乡镇_员干部作风建设专项巡察汇报材料

目录/提纲：……
一、当前全镇_员干部作风建设工作开展情况
（一）强化组织领导,压实工作责任
（二）广泛宣传发动,深化主题教育
（三）“疫”线锤炼作风,实战检验初心
（四）强化执纪问责,激励担当作为
二、对照_员干部作风建设六大问题的查摆情况
（一）管_治_宽松软，日常监管不严格
（二）统筹谋划缺深入，长远发展不具体
（三）常坐机关下村少，干群联系不紧密
（四）创先争优意识弱，工作作风不扎实
（五）为民情怀欠真挚，服务意识不强烈
（六）工作缺乏主动性，担当精神不饱满
三、后期工作计划
（一）强化理论武装
一是加强学习制度建设
二是强化政治理论学习
三是坚持知行合一
（二）培养踏实作风
一是将大力精简压缩会议和事务性活动
（三）强化为民情怀
（四）持续整治纪律
二是提高执行力度
（五）强化督导检查
一是开展一轮督促检查
二是组织一次明察暗访
三是搭建一个监督举报平台
四是曝光一批典型问题
（六）勇于担当作为
一是要政治清醒勇于担当
二是要坚持原则勇于担当
三是要认真履职勇于担当
四是要迎难而上勇于担当
五是要干净干事勇于担当
……
**镇_员干部作风建设专项巡察汇报材料

2020年6月12日

根据市委和市委巡察工作领导小组的统一安排部署及市委第二巡察组的专项巡察要求，**镇就贯彻落实**市委印发的《关于加强全市_员干部作风建设的实施方案》及相关精神，紧盯政治站位不高、“四风”反弹回潮、纪律松弛、作风漂浮、“文山会海”、重“痕”轻“绩”、营商环境不优等六大方面问题，围绕活动开展、问题查摆、自查整改、长效机制各环节，向市委第二巡察组作如下汇报：
一、当前全镇_员干部作风建设工作开展情况
为着力提振我镇_员干部干事创业的精气神，推动其以饱满的热情、过硬的作风、突出的业绩，凝神聚力抓主业、谋发展、惠民生，**镇_委以2020年全市开展的“作风建设年”为契机，扎实推进我镇_员干部作风建设工作，切实转变全镇_员干部工作作风，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，结合**市实施办法，坚持把纪律挺在前面，努力营造风清气正的政治生态、创优干事创业的发展环境，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略701字，正式会员可完整阅读）……　
战检验初心。**镇_委自始至终视2020年新冠疫情是一场大考，始终把疫情防控第一战场当成_员干部的“练兵场”，在重大灾难面前充分考验_员干部尽责担当的能力，淬火锤炼每一名共产_员的_性，实战检验每一名干部的工作作风和基本素质。疫情防控工作中我镇共有_员412名，镇政府、镇直各单位、各村（居）干部近300名参与，涌现出了一大批无私奉献，奋战在一线的先进_员干部。
为加速推进复工复产复市，降低群众生产生活损失，我镇_员干部积极帮助困难群众寻求出路，搭建平台，实现资源信息共享，通过农超对接促进销售，解决了积压蔬菜3100吨销售难的问题，积极调动资源，协助种养大户解决种子、农药采购等问题，极力将农户损失降到最低。通过政策引领，化解滞留劳动力就业创业难的问题。积极对接人社部门，及时发布就业优惠政策和招聘信息，引导因疫情影响不能外出务工的滞留劳动力就近就业创业。服务推动企业复工复产，镇领导、镇直相关部门多次实地走访，多方联系对接相关部门，为企业争取政策和资金支持，帮助企业渡过难关。
（四）强化执纪问责,激励担当作为。**镇纪委充分发挥监督“前哨”和“探头”作用，坚持什么问题突出就重点解决什么问题、群众反映什么问题强烈就着重解决什么问题，聚焦服务窗口单位、离群众最近的村组和站所，把作风建设不断引向深入。综合运用监督执纪“四种形态”，关口前移，抓早抓小，截止当前对违反中央八项规定精神处分2人；疫情防控工作履职尽责不力处分5人；精准扶贫组织处理1人；印发通报2期。同时镇纪委对因坚持原则而受到误解、非议、投诉的_员干部，及时向当事人和社会公众进行事实澄清，帮助消除负面影响。积极做好受处理处分人员的回访教育工作，对受到_纪、政务处理处分的_员干部，及时落实帮教责任，跟踪开展回访，让_员干部放下思想包袱，能够轻装前行。
二、对照_员干部作风建设六大问题的查摆情况
持续推进作风建设必须坚持问题导向，找准病灶，明确任务，把握重点，狠抓落实。**镇根据工作实际需要，要求_员干部立足自身工作岗位，紧紧围绕脱贫攻坚、农村人居环境整治、决胜全面建成小康社会等重点中心工作，深度聚焦政治站位不高、“四风”反弹回潮、纪律松弛作风漂浮、“文山会海”、重“痕”轻“绩”和营商环境不优等六大类22个突出问题，紧盯形式主义、官僚主义，不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为的各种表现，切实找出干部作风建设中存在的问题，突出解决工作作风漂浮、制约经济社会发展、漠视损害群众利益问题，推动干部作风大转变，扎实推进各项工作有序开展。具体来说存在以下六个方面的问题：
（一）管_治_宽松软，日常监管不严格。主要是在学习_中央精神和_总书记系列重要讲话等方面，虽然原原本本、逐字逐句学习，但流于字面，深入领会不够，深入研讨不够，深入融会贯通不够，没有真正做到内化于心，外化于行。干部日常监管也存在纪律松弛的问题，一方面是极个别干部忽视工作时间管理要求，存在早退、迟到、外出不报备、有事不请假等现象，上班时间存在从事与工作无关的活动现象；另一方面是干部工作_散漫、作风漂浮，各部门办公室内部管理松散，对于布置的工作缺乏相对严格的过程监管，不能及时发现问题、纠正问题，导致一些工作出现纰漏；再次是对于干部违纪犯错的苗头性倾向，未及时给予正确建议和恰当提醒，存在“一团和气”“老好人”的思想，未能从严、从实、从深及时进行批评指正。
（二）统筹谋划缺深入，长远发展不具体。主要是在推动**高质量发展的战略定位上和深层次谋划方面存在不深入的问题，当前主要把更多精力投入在落实上级部署的每一项具体任务中，忽视了“既要埋头拉车，也要抬头看路”的警示，没有从整体上进行细致 ……（未完，全文共5602字，当前仅显示1967字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_员干部作风建设专项巡察汇报材料》）