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关于中小学教师待遇落实情况的自查报告

发表时间:2020/12/1 8:17:15
目录/提纲:……
一、自査工作开展情况
1、高度重视
2、统筹安排
3、实事求是
二、三年目标落实情况
(一)教师工资待遇情况
(二)公务员和教师平均工资额度
三、长效机制建立情况
(一)建立义务教育教师工资增长长效机制情况
(二)义务教育教师工资发放管理情况
(三)义务教育教师工资发放监督管理情况
(四)严格责任追究情况
四、优化财政支出结构
(一)持续保障财政投入
(二)严格落实**支教、**援疆教师补贴
(三)工资优先发放
五、存在问题
六、下一步计划
……
关于****中小学教师待遇落实情况的自查报

州人民政府教育督导委员会:
根据人民政府教育督导委员会《关于义务教育教师工资收入落实情况督导工作安排的通知》文件精神,*本着实事求是、自我检査、自我完善、自我发展的原则,对****中小学教师待遇落实情况进行了认真自查,现将自査情况报告如下:
一、自査工作开展情况
1.高度重视。《关于对义务教育教师工资待遇落实情况进行督导的通知》下发后,********领导高度重视义务教育教师工资待遇保障工作,校领导对教师工资待遇十分关心,要求教育投入更多向教师倾斜,使教师成为受人尊重、让人羡慕的职业。按照通知精神,*****要求相关部门及学校进行自查,对自查中发现的问题,及时拿出解决办法,切实落实保障义务教育的主体责任,把依法保障义务教育教师工资待遇作为一项重要任务抓实抓好。
2.统筹安排。********领导按照_和自治区关于保障义务教育教师工资待遇的工作部
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略645字,正式会员可完整阅读)…… 
2019年**元
2020年**元
(2)特岗教师奖励性补贴情况
**年**元
2019年**元
2020年**元
(3)自聘教师奖励性补贴情况
**年**元
2019年**元
2020年**元
(二)公务员和教师平均工资额度
1.****义务教育教师工资待遇
**在职教师共**人,全是专业技术人员,2019年1月至2020年6月,每月月工资发放**元,每人月平均工资**元。其中:五级3人月工资总额**元,月均工资**元;六级**人月工资总额**元,月均工资**元;七级**人月工资总额**元,月均工资**元;八级**人月工资总额**元,月均工资**元;九级**人月工资总额31677元,月均工资**元;十级**人月工资总额**元,月均工资**元;十一级**人月工资总额**元,月均工资**元;十二级**人月工资总额**元,月均工资**元;十三级**人月工资总额**元,月均工资**元。
2.****公务员工资待遇
2019年1月至2020年6月,***共有公务员**人,副厅级**人工资总额**元,月均工资**元;正县级**人工资总额**元,月均工资**元;副县级**人工资总额**元,月均工资**元;正科级**人工资总额**元,月均工资**元;副科级**人工资总额**元,月均工资**元;科员**人工资总额**元,月均工资**元。
经自查,****现有公务员**人,人均年工资为**元。*****现有**名教师,人均年工资**。经测算比对,相同职级、级别下的教师工资待遇同比高于相对应公务员平均工资。
三、长效机制建立情况
(一)建立义务教育教师工资增长长效机制情况
********高度重视义务教育教师工资增长问题,将义务教育教师工资问题纳入了教师队伍建设工作范畴。****副主任主要负责,由财政局、人社局、教育科等相关单位负责人任成员。明确了主要负责同志作为第一责任人,切实负起领导责任。各局各司其职、密切配合、加强协调,在义务教育教师人员日常管理、在岗工资标准核定发放、借调、离岗、退休工资待遇调整等方面不断加强管理。****无义务教育教师工资不低于当地公务员工资现象发生。
(二)义务教育教师工资发放管理情况
****义务教育教师岗位设定主要分为专业技术岗位、工勤岗位和管理岗位,在工资核定及发放管理中,********严格按照岗位设定,核定单位人员工资,按月进行发放。对单位所属人员病假期间,按国家有关政策执行相应的工资福利待遇。对受到党纪政纪处分的,严格按照规定取消、停发或降低工资待遇。对被审判、检察、公安采取强制措施和受行政刑事处罚的人员,在收到告知书后,严格按照规定对其工资待遇进行处理,并按照干部管理权限报告有关单位和部门。
(三)义务教育教师工资发放监督管理情况
切实加强义务教育教师工资发放监管工作,****建立完善了机构编制、岗位管理、人员聘用、工资管理、社保缴费、财政预算等工作机制,进一步完善了人事管理制度,加强对各类人员及工资待遇执行等方面的监管,健全各项管理程序,完善人员流动管理机制。编制部门全面实行机构编制实名制管理,严格人员编制使用核准备案制度,强化部门间联动管理综合约束机制。财务部门进一步加强工资发放管理,严格财政预算核拨的人员经费发放工作,并加强对增人增资证明材料进行审核把关。
(四)严格责任追 ……(未完,全文共3584字,当前仅显示1810字,请阅读下面提示信息。收藏《关于中小学教师待遇落实情况的自查报告》
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