乡镇2021年村级换届前期工作开展情况汇报

目录/提纲：……
一、村级组织换届前期有关工作情况
（一）提前谋划，在掌握村情上先行
（二）广泛动员，在舆论宣传上先行
（三）集中发力，在化解矛盾上先行
二、班子结构现状及存在问题
三是外出党员多，随着农村青壮年外出务工经商等，党员流动性大
三、下一步计划
（一）及时部署、精心安排
（二）切实解决干部队伍和党员队伍老化问题
（三）发挥支部核心作用，大力推行交叉任职
四、村级换届的意见建议
3、把思想教育贯穿村级换届工作的始终
4、探索推行选聘结合制度
5、加大保障力度
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乡镇2021年村级换届前期工作开展情况汇报

为扎实做好2021年村级换届选举前期相关工作，及时掌握存在和可能出现的问题，研究探索符合实际的换届工作经验，我乡通过实地走访、个别谈话、集中座谈等方式，深入进行调研。
一、村级组织换届前期有关工作情况
（一）提前谋划，在掌握村情上先行。组织挂村领导班子成员、驻村第一书记和包村干部结合日常工作经常性的进村入户走访，与各村“两委”班子成员谈心谈话，全面掌握换届前村“两委”班子、村干部队伍基本情况及思想状况，提前摸底各村2021年村级换届选举拟进
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”不团结，班子战斗力、凝聚力不强，在换届前就有矛盾，换届后，支部书记、村主任出现互不服气、互不支持；二是部分村“两委”班子成员，平均年龄偏大，少数年龄偏大的村干部安于现状，进取意识不强，有的法律意识不强，习惯于用老办法、土政策管理村务。三是外出党员多，随着农村青壮年外出务工经商等，党员流动性大。就我乡来说，目前全乡在外党员近200多人，占党员总数超过30%，给党组织换届选举造成一定困难。四是经济基础与群众期望落差形成的压力，经济基础较好的村，仍保持着较强的发展势头，而经济薄弱村由于长期底子薄，村级建设进展缓慢，使得群众舆论有时归集于对村干部能力的质疑。
三、下一步计划
（一）及时部署、精心安排。一是对上加强与组织、民政等部门沟通协调，及时反馈工作信息；对下加强指导力度，对换届选举工作进行检查、督促与协调，及时发现、解决问题。二是层层传导压力，注重反面典型的发现和查处；按要求制定选举工作预案，应对换届工作中出现的各类突发情况。
（二）切实解决干部队伍和党员队伍老化问题。抓好后备干部和入党积极分子的培养，积极引归在外人才，突出抓好在致富能手、退伍军人和返乡人才中发展党员、培养干部工作，切实改善村级班子和党员队伍结构。
（三）发挥支部核心作用，大力推行交叉任职。加强党支部的领导，充分发挥“第一书记”的作用，开展好“两委”班子各项工作。同时因村而宜，大力推行书记主任“一肩挑”，努力提高党支部班子在群众中的公信度。
四、村级换届的意见建议
1.着重培养的村级后备干部要提早参与村务，进入角色，利用担任“六大员”等职务，提高其工作能力，加快适应村里的工作，拉近与群众的距离，为后备干部换届成功当选提供先期有利条件。
2.第一书记、乡村振兴指导员要全程参与本村换届工作，特别在换届选举进入到关键程序和重要环节的时候，强化监督，抓好指导，保证工作程序规范，各项措施落实。
3.把思想教育贯穿村级换届工作的始终。通过多种方式广泛宣传选举的有关法律、法规，使村级换届的过程成为对党员进行党性教育的过 ……（未完，全文共1741字，当前仅显示1107字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2021年村级换届前期工作开展情况汇报》）