供电公司纪委书记座谈会汇报材料

目录/提纲：……
一、集中整治形式主义官僚主义工作开展情况，发现的问题、制定的措施及整改进度和成效
2、持之以恒的对供电所开展以优化营商环境和便民服务为重点的监督检查
二、如何把监督挺在前面，开展监督工作
三、本单位党风廉政建设存在的问题和风险，以及意见和建议
2、加强作风纪律建设，聚焦重要节点
四、本单位如何强化党风廉政建设工作的领导和管理
1、思想观念上勇于创新
2、工作思路上勇于创新
3、在工作方式方法上创新
4、在工作_机制上勇于创新
五、本单位纪检监察工作人员的配备情况，在教育培养方面有哪些举措，做了哪些具体工作
六、对纪委书记工作职责的思考，本人履职尽责情况，以及自身存在的差距和不足
二是需加强与基层沟通，尤其对生产营销等工作，结合纪检工作为全局把脉
三是基层调研切入点少、不够深入，没有真正沉下去深入了解问题存在的根源
四是纪检监察对全体干部职工振奋精神、提振士气、凝聚力量、推动发展做的还不够
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**供电公司纪委书记座谈会汇报材料

一、集中整治形式主义官僚主义工作开展情况，发现的问题、制定的措施及整改进度和成效。
2019年至今，**公司对照通知重点整治的四个方面12类突出问题，结合县公司实际情况，广泛收集职工意见建议，围绕中心工作，聚焦突出问题，从领导班子和管理层面入手，把基层减负、聚焦中心工作作为重点，查问题、见实效，持续优化党员干部作风建设，排查30余项问题，查纠立行立改类问题7起，提醒谈话3人次，责令作出书面检查1人次，业绩考核3人次。进一步深化"对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办"的认识。
1、把党的路线方针政策、中央和上级重大决策部署落到实处，落实“两个责任”，不做表面文章。
发现的典型问题：首先从领导班子和管理层面入手，把基层减负、聚焦中心工作作为重点，发现普遍存在使用微信群过度，在用微信群好十几个，上班下班各种交代任务过多；工作过度留痕，用照片当工作，以视频当汇报；问题排查督导纪检监察部门单打独斗，专业职能部门未有有针对性的排查整治，监督治理的合力不能有效发挥。
整改措施：提高政治站位，由公司党委统一部署，自上而下找问题（站在服务基层的角度），自下而上提问题（站在解决问题的角度)，全
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更要监督规范基层，治懒提效率，治乱正风气，强服务转作风，化风成俗。
4、加强党建和廉洁自律教育，及早发现苗头性、倾向性的问题线索，严查群众反映强烈、典型突出的事件。
发现的典型问题：部分供电所职工自用电情况公开不及时并存在一人多户的现象，服务投诉处理问责力度不够，基层部分员工不清楚、不知道形式主义、官僚主义在公司的12类突出问题内容。
整改措施：首先监察部联合营销部和供电所对职工自用电进行梳理，重点对小电量户表进行实地暗访排查，一人多户的进行合表统计，将员工自用电在公示栏中进行公示，不定期随机抽查，抓小找大强化日常监督，及时发现苗头性倾向性的问题。通过2019年1-27周的20起投诉进行梳理，对其中2起服务投诉责成营销部追加问责考核力度，通过参加供电所例会和支部活动，开展廉洁风险防控手册和“一点一纪一提醒”的宣讲，对形式主义、官僚主义在公司的96种表现进行宣贯学习，强化自觉自律意识，杜绝无知无畏的风险。
5、大力开展自查自纠，对照十二、十三批次巡视巡察问题，开展专项问题排查整改。
发现的典型问题：部分员工不清楚第十二、十三批巡视发现的典型问题及整改要求，存在以往审计检查问题未问责和差旅费用超标准额等问题。
整改措施：根据第十二、十三批巡察发现典型问题内容，自查自纠对号入座，限期整改，照单落实职责确保销号。对**供电公司全公司范围内差旅费，疗养费存在超标准的支出费用清退工作。报请公司党委，完成了对营销专项审计过程中发现问题的问责工作，对负有责任人员执行业绩考核3人次。
二、如何把监督挺在前面，开展监督工作。
把监督挺在前面就是把纪律挺在前面，就是把监督的关口前移到纪律的“警戒线”前，因为监督缺位是廉洁风险产生的根源。
一是充分利用第十二、十三批巡察发现典型问题及整改要求，对照公司实际，共组织排查12大类73项问题，逐条逐项按照问题、任务、责任“三个清单”，能马上整改的，立即整改；需要时间的，加强督办、尽快整改到位，问题不解决的坚决不销号。通过加强整改全过程的监督，确保迎接并完成下半年的巡视巡察及整改任务。
二是加强日常监督，重点是物资管理、工程验收、营销业扩、违章用电处理、车辆管理、资产处置、集体企业管理和工程结算及青赔费、差旅费、工会经费等费用支出等领域和关键岗位，及时发现苗头性、倾向性问题，主动采取谈话提醒等方式及时遏止，堵塞“小问题”酿成“大祸害”的漏洞。
通过不断受警醒、明法纪、知敬畏，确实让不少党员干部“红了脸、出了汗”，但心中绷紧了纪律弦，把纪律和法律刻印在心，逐步养成遵纪守法的思想自觉和行为习惯，努力实现不敢腐、不能腐、不想腐的目标。
三、本单位党风廉政建设存在的问题和风险，以及意见和建议。
问题和风险：
1、员工廉洁意识相对薄弱，部分重点岗位人员对廉洁问题认识不足，思想麻痹大意，自保意识欠缺，不能很好认清当前社会变换的形式，不能保持与企业和社会同步，重点岗位人员廉洁风险依然存在。
2、对廉洁知识点掌握不深不牢，虽然公司对员工进行了必须的廉洁教育，但警示作用没能有效的发挥，未能真正起到作用，部分员工对应知应会的廉洁知识和风险点不知不会。
3、物资管理还存在较大风险，生产计划与物资计划的变化常常因为政策变化而变化，容易产生被动廉洁风险，且难以有效规避和化解此类风险。
意见和建议：
1、全面深化廉洁教育，不断创新廉洁教育形式，通过网络学习、廉政讲座、开展主题教育等载体，覆盖全体党员和员工，通过典型案例的宣贯，做到“查处一件事、警醒一片人”，使干部职工在思想上筑牢廉洁自律防线。
2、加强作风纪律建设，聚焦重要节点。突出教育预防，重大节日警示、提醒及时跟进，严格落实“中央八项规定精神”防止“四风”问题反弹，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午重要节点。开展明察暗访工作，重点围绕办公用房、食堂管理、公务用车、物资管理、工程管理、业扩报装、优质服务等情况进行监督检查。
3、规范物资和计划管理，严格计划_，监督物资真实消耗情况，定期开展摸排，结合地区实际制定清仓利库计划，从顶层设计上完善物资流动的合理性，合理规避风险，为员工打造安全顺畅工作环境。
四、本单位如何强化党风廉政建设工作的领导和管理。制定并实施了哪些促进县公司纪检监察力量发挥更大作用的具体举措。
落实党风廉政建设责任制，做到党风廉政建设工作与业务 ……（未完，全文共4619字，当前仅显示2333字，请阅读下面提示信息。收藏《供电公司纪委书记座谈会汇报材料》）