
学校党委抓基层党建工作述职报告

一、主要工作情况
1.扎实主题教育,坚定政治立场。一是采取党委理论学习中心组、读书班、爱国主义教育、革命传统教育等方式,组织班子成员完成必学篇目的自学和集中学习研讨15次,支部学习研讨22次。二是组织班子成员深入基层走访19人次,开展谈心52人次,撰写了4篇高质量调研文章。三是检视到班子和个人问题133个,均纳入问题库,明确责任,已限时整改了133个。四是针对学校11个专项整治任务和6个突出问题,共制定了53条整改措施,目前已完成51条,剩余两项正在有力推进。切实筑牢了党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
2. 健全领导机制,发挥核心作用。一是强化理论武装。制定年度党委理论中心组学习计划,组织集体学习22次,专题研讨5次。二是加强民主集中制建设。重新修订了“三重一大”集体决策制度并严格执行,共召开党委会40次,党政联席会19次,研究议题126个。三是保障权力公开运行,带头执行领导干部个人重大事项报告制度。四是严格
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整改措施,已完成整改30项。
6.发挥党员作用,攻坚“三保三增”。一是加强思想教育,为集团公司攻坚“三保三增” 强化思想引领。一年来,共举办了党支部书记、党员骨干、入党积极分子、党员示范班、中青年干部等培训班161期,累计培训12593人次。开发了《不忘初心 牢记使命 深刻领会十九大报告主题的深邃意蕴》《新版党章解读》等党课10门,组织党员教师18人次,送教上门99场次;参与集团公司党委宣传部开展的“理论微课365”学习活动,精心录制了系列微党课12堂,充分发挥了党校宣传阐释和思想引领作用。二是加强智库建设,做实咨政参谋者。积极参与国铁集团党校的课题申报,完成国铁集团党校立项课题1个,完成集团公司党委、集团公司委托研究课题10个,在公司及以上刊物上发表论文9篇,充分发挥了党校科研优势,围绕国铁集团、集团公司提出的重大问题,积极提交党校研究答卷,力求将科研成果转化为推动集团公司工作的新举措。
7.落实党建责任,兑现任务清单。一是组织制定并落实学校两级党组织书记、委员2019年度党建工作责任制重点任务清单,严格按照时间节点销号。二是带头履职尽责,加强上饶党支部建设,以落实支部书记党建责任清单,认真执行“三会一课”制度为抓手,严格党内生活,完成了日常性和年度性共计30余项任务,组织召开了支部组织生活会,开展批评与自我批评,制定了整改措施,促进了党员间的关系,改进了党员工作作风,有效促进了支部党建工作规范达标。
二、存在的主要问题
1.党建基础指导监督不足。支部科学化、规范化、制度化建设不实。如“三会一课”建设中部分支部存在会前准备不足、报备制度执行不到位、形式单一、创新不足、内容生硬等问题。部分支部“一体化考核”中存在信息上报任务未完成、党员思想动态分析未上报、督促整改未落实的问题。究其原因,既有主观原因,也有客观因素。客观因素:支委合力发挥不足。部分支委“一岗双责”落实不到位,对于自身党建职责定位不精确,未能贯彻执行抓好日常党建与思想政治工作的职责。主观原因:具体化指导监督不到位。指导落实在会议上,未能跟进参与;监督落实在台账上,未能深入追责。
2. 党员教育管理实效不显。部分支部存在引导党员发挥先锋模范作用思考不深入、支部党课授课质量不高不鲜活、党员学习热情不高、学习形式僵化,党员从严要求自我的觉悟较低、学校从严治党的氛围较淡的问题。分析其原因,其一是客观上,部分支部党员干部存在重工作实际、轻教育管理的思想情绪,教育管理过程中缺乏积极主动的精气神,甚至于出现以会代学、以干代学的问题。其二是主观上,与职工干部队伍面对面的交流谈心少,对集团公司职工群众与党校职工干部队伍的思想动态掌握不足,思想政治教育缺乏针对性;教育管理方式方法创新思路不广,教育管理方式方法不能完全适应新时代教育党员的要求。
3.廉政建设监督不够有力。在下半年的“小金库”专项整治工作中,查出后勤食堂管理制度建设不健全、存在缺漏项的问题。党风廉政教育中存在宣传教育方式方法单一、僵化的问题。追根溯源,这些问题在客观上反映出部分职工干部队伍的纪律意识与规矩意识淡薄;部分党员干部廉洁自律要求不严、践行不实。在主观上反映出对职工干部的廉政教育抓管不严不紧不深、对拓宽教育方式方法的研究思路不广不新、对科室廉政重点任务落实情况检查考核较宽较松较软、对学校廉政风险点的排查不全不准不力。
4. 意识形态工作抓得不实。在党校管好讲堂纪律、落实意识形态责任制的工作中存在抓具体制度建设不深、抓制度落实不细的问题。在宣传工作中存在对“最美党校人”的选树工作抓具体、抓落实不严;对外宣传信息报道数量不多、质量不高的问题。梳理其原因,客观原因:校内意识形态工作责任制相关制度规定存在缺漏项,意识形态工作缺乏规范要求;部分职工干部对意 ……(未完,全文共4004字,当前仅显示2022字,请阅读下面提示信息。收藏《学校党委抓基层党建工作述职报告》
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