市林草局2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、党员基本情况
二是中层干部党员占比大
二、党建工作开展情况
（一）提升党建引领水平
（二）落实组织生活制度
（三）筑牢高质量发展根基
（四）疫情防控常态化开展
（五）坚持结对共建互动交流
（六）维护意识形态领域安全
（七）从严从细落实主体责任
三、下一步工作思路
（一）突出政治建设，抓好理论学习
（二）落实主体责任，夯实支部建设
（三）抓好队伍建设，强化干部管理
（四）坚持从严治党，加强廉政建设
……
市林草局2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

2022年上半年，**市林草局党委贯彻落实全局2022年工作会议精神，紧紧围绕做到“五个好”（领导班子带好头、干部队伍表率好、制度机制运行好、工作业绩获得好、职工群众反映好），做好“五个带头”（带头提高学习、带头服务职工、带头干事创业、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。持续推动党建工作提质增效，为全局各项工作高质量发展提供坚强的组织保障。现将上半年党建工作情况汇报如下：
一、党员基本情况
**市林草局党委有正式党员33名，预备党员3名。在职党员27名，
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党支部标准化和信息化建设，建立健全党支部标准化建设及其他相关工作台账。从严落实“三会一课”制度，严格落实“三重一大”决策制度，安排党委委员开展党课辅导。认真落实谈心谈话制度，局领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，坦诚相见，交流思想、意见。
（三）筑牢高质量发展根基。立足新发展阶段，充分发挥党建引领与保障作用，带头践行“绿水青山就是金山银山”理念，紧密结合林区实际，经过科学论证、实地调查后，依靠山地资源优势,积极开展***生态经济示范园建设，培育新的生态经济增长模式，在推动生态经济高质量发展上闯出新路子，展现新作为，迈出了新步伐。
（四）疫情防控常态化开展。加强组织领导，按照属地管理原则，持续强化网格化管理，压紧压实“四方”责任，落实落细“四早”要求，完善相关工作机制，加强正面宣传引导，实施“外防输入、内防扩散”策略，科学防控，建立单位内部上下联动、职工参与的疫情防控组织体系，把防控责任落实到岗、落实到人，狠抓流动人员_、办公生活区域消杀、外出报备等各项防控措施落地，筑牢疫情防控安全屏障。
（五）坚持结对共建互动交流。
（六）维护意识形态领域安全。紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，贯穿学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想这条红线，守住意识形态安全这条底线，把握稳字当头、稳中求进这条重要原则，旗帜鲜明讲政治，着力推动_新时代中国特色社会主义思想入脑入心，倡导践行绿色发展和生态文明理念，为***建设提供强大的精神动力。
（七）从严从细落实主体责任。认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定党建主体责任清单，签订党建工作目标管理责任制，细化责任清单。强化领导班子成员“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，始终把抓党建和林业具体工作高度融合。
三、下一步工作思路
（一）突出政治建设，抓好理论学习。把政治建设摆在首位,把坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”体现和落实到党建工作的各方面。
（二）落实主体责任，夯实支部建设。严格贯彻落实民主集中 ……（未完，全文共1805字，当前仅显示1147字，请阅读下面提示信息。收藏《市林草局2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划》）