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乡镇党委班子民主生活会个人发言提纲

发表时间:2020/12/1 21:58:29
目录/提纲:……
一、上年度整改措施落实情况及个人事项报告
一是个人财产等重大事项已经在《领导干部个人有关事项报告表》中如实详细准确填报
二是办公用房不存在超标问题
三是严格执行职务消费、“三公”经费支出规定
四是不存在配备工作秘书情况
五是父母是老农民
六是不存在企业兼职、私改档案、未成年子女吃空饷问题
七是我承诺不出入私人会所,不接受不持有私人会所会员卡等问题
八是不存在巡视组反馈和组织约谈函询等问题,受到过党内警告问责
二、查摆问题
(一)思想政治方面
一是在“学懂”上做得还不够
二是在“弄通”上做得还不够
三是在“做实”上做得还不够
3、在执行性政治纪律方面,总体说得多,落实的少
(三)工作作风方面
4、进取心有所放松
5、动真碰硬不够
(三)工作作风方面
6、存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象
8、履行“一岗双责”具体责任不到位
三、原因剖析
一是学习深度仍然不够
二是党性修养有所放松
三是担当意识有待提高
四、整改措施
(一)强化理论武装,锤炼党性修养
一是加强理论学习,坚守理想信念
二是加强党性修养,坚守纪律规矩
(二)强化担当精神,发扬钉钉子精神
一是切实抓好分管工作
二是加强包村工作
三是严管分管干部
(三)严守工作纪律,全面改进工作作风
……
***镇党委班子民主生活会个人发言提纲

同志们,下面,按照班子民主生活会安排,我进行对照检查,请同志们提出批评意见。
一、上年度整改措施落实情况及个人事项报告
个人有关事项报告:一是个人财产等重大事项已经在《领导干部个人有关事项报告表》中如实详细准确填报。二是办公用房不存在超标问题。没有配备公务用车。三是严格执行职务消费、“三公”经费支出规定。四是不存在配备工作秘书情况。五是父母是老农民。妻子为**下岗工人,后自学会计在各类公司做兼职。儿子在**工业大学读大二。六是不存在企业兼职、私改档案、未成年子女吃空饷问题。七是我承诺不出入私人会所,不接受不持有私人会所会员卡等问题。八是不存在巡视组反馈和组织约谈函询等问题,受到过党内警告问责。九是针对**年度民主生活会自我剖析提出的六个方面12个问题和相互批评提出的10个问题,认真制定了整改措施并严格对照执行,所有问题均得到整改落实。
二、查摆问题
(一)思想政治方面
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略658字,正式会员可完整阅读)…… 
下不要耽误工作就好。没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来,使得这些要求和号召有时停留在表面,没有发挥出应有的效果。
(三)工作作风方面
4.进取心有所放松。在实际工作中,全局意识不强,抓具体工作多,主动与班子成员沟通不够,谈心谈话少,思想交流少,老认为把自己分管的具体工作落实好就行,没有主动为班子出主意、想办法,更没有从全局的高度考虑自己分管的工作,形成了各管各的,因此产生了不少误会,工作的实际效果也大打折扣。比如,在进行“大棚房”问题整治前期摸底排查过程中,最初总是想与自己没有太大的关系,最多是梳理整治,没有想到如此大动作,所以没有及时的了解和掌握情况,也没理解到其中的利害关系,实属工作不到位。但后来大家一起加班加点推进。在此自己作出深刻检讨。
5. 动真碰硬不够。平时工作中存在思想解放不够,责任意识不强的问题。比如,我分管拆迁工作,一遇到问题,只是以请示汇报为主,就是下去执法,也是觉得村民投入大量资金,太可怜了,有时象征性的警示一下。工作的仁慈,导致私搭乱建徒弟违章行为没有彻底杜绝。**年12月,区纪委还专门出了监察建议书,就指出对**村土地违章进行问责。
(三)工作作风方面
6.存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件,为了追求时效性、紧迫性,往往是开会传达、转发文件,开会贯彻多,研究讨论少。(例子3)
7.工作抓得不够深,没有“一竿子到底”,满足于“会上说说、会后问问”,对具体落实情况有时没有做到真掌握,督促检查不及时、落实效果不明显。比如,自己全面负责全镇人武部工作,到现在只是在征兵时,按照以往的惯例,进行一下简单的政审,而就民兵应急抢险分队人员组织、何时训练、怎么应急演练等,则是只参加区里组织的活动训练,镇里主动开展的,几乎没有。没有结合地区实际,制定详细的计划,扎实有效、有序推进各项工作,领导不满意、自己也不满意。
8.履行“一岗双责”具体责任不到位。我在廉政教育方面的手段还较为单一,以教为主,对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象,主要是日常提醒教育不够。(举例子)同时,自律不严。在与朋友、同事日常交往时,自律方面还不够严格,存在被吃请的现象,认为朋友、同事之间吃吃喝喝是小事,没有很好地抵制人情往来。搭礼有时还相互搭伴、攀比,助长了社会不良风气和庸俗化的人际关系。
三、原因剖析
一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习,制定了相应计划,但仍然满足于停留在表面,没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时,学习形势较为单一,多表现为看报纸、学文件,深度不足、不够全面。导致在日常工作中,主要还是依靠经验工作,新路子新办法不多,在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效,理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是党性修养有所放松。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉,往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上,具体行动少,经常以事务性工作代替党性锻炼,致使党性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位,对分管干部、包村干部中存在的一些不当行为,批评教育多、督促改正少,致使一些党员干部作风问题难于彻底解决,导致还存在作风不扎实的现象。
三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长,或多或少产生一种惰性心理,落实上级 ……(未完,全文共3659字,当前仅显示1848字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委班子民主生活会个人发言提纲》