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市审计局人才库建立工作实施方案

发表时间:2020/10/20 17:13:42
目录/提纲:……
一、指导思想
二、工作目标
三、主要任务
一是储备审计人才
二是提升审计能力
四、人员范围与基本条件
(一)、(二)、(五)、(七)”可以直接入库
7、在审计以及其他工作中无不良记录
五、入库人才的义务和权利
(一)入库人才应当履行下列义务
6、每年参加市审计局组织的审计项目
(二)入库人才享有下列权利
4、法律、法规规定的其他权利
六、审计人才推荐
……
市审计局人才库建立工作实施方案

为合理调配审计力量,整合利用现有人力资源,贯彻落实党中央、国务院、审计署关于实行审计全覆盖的要求,根据《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计实施条例》《国务院关于加强审计工作的意见》,结合我市审计工作实际,特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及国家、省、市关于加强审计工作的意见精神,遵循审计专业人才发展规律,全面了解掌握我市优秀审计专业人才资源基本情况,整合高端专业(行业)技术力量,为服务我市审计事业发展提供坚强的
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略440字,正式会员可完整阅读)…… 
四、人员范围与基本条件
审计人才库面向全市审计系统业务骨干人员、内审人员、各单位财务人员和财政、住建、司法、资源、环保、医疗等其他职能部门专业人才选拨。
必须具备以下基本条件:
1、坚决拥护中国共产党的领导,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策;
2、具有履行职责所必备的理论政策水平和业务工作技能,热爱审计事业,忠于职守,坚持原则,责任心强,政治觉悟高,严守审计纪律;
3、具有审计、会计、税收、金融、工程造价、资产评估、环境评估、工程监理、计算机技术、法律、医疗等中级以上职称或具备相应的注册执业资质;
4、从事过审计和财务业务工作及相关专业领域工作3年以上的现职人员;
5、年龄60岁以下,身体健康,能够保证必要的审计工作时间;
6、专业人才匮乏的特殊领域或具有高级专业技术职称和职业资格的人才在满足第五条“(一)、(二)、(五)、(七)”可以直接入库;
7、在审计以及其他工作中无不良记录。
五、入库人才的义务和权利
(一)入库人才应当履行下列义务
1、遵守国家有关的法律法规和《伊春市审计人才库管理办法》;
2、严格执行审计工作纪律要求及“八不准”规定;
3、具有法定回避情形的,应当主动提出回避申请;
4、对审计工作中知悉的国家机密和商业秘密负有保密责任;
5、依法从审,客观、公正地履行职责,并对所承担的审计事项的审计质量负责;
6、每年参加市审计局组织的审计项目。
(二)入库人才享有下列权利
1、抽调人员执行国家审计任务期间所产生的差旅费、外勤费用由市审计局承担;
2、抽调人员对承担的审计事项提出意见或建议,不受其他单位或者个人的干扰;
3、参加市审计局组织的有关会议及培训交流等活动;
4、法律、法规规定的其他权利。
六、审计人才推荐
由市审计局负责向各单位征集人才库候选人,各单位可在本单位现有干部职工中,通过一定程序推荐出符合条件的专业技能强、热爱审计事业的专业人才,原则上至少推荐1名(无上限要求)专业人才支持审计工作。请填写伊春市审计人才库人选信息表和伊春市审计人才库候选人员汇总表,市审计局将对推荐人员进行资格审查,对符合条件的统一纳入人才库。人才库候选人征集采取自愿报名方式,凡符合条件人员经本单位同意后可随时向市审计局提出书面入库申请 ……(未完,全文共1945字,当前仅显示1237字,请阅读下面提示信息。收藏《市审计局人才库建立工作实施方案》