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加强和改进民族工作专题民主生活会领导班子对照检查材料

发表时间:2020/11/12 11:32:49
目录/提纲:……
一、对征求到的意见建议进行说明
1、关于民族工作不够重视的问题
2、关于民族工作主动性不强的问题
二、存在的问题
1、民族团结进步教育不够深入
2、铸牢中华民族共同体意识实践不足
(二)对党中央推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的,结合分管工作实际推进落实的怎么样,工作存在哪些差距方面
3、使命感危机感有待提高
4、运行调度深度不足
5、工作方式单一
6、常态工作部署与民族工作缺乏统筹性
7、调研工作广度不足
8、党性原则有待进一步坚守
9、落实工作主动性不强
(五)从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面,深入分析查找存在问题的深层次原因方面
10、思想认识存在偏差
三、存在问题的原因分析
(一)在思想方面
(二)在政治方面
(三)在作风方面
(四)在担当方面
四、整改措施和下一步努力方向
一是强化理论学习,坚定理想信念
二是加强作风建设,落实主体责任
三是坚持务实高效,用心履职尽责
……
加强和改进民族工作专题民主生活会领导班子对照检查材料

按照纪委机关、委组织部和指导组关于开好加强和改进民族工作专题民主生活会的要求,园区班子紧扣主题,深刻学习并领会了习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,同时,紧密结合工作实际,在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,严肃查摆班子存在的突出问题,深刻剖析问题产生原因。现对照查摆如下:
一、对征求到的意见建议进行说明。
通过广泛征求意见,共面向各涉企机关、企业、群众代表征集班子意见建议25份,汇总后集中体现在两个方面。
1.关于民族工作不够重视的问题。
主观上对民族工作认识不到位,错误的认为民族工作是软性工作,没有站在中华民族共同体和社会全面和谐稳定的高度加以重视,客观上造成园区在民族工作方面没有严格按要求做到与中心工作同部署、同安排。
2.关于民族工作主动性不强的问题。
政治站位没有切实提高,对民族工作重视不足,在民族工作落实过程中,特别是双语教育改革工作之前,园区被动落实上级指
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改革攻坚时期,有的党员干部认为双语改革大势所趋,任何个人都不足以阻挡改革进程,改革工作不用着急,自然而然就会解决,造成在工作中能力没有得到全面激发,工作效能没有全面体现。
4.运行调度深度不足。在双语教学改革集中攻坚阶段,为举一反三深入落实相关工作,园区计划对辖区各企业少数民族从业职工进行全面的摸排梳理和归总分类,但发现对各企业从业职工人数、少数民族比例等数据缺乏详尽统计,这也反映出园区在日常调度统计过程中,依然存在深度不足,底数不清,门类不全的问题。
5.工作方式单一。在双语教学改革工作推进过程中,园区各项任务的落实,主要依靠呼和镇、教育局等相关部门,自身发挥的作用有限。各班子成员尽管努力开展相关工作,但方式方法基本集中在上门走访和电话沟通上,政策解读传达方式上缺乏另辟蹊径的能力和创新性举措。
(三)是否自觉主动地从事有关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域工作,对分管工作中涉及民族因素的工作,是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面。
园区领导班子能够做到坚决拥护党中央民族政策,自觉投身党的民族事业,坚定不移地推动党的民族工作贯彻到底。但同时,对照园区自身工作实践,也存在以下问题。
6.常态工作部署与民族工作缺乏统筹性。在过去一个时期,园区领导班子对民族工作一般作为专项工作加以落实和部署,没有把民族工作提升到统筹大局的高度用以指导常态化工作,工作部署就事论事,没有把民族工作纳入到通盘考虑的范畴内,民族工作与日常工作缺乏联动。
7.调研工作广度不足。在历次深入企业调研过程中,更多的侧重于经济指标、项目进度、困难问题方面,甚少涉及企业民族问题;在民企矛盾调查时,也未从民企矛盾与民族问题交织角度出发了解过相关情况,造成调研成果相对片面,不能真实反映园区辖区和工业经济领域民族问题真实情况。
(四)是否认识到民族工作中存在的一些偏差和不足,分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和弱化中华民族共同体意识的情况,存在问题的具体表现有哪些,是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面。
园区领导班子能够正确认识和把握党的民族政策,坚决杜绝沙文主意,牢铸中华民族共同体意识,平等相待,取长补短。具体到工作,也存在以下问题。
8.党性原则有待进一步坚守。对党员干部职工民族问题党性立场要求不严,对私下讨论民族差异性的错误观点没有严肃指正,听之任之,没有站在党性修养和班子建设的高度在全面性会议上加以要求。
9.落实工作主动性不强。对民族工作片面落实上级交办事项,平时研究的少,会上说的少,工作中要求的少,缺乏主动挖掘问题、解决问题的积极性,缺乏主动作为、开拓作为的创造性。
(五)从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面,深入分析查找存在问题的深层次原因方面。
10.思想认识存在偏差。主观上认为园区主要搞经济工作,对民族工作研究不多,忽视了队伍建设和机关建设过程中的民族问题,也忽视了具体业务中民族共同体理念的贯穿和应用。
11.党的民族理论政策水平有待提高。对于新形式下党中央、自治区一系列新的民族政策理解还不够深入,对政策的解读和应用还存在偏差,班子成员间理论政策水平也没有完全站齐,知识储备不足是造成当前班子民族工作措施办法不多的主要因素。
三、存在问题的原因分析
(一)在思想方面。一些班子成员对理论学习重要性的认识还不够深刻,特别是民族政策和重要论述的参学自觉性、主动性还不够强,参加集体学习相对多一些,抽出时间、静下心来个人自学相对少一些,对党中央民族工作新理念领会的还不够透彻,还没有完全做到真学真懂真用,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强。 ……(未完,全文共4009字,当前仅显示2025字,请阅读下面提示信息。收藏《加强和改进民族工作专题民主生活会领导班子对照检查材料》