干部培训党课讲稿：想担当 敢担当 会担当 全力打造善于担当作为的优秀党支部

目录/提纲：……
一、深入学习领会__关于担当作为的重要论述，做到想担当
（一）深入学习领会“干部敢于担当作为既是政治品格也是从政本分”的重要论述，认清“为何要担当”
（二）深入学习领会“敢于担当是为了党和人民事业，而不是个人风头主义”的重要论述，明白“为谁担当”
（三）深入学习领会“不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”的重要论述，知道“用什么来担当”
（四）深入学习领会“既敢于出招、又善于应招”的重要论述，清楚“怎么样担当”
（五）深入学习领会“组织敢于担当，干部才会有底气”的重要论述，学会“怎样激励干部担当”
二、项目党支部党员干部切实扛起身上的责任，做到敢担当
（一）要敢于牵头、善于配合
（二）要敢于触碰敏感问题
（三）要敢于为事业得罪人
（四）要敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作
（五）要敢于抓班子、带队伍
三、项目部全体人员特别是党员干部要持续不断的加强培训学习，做到能担当
（一）要增强学习能力
（二）要提升实践能力
（三）要创优干事创业环境
……
干部培训党课讲稿：想担当 敢担当 会担当 全力打造善于担当作为的优秀党支部

按照集团公司党委部署，今天我为大家上一堂党课。结合集团公司“作风建设年”活动，这次党课的主题是：想担当，敢担当，会担当，全力打造善于担当作为的优秀党支部。
人无精神不立，国无精神不强。其中，担当精神是干部必须具备的基本精神，是党对党员干部的一贯要求。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了_员先进性和纯洁性的重要方面。
我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，从她诞生那一天起就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。处在和平时期的当前，我们党也是斗争中一步步艰难前行，比如今年与洪灾的斗争，与疫情的斗争，与美国的斗争，与台独、港独、藏独_的斗争，各种类型的斗争一直存在于我们身边。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，__强调，不忘初心、牢记使命，必须发扬斗争精神，勇于担当作为。__的重要讲话，对动员党员、干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，更加自觉地为__历史使命而努力奋斗，具有重要的指导意义和很强的现实针对性。

下面，围绕今天党课的主题，我讲三个方面的内容。

一、深入学习领会__关于担当作为的重要论述，做到想担当

__以来，针对一些干部不敢担当、不愿负责，当“太平官”“逍遥官”等情况，__在不同场合反复强
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略997字，正式会员可完整阅读）……　
利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，做时代的劲草、真金。学习领会_的这些重要论述，就要认识到，为人民而担当是领导干部的最高责任，要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，心里始终装着职工群众，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进群众福祉，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）深入学习领会“不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”的重要论述，知道“用什么来担当”。__指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干。要增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和工作水平。要注重培养专业能力、专业精神，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化培训，突出针对性和实用性，补齐本领上的短板、能力上的不足。要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的“泥菩萨”，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。学习领会_的这些重要论述，就要认识到，真担当要有真本事，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领，没有本事的担当说到底就是花架子。要增强能力不足的危机感，练就“几把刷子”，增强工作本领，使自己的能力素质跟上时代节拍、与岗位职责相匹配。

（四）深入学习领会“既敢于出招、又善于应招”的重要论述，清楚“怎么样担当”。__指出，面对工作难题，要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神。要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己当官，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。对突出矛盾要有责任意识，主动去解决而不是回避推卸，努力做到发现在早、处置在小。对突发事件要临危不惧、沉着冷静、敢于负责，关键时刻要亲临现场、靠前指挥、果断处置。要发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，树立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一件事接着一件事做，一年接着一年干，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。学习领会_的这些重要论述，就要认识到，当干部如果干了两三年还是“涛声依旧”，一个单位、一个项目没发生新变化，面临的困难和问题还是一大堆，得不到解决，发展没有目标、方向、成效，就不是一名合格的领导干部。要真刀真枪、脚踏实地，多做打基础、利长远的事，摒弃“等靠要”思想，破除“安贫乐道”的陋习，苦干实干、主动作为，变不可能为可能，在新一轮竞争中赢得主动。

（五）深入学习领会“组织敢于担当，干部才会有底气”的重要论述，学会“怎样激励干部担当”。__指出，探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，让有为者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。学习领会_的这些重要论述，就要认识到，干部只要负责干事，其他的都交给组织。要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度：要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度，真正把敢于担当的干部发现出来，使用起来。要宽容在改革中可能出现的失误，解除他们的后顾之忧；保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

二、项目党支部党员干部切实扛起身上的责任，做到敢担当
想担当是前提、是意愿，敢担当是勇气、是关键，只有遇上事情不怕事，才能担当起来、干出成绩。在当前形势下，敢担当要做到“五个敢于”：

（一）要敢于牵头、善于配合。现在，各项工作都是复杂的系统性工程，都牵一发而动全身，如果单打一、单向思维是很难做好的。比如质量安全和施工生产，既是底线任务，又涉及施组管理、技术管理、成本管理，以及人、财、物等等的管理行为，作为投资项目，还会涉及投融资管理，甚至建设后期的运营管理。可以说，每一项工作都不是单向的，无论是领导班子分工、还是部门科室职责，都要有牵头的、有配合的。但现实中，存在该牵头的不敢牵头、该配合的不积极配合的问题，导致形不成工作合力。“不配合”的原因比较简单，觉得工作不单是 ……（未完，全文共7970字，当前仅显示2798字，请阅读下面提示信息。收藏《干部培训党课讲稿：想担当 敢担当 会担当 全力打造善于担当作为的优秀党支部》）