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2020年上半年党建暨党风廉政工作检查情况汇报

发表时间:2020/9/28 15:49:47
目录/提纲:……
一、各党支部半年主要工作成效
一是坚持领导带头,发挥示范模范作用
二是开设微信“云支部”,开展线上支部活动
三是突出个性化特点,落实从严治党责任
四是加强廉政教育,持续加强风险防控
二、检查中存在的主要问题
(一)支部自身建设不够健全
二是有的支部委员缺位半年以上,补选不够及时
(二)党建工作不够深入扎实
一是党建与中心任务、业务工作结合不够紧密,存在就党建抓党建问题
(三)党建工作载体运用需进一步规范
三是党建工作资料归档不及时、不全面,只停留在电脑存档层面
(四)落实全面从严治党主体责任还需加强
(五)党务工作者队伍素质有待提高
三、下一步工作措施
一是制定基层党建工作规范
二是组开展党建工作培训
三是安排整改“回头看”活动
……
2020年上半年党建暨党风廉政工作检查情况汇报

2020年7月中旬至8月初,副局长****同志带领检查组,采取“四不两直”方式,对****共五个单位的上半年党建暨党风廉政工作落实情况进行了抽查,现将相关情况汇总分析如下:
检查组主要采取座谈了解与查阅资料相结合的方式,深入干部职工了解班子履行主体责任、发挥党建引领作用、党风廉政建设成效及对班子的意见建议;重点查阅领导班子学习、“三会一课”制度、党务公开、谈心谈话及公车管理等登记资料。检查中坚持手把手帮教、面对面纠改,补短板促规范,确保通过此次检查,有效促进党建暨党风廉政建设有关制度的健全完善和重点工作的落实。
一、各党支部半年主要工作成效
上半年,各受检党支部能够深入学习_的_、__全会精神,坚定“四个自信”、做到“
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略554字,正式会员可完整阅读)…… 
,较好地提振了党员干部的精气神。
二、检查中存在的主要问题
(一)支部自身建设不够健全。具体表现:一是有的支部委员借调后,班子工作调整、应对不够及时科学,党建工作责任落实不够到位。二是有的支部委员缺位半年以上,补选不够及时。三是存在党建工作书记唱“独角戏”现象,个别单位没有及时传达局党组党建、党风廉政工作会议精神。四是领导班子学习有待加强,大部分班子成员的主体责任记录本无今年理论学习笔记,除日常业务工作记录外,基本不涉及党建工作内容。
(二)党建工作不够深入扎实。具体表现:一是党建与中心任务、业务工作结合不够紧密,存在就党建抓党建问题。二是个别支部研究部署党建工作流于形式,党支部会议记录没有体现年初研究部署党建、党风廉政工作,没有研究制定党员教育计划安排,无半年党建工作总结_态工作专题分析。三是会议制度落实不好,个别单位以行政工作会议代替支委会,有的支委会会议题简单粗糙,安排非研究决策内容,与支部职责任务不符,有的召开会议研究决定上一次党课、安排一次主题党员活动等非研究决策内容。有的党小组会组织不规范,主持人为支部委员;所有党小组会均没有党员思想汇报
(三)党建工作载体运用需进一步规范。具体表现:一是运用“一规一表一册一网”载体规范工作的意识不够牢固,有的支部“党员E先锋平台”信息更新录入不及时,有的单位上半年没有录入任何工作信息。二是支委会记录基本要素不全,主持、列席、缺席人或空或缺;会议记录内容简单,有的只有决议无发言,有的有研究无决议。三是党建工作资料归档不及时、不全面,只停留在电脑存档层面。
(四)落实全面从严治党主体责任还需加强。一是落实全面从严治党主体责任存在压力递减问题,个别单位的主体责任书和责任清单没有落实签字背书。二是廉政监督提醒不够深入,有的研究重大事项不落实廉政要求,有的单位对党务公开内容不够清楚,党务公开内容无纸制签章材料。三是谈心谈话制度落实不好,谈话力度不够、次数少,有的到目前尚未落实一次谈心谈话。
(五)党务工作者队伍素质有待提高。具体表现:部分党务工作人员工作积极性不高,提高能力的意愿不强,等靠思想严重,不学习基本党务常识,不懂不会的问题比较突出。
分析存在问题的原因,一方面思想认识不到位。还没有真正把基层党建工作牢牢抓在手上、放在心上、扛在肩上,对党建工作投入精力不足,导致一些党支部工作标准不高、要求不严。另一方面主体责任落实不严格。落实全面从严治党主体的意识不强,尤其是在疫情影响下,工作创新不够,压力传导不足,督导力度不强,激励机制欠缺。
三、下一步工作措施
针对此次检查中发现的问题,对个性问题,检查组采取边查边改、手把手帮教,督导受检支部立行立改,现场落实;对普遍性问题,下一步将从以下三个方面着手,全面扎实做好整改工作,有力推进我局党建工作落实。
一是制定基层党建工作规范。机关业务部门将参照《** ……(未完,全文共2445字,当前仅显示1554字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年上半年党建暨党风廉政工作检查情况汇报》