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乡镇2019年上半年党委工作总结

发表时间:2020/9/15 17:50:41
目录/提纲:……
一、强化党委自身建设,凝聚发展强大合力
二、从严落实党建责任,基层组织建设有序推进
三、党风廉政建设从严落实看,持续强化压力传导
四、紧盯职能作用发挥,各项工作统筹推进
五、存在的问题和下一步打算
……
**镇2019年上半年党委工作总结

中共**镇委员会
2019年6月15

今年以来,**镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,紧紧围绕中央、省市县委的决策部署,充分发挥职能作用,层层分解任务,靠实责任,狠抓落实,全面从严治党、脱贫攻坚等各项工作有序开展。现将半年来各项工作总结如下:
一、强化党委自身建设,凝聚发展强大合力
一是思想政治建设贯穿全过程。始终将思想政治建设摆在首位,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议**代表团审议时的重要讲话、《习近平扶贫论述摘编》等为重点,召开党委中心组学习15场次,党委委员到联系党支部开展党课9场次,建立周一职工例会会前30分钟学习制度,科级以上领导干部、机关党员、各村党支部书记撰写心得体会80余篇,举办镇村社及村级后备干部培训班2期培训102人次,在理论学习中教育党员干部树牢 “四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。
二是坚持强化班子自身建设。严格落实民主集中制原则,注重维护班子团结,坚持班子成员间互通情况、沟通思想和会前酝酿,确保成员间能正确处理民主与集中、个人与集体的关系。严格落实“三重一大”、“三个不直接分管”和党政一把手“末位发言”等民主决策议事制度,对关系**长远发展的总体规
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问、查阅或调阅资料的方式开展专项督查2轮,确保基层党建任务项项落到实处。深化巩固党支部建设标准化,全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党农村基层组织工作条例》,把工作重点和主要精力放在规范支部工作、提升支部建设质量上。在抓好去年党支部建设标准化工作中开展好的支部巩固提升的基础上,组织对全镇党支部建设标准化工作进行了全面“回头看”,对推进不到位的支部认真分析原因,采取有针对性的措施抓紧“补课”,一项一项抓规范提升,防止和纠正编表册造台账现象,真正把党支部建设标准化的效果体现在实实在在的工作中。同时,结合“日督查周通报”制度镇党建办全程跟踪督查指导,并充分利用 “**镇基层党建” 微信平台对督查发现的问题及时反馈,有效解决了农村党支部党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化、形式化的问题,做到党内生活正常化、常态化、规范化、制度化。抓实反馈问题整改,认真抓实**年度述职评议大会县委吉书记点评意见和中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见涉及组织保障以及省市县组织部门督查反馈问题的整改落实,先后6次召开党委会议研究部署基层党建工作,制定整改方案4个,梳理归纳问题36条,建立了问题清单、任务清单、责任清单、时限清单、要求清单,切实把问题整改落实抓在手上,以问题的彻底解决检验工作推进的成效。
二是立足选优配强,抓实队伍管理。建强村级班子队伍,深入实施了“能人引领”工程,推行“致富带头人—党员—村干部—村党支部书记”链式培养机制,建立了80人的“能人库”。针对部分村村级后备干部队伍“断崖”的实际,通过召开座谈会、个人谈话、入户走访,挖掘出各村14名政治素质好、思想觉悟高的年轻能人充实到了村级后备队伍。组织对**年度村班子及村干部进行了考核,对班子运行情况进行了深入的分析研判,对考核等次为基本合格的4名村干部落实了绩效工资,并对班子不团结,有内耗倾向的**村班子成员进行了集体谈话和个别谈话。把发展35岁以下优秀青年农民党员作为着力改善党员队伍结构的重要举措,目前已有6名35岁以下优秀青年农民提交了入党申请。大力开展软弱涣散党组织整顿,对软弱涣散的**村党支部组织实施了“五个一”工程,确定镇党委书记和1名党委委员包抓**村软弱涣散党组织整顿工作。针对在班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展方面的问题,成立了考察组通过召开座谈会、个人谈话、入户走访,选优配齐了村委会代理主任和村文书,挖掘出2名优秀青年纳入了后备队伍培养,落实党支部书记、第一书记遍访所有农户制度,持续抓好东西部帮扶村谢家路村“小板凳”工作法。针对在组织制度形同虚设、组织生活不正常、不开展党组织活动方面的问题,严格按照《**省农村党支部建设标准化手册》7个标准42项规范从严落实“三会一课”、主题党日+活动、组织生活会等制度,建立村党支部在每月召开支委会、主题党日+活动前报备、党建办跟踪督导制度,把重点节日、环境卫生集中整治、志愿服务等纳入了村级“主题党日+”活动,规范党内组织生活。同时,对近5年以来整顿提升的软弱涣散基层党组织整顿成效进行全面“回头看”,各村班子履职能力显著增强。深入开展扫黑除恶专项斗争,认真开展村“两委”班子成员任职资格联审“回头看”及问题人员清理工作,对***********5名涉及治安处罚以上处罚的人员,在组织工作组广泛走访征求镇人大代表、党代表、村“两委”班子成员及部分群众代表意见的基础上,**由镇党委副书记进行了谈话,******由包村领导、村党支部书记进行了谈话,******先后向镇党委提交了辞职申请,经党委会研究,同意********的辞职申请并坚决予以清退。目前,补选工作正在按相关程序开展,6月底选配到位。
三是坚持分类统筹,夯实基层基础。强化驻村工作队管理,严格落实“四个一”管理制度,协调对市医院下派**村、**村2个深度贫困村的4名队员进行了替换配强,构建“日督查、周汇报、月通报、季例会、半年评比、年终总结”机制,解决了驻村帮扶工作队成员溜岗空转、混日子、混经历等问题,督促引导他们静下心来踏实干事。推进党建示范品牌创建,坚持抓两头、带中间,深入实施“示范创建、品牌培育”工程,在去年打造**村“党建+乡村振兴”、镇机关“党建+优质服务”的党支部建设标准化先进典型基础上,今年全力打造**村“双引双带促集体经济发展”、**村 “党建+脱贫攻坚”全力助推脱贫攻坚、**村“党建+村集体经济”盘活现有资源,全力壮大村集体经济3个党建示范点。深入推进抓党建促脱贫攻坚,探索“党组织+经营主体+贫困户” 助推产业发展、带动农民增收模式,扶持村党组织书记、村“两委”班子成员和农民党员领办、规范运转专业合作社9个,带动贫困群众增收。大力推行“支部融合共建、党员互带共促”模式,7各村党支部与镇区内镇机关、学校卫生、良种洋芋协会等6个党支部结对共建,定期召开联席会议,做到组织生活联过、活动联办、发展联议、机制联建、效益联享, ……(未完,全文共11018字,当前仅显示2621字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2019年上半年党委工作总结》