医共体总院上半年党风廉政及反腐败工作总结

目录/提纲：……
一、落实从严治党，加强安排部署，强化责任落实
二、加强学习教育，提高思想认识，持续筑牢思想防线.
一是突出政治理论学习
二是推进党史学习教育常态化和加强党内法规的学习
三是深化党风廉政教育
四是开展廉政文化建设
六是加强新媒体宣传
三、严格执行党的政治纪律，落实从严治党、维护纪律严肃性
四、强化权力制约，健全工作机制，加强民主监督
一是积极落实上级关于密切联系群众有关规定
二是严格落实了民主决策制度
五、强化责任追究，着力夯实“两个责任”，加强监督检查
二是强化领导班子成员“一岗双责”意识
五是继续加强了对班子成员、成员单位负责人、党员干部职工廉洁自律的执纪监督
六是强化“三务公开”等制度的落实
八是强化纪检监察工作
六、存在的问题及下一步工作计划
……
关于上报2022年上半年党风廉政建设及反腐败工作总结的报告

卫生健康局：
2022年，总院党委结合医共体内行业特点，全面落实从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党、依规治党，深化标本兼治、综合治理，创新_机制、惩防并举，认真落实“两个责任”，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定和省州县委及纪委监委有关规定，为医共体内各项卫生健康事业发展提供了坚强的纪律保证，现总结报告如下：
一、落实从严治党，加强安排部署，强化责任落实
总院党委始终坚持把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，履行主体责任。确保中央、省、州、县的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻执行，年初组织召开党风廉政建设及作风建设工作安排部署会、党风廉政建设工作约谈会等，结合工作实际，制定了《2022年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《2022年廉政风险防控工作实施方案》、《医共体总院新时代新阶段进一步加强和改进作风建设工作实施方案》、《2022年门源县医共体总院领导班子党风廉政和行风作风建设责任分解》并与领导班子成员及各职能科室负责人签订了工作责任书和廉政承诺书，进一步明确了总院领导班子成员及职能科室负责人在党风廉政建设
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高度重视廉政文化在党风廉政建设中的地位和作用，紧紧围绕党风廉政建设和卫生健康工作特点，结合“喜迎二十大”和“庆七一”系列活动,开展了丰富多彩的廉政文化活动，把廉政文化融入卫生健康业务工作当中和领导班子成员的工作生活中。并充分利用公共文化阵地全方位教育，加强成员单位廉政宣传，增强领导班子成员，成员单位的反腐倡廉的自觉性，营造浓厚廉政文化氛围。五是认真落实《门源县医共体总院党委新时代新阶段进一步加强和改进作风建设工作实施方案》。重点对照_总书记关于加强作风建设的重要指示批示，对照重点任务中列举的需要着力解决的突出问题，结合实际，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、网上投诉、开通热线电话等方式，认真查找和梳理存在的突出问题，对照任务清单查找存在的问题，逐一列出整改清单，明确任务书、时间表和责任人，并建立了班子及班子成员加强和改进作风建设个人台账，落实整改措施，以问题整改推动思想转变、落实整改责任。持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持严的要求、严的标准不放松，紧盯“关键少数”，督促班子成员及成员单位党员职工切实履行抓作风建设的主体责任，一级带动一级、一级督促一级，层层传导压力、层层压实责任，驰而不息纠治“四风”。六是加强新媒体宣传。利用微信公众平台、微信工作联系群等新媒体平台，发布和推送医共体党风廉政建设及行风作风建设工作开展情况。截止目前，组织班子成员集中学习15次，专题学习12次，组织召开班子成员学习省委十四次党代会精神专题研讨会1次、以廉政、作风建设为主题的党课5次，主题党日活动6次。组织开展喜迎党的二十大系列主题活动6次。召开班子成员、成员单位负责人及重点科室负责人廉政警示教育4次，其中新入职人员岗前警示教育1次。
三、严格执行党的政治纪律，落实从严治党、维护纪律严肃性
总院党委始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把维护以_为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，以高度的政治责任感，落实主体责任，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持同党中央保持高度一致，确保中央、省、州、县的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻执行，严格执行党的政治纪律和政治规矩，强化对党的纪律，组织班子成员及党员职工深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求和基本经验；严格要求党员职工遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定，同时加大对医共体内行业作风建设的执行情况的监督检查，严肃查处各类违_的纪律，医疗行业行为规范，着力营造守纪律、讲规矩，风清气正工作氛围。
四、强化权力制约，健全工作机制，加强民主监督
围绕改进作风、严明纪律、强化监督等重点工作，总院党委进一步完善和制定了党建工作、作风建设、医德医风、业务管理、财务管理、重点岗位廉政风险防控等方面的制度，并把制度建设的过程作为深化认识，增强执行力的过程，有效发挥制度管人、管事、管权的作用。一是积极落实上级关于密切联系群众有关规定。重点解决了医共体内成员单位“门难进、脸难看、事难办”等不作为、慢作为的问题，并且，加强对权力运行的监督制约，对原有的规章制度进行了修订和完善，明确了学习制度、管理制度、考勤制度、请销假制度等，建立健全了密切联系群众的长效机制，切实转变了成员单位党员职工的工作作风、医德医风；二是严格落实了民主决策制度。建立健全了“三重一大”机制，进一步规范了领导班子成员的权力运行，强化了监督制约机制。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金严格执行“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决策。2022年上半年共召开“三重一大”会议14次，对医共体内编外人员招录、人员调整、人员交流、重大项目安排、大额度资金使用各项工程建设等内容进行了讨论决议。
五、强化责任追究，着力夯实“两个责任”，加强监督检查
一是上半年来总院党委认真落实了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，年初制定了班子成员廉政工作职责及党风廉政建设“两个责任”清单，层层传导压力，把落实主体责任变成班子成员及成员单位党员职工、党员的自觉意识、自觉行动和具体措施，让主体责任落实更加直接，更加有力。二是强化领导班子成员“一岗双责”意识。将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，自觉把党风廉政建设融入医共体各项工作中，规范医疗行为，提高医疗服务质量，减少医疗纠纷，提高群众满意度。三是年初将总院党委部署的年度党风廉政建设各项任务，分解落实到班子成员、职能科室负责人、成员单位 ……（未完，全文共4840字，当前仅显示2444字，请阅读下面提示信息。收藏《医共体总院上半年党风廉政及反腐败工作总结》）