第一责任人抓_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行_建工作职责情况
（一）认真履职，创新作为
（二）完善机制，培育队伍
（三）重视基层，破解难题
（四）正风肃纪，重拳整治
（五）加大投入，强化保障
二、存在问题和原因分析
（一）抓_建工作精力投入不足
一是深入研究不足
二是督促检查不足
三是综合协调不足
（二）从严抓班子带队伍落实不够
一是优化领导班子结构的措施不力
二是执行干部管理制度不严
三是按规定整改不严
（三）基层_建工作抓得不强
一是组织建设不强
二是_员干部队伍建设不强
三是阵地作用发挥不好
（四）作风建设抓得不紧
一是对持续整改“四风”问题追得不紧
二是作风建设制度执行不紧
三是反腐倡廉制度扎得不紧
一是“主业”意识不强
二是进取精神不足
三是创新方法不多
四是碰硬较真不够
三、下一步打算
（一）进一步履行好_建职责
（二）进一步抓好作风建设
（三）进一步健全_风廉政建设机制
（四）进一步抓好班子队伍建设
（五）进一步提升基层_建整体水平
……
第一责任人抓_建工作述职报告

根据会议安排，现将**年我抓_建工作情况报告如下：
一、履行_建工作职责情况
（一）认真履职，创新作为。认真履行抓_建工作“第一责任人”职责，主持召开17次常委会、7次_建工作领导小组会，研究贯彻加强基层服务型_组织建设、整顿软弱涣散基层_组织、省委“两个意见”等一系列重大部署的具体措施。制定《**市深化“作风兴市”活动**—**年规划》，完善《**市“十二五”“制度建廉城市”建设规划纲要》，一手抓作风兴市、一手抓制度建廉，构建_的建设制度化、常态化工作体系。先后与100多名_组织负责人谈心谈话，督促“两个主体责任”落实情况。评选表扬了39名“**好干部”、150个先进_组织和179名先进个人，主持召开市、县主要领导廉政座谈会，“一正一反”抓教育警醒，推动“两个主体责任”落实。认真反思**景区部分村民聚集事件，逐条梳理出提高村社
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略615字，正式会员可完整阅读）……　
，评定处理了200多名“不合格_员”。深入开展“走基层”活动，创新基层夜话、网络对话、家访谈话“三话”群众工作方法，打通联系服务群众“最后一公里”。
（四）正风肃纪，重拳整治。全年确定_风廉政建设和反腐败工作7大类59项任务，分级抓好工作落实。约谈多名区县_政“一把手”，有效传导压力。加大案件查处力度，保持高压态势。成立4个市委巡察组，进驻8个项目多、资金多的市级部门和事业单位开展巡察。今年全市立案515件，结案458件，处分493人，均同比上升60%左右。创新探索“9+*”整改方案，查处正风肃纪问题506个，_纪政纪处分167人。扎实推进巡视整改，基本完成5个方面、“14+*”项整改任务。深入开展选人用人不正之风“5+1”专项整治，市委常委开展选人用人集体承诺，清理违规用人案件18件。派出13个检查组和2个媒体暗访组，通报了一批“庸懒散浮拖”问题。
（五）加大投入，强化保障。全市新招录公务员800多名，90%安排到基层，清退违规借用乡镇干部150名。及时配齐了乡镇（街道）专兼职组织员，选派_建指导员1115人。加大投入力度，全市新增投入2000多万元，将村（社区）组织工作经费全部提高到2万元以上。为村级组织落实公共服务运行专项经费5000多万元。改善办公条件，将面积未达标的426个村级活动阵地全部列入整改范围，总投入超过6000万元。财政负担一半，为全市5000多名村（社区）干部购买了养老保险。
二、存在问题和原因分析
（一）抓_建工作精力投入不足。一是深入研究不足。对_的建设新情况、新问题、新特点掌握不全面，有“吃老本”现象。在调动干部工作激情、为干事的干部撑腰壮胆上方法不多、成效不大。二是督促检查不足。对_建工作落地过问得不多，有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件、以签批代替督促等问题。三是综合协调不足。未能有效结合**实际，将_建工作与中心工作有机融合，在围绕文旅产业、新型工业、现代农业引进人才不够，有时引进了也留不住。
（二）从严抓班子带队伍落实不够。一是优化领导班子结构的措施不力。县级_政正职中没有40岁以下年轻干部。二是执行干部管理制度不严。有的县乡_政班子成员未任满一届就进行调整，个别部门和单位还存在高配和提高干部职级待遇问题。三是按规定整改不严。有的还存在领导干部兼职过多、挂牌机构实体化、出国（境）证照未集中保管等问题。以上问题正在自查自纠、深入整改之中。
（三）基层_建工作抓得不强。一是组织建设不强。300户非公企业还没有建立_组织，占了近20%。所有园区没有建立_员活动中心。一些村（社区）_组织组织生活不严格，凝聚力和战斗力缺失，关键时刻难以发挥积极作用。二是_员干部队伍建设不强。全市有4.8万名老_员、7万名低学历_员、2200多名转制企业“名册_员”，作用发挥不好。乡镇留不住人，干部缺员较多。村（社区）干部优亲厚友、处事不公等现象依然突出。三是阵地作用发挥不好。对村（社区）活动阵地管理不到位，造成资源浪费。
（四）作风建设抓得不紧。一是对持续整改“四风”问题追得不紧。部分单位整改不彻底，一些干部上班打游戏、中途溜号、刁难群众等现象死灰复燃。二是作风建设制度执行不紧。对一些单位贯彻执行规 ……（未完，全文共3420字，当前仅显示1727字，请阅读下面提示信息。收藏《第一责任人抓_建工作述职报告》）