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局党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

发表时间:2020/11/10 20:45:44
目录/提纲:……
一、履职特色和亮点
一是强化责任落实抓提升
二是强化理论武装强本领
三是坚持真抓实干解难题
四是坚持改革创新求突破
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建主责意识不够
二是战斗堡垒作用发挥不够
三是党员教育管理力度不够
一是思想重视不够
二是标准化建设不高
三是成果转化不够明显
三、下一步工作打算
一是聚焦主责主业,强化政治责任
二是注重创新创造,激发组织活力
三是强化制度建设,弘扬清风正气
……
局党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

一、履职特色和亮点
一是强化责任落实抓提升。认真履行抓党建“第一责任人”职责,牢固树立“抓好党建就是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,党建出问题是渎职”的理念,以高度认真负责的态度和精神,在责任落实上狠下功夫,高标准、严要求,统筹推进基层党建工作任务落实。坚持把机关党建工作纳入重要议事日程,年内召开会议研究党建工作9次,确保了党建工作与**工作同谋划、同部署、同落实,以此牵引和带动整体工作提升。二是强化理论武装强本领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神,习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要
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不断健全完善管人管事管权长效机制,对日常工作,做到统揽而不包揽,对班子分工,做到到位而不越位,力求上下一心,步调一致,为推动安全生产、**和综合防灾减灾救灾改革发展提供强有力的政治保证、思想保证和精神动力。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建主责意识不够。推进主体责任落实的办法不多、力度不大、途径单一,成效不明显,存在重业务轻党建的问题。在具体工作中,满足于完成上级部署和要求,局机关党建工作简单化、被动化。二是战斗堡垒作用发挥不够。党支部战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够充分,组织生活创新不够,“主题党日”形式比较单一,内容不够丰富,效果有待加强,“党建+”与**工作实际结合不紧,效果不明显。三是党员教育管理力度不够。对党员的教育、管理、监督还不够有力,党员教育的方法简单,不善于整合运用党建资源,导致党建工作办法不多,方法不活,措施不力,致使局机关党支部的凝聚力、战斗力不强,个别党员理想、信念、宗旨意识淡化,工作质量和效率不高。
反思产生问题的原因:一是思想重视不够。对党建工作统揽全局认识不够、着力不够,安排部署多、亲自抓落实少,对工作中遇到的困难问题把握不精准,一定程度上存在“就安全抓安全、就党建抓党建”的误区,没有完全做到业务与党建齐抓共管、互促互进。二是标准化建设不高。局机关党建工作的制度性、规范性不强,工作方法上缺乏创新,基础工作仍不够扎实,组织生活制度落实还不够严格,以标准化引领规范化、以规范化提升党建工作质量做的还不够。三是成果转化不够明显。自己还存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,在把学习内化为行动、转化为成果方面还有一定的差距与不足。部分党员领导干部作用发挥有差距,工作责任心不够强,工作执行力度不够大,“头雁效应”不够明显。
三、下一步工作打算
一是聚焦主责主业,强化政治责任。认真落实党建工作责任制,定期召开会议研究党建工作,把党建工作与**中心工作深度融合,夯实基础工作,让党建工作落实在实际业务实践中,显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。坚持把政治建设摆在机关党建的首要位置,把思想政治学习作为加强党建工作的首要任务来抓,深入学习习近平总书记对**工作重要论述,聚焦主责主业,以调动党员干部积极性、主动性、创造性为着力点,聚焦核心任务,推进局机关党的建设更加有效。二是注重创新创造,激发组织活力。严格落实《准则》《条例》要求,突出抓好主题党日、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度落实,严肃认真开展党内政治生活 ……(未完,全文共2172字,当前仅显示1380字,请阅读下面提示信息。收藏《局党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告》