国企党委书记2020年度个人述职报告

目录/提纲：……
一、强化理论学习，不断提升自身能力素质
一是认真学习_及__、_全会精神
二是认真学习_《谈_理政》第三卷及系列重要讲话
三是认真学习领会国资委党委、**及***重要会议精神和工作部署
二、认真履职尽责，全面完成年度各项任务
一是把牢政治方向
二是强化理论武装
三是统一干群思想
四是创新文化宣传
一是落实党建工作责任
二是加强基层组织建设
三是完善党建工作制度
一是推进转企基础工作
二是完善各项制度措施
三是提升人才队伍质量
一是落实全面从严治党主体责任
二是完善各项制度，精准有效追责
三是加强党员干部作风建设
（五）以中心工作为指引，为公司发展凝聚强大动力
一是市场开发有序进行
二是工程建设全面推开
三是应急产业不断拓展
四是安全工作成效显著
五是物资装备管理有序
三、严格自我约束，锤炼良好工作生活作风
一是在思想方面
二是在工作方面
三是在生活上方面
四、存在的主要问题
一是学习方面还有待加强
二是履职能力还有待提升
三是工作统筹上有有待提高
五、下步改进措施
……
国企党委书记2020年度个人述职报告

年初以来,在**和***党委的正确领导下，我坚持以____思想为指导，紧紧围绕公司建设发展和疫情防控工作，切实强化政治引领，狠抓队伍建设，严控廉政风险。现将一年来学习、履职和廉洁情况汇报如下：
一、强化理论学习，不断提升自身能力素质
我始终把理论学习放在首位，自觉用____思想武装头脑，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是认真学习_及__、_全会精神。在认真学习_先进理论成果的基础上，利用中心组学习、个人自学及参加上级培训等方式，重点学习了__及__、_全会精神，深刻领会了_关于推进国家治理体系和治理能力现代化的相关要求以及__关于规划“十四五”时期及二〇三五远景目标发展的重要战略思想。二是认真学习_《谈_理政》第三卷及系列重要讲话。每当_发表重要讲话后，我总是第一时间进行自学。学习过程中，严格遵照_关于理论学习的要求，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，坚持把自己摆进去，紧密结合_新实践，真正做到了理论学习有收获。三是认真学习领会国资委党委、**及***重要会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略854字，正式会员可完整阅读）……　
答谢家属活动，提高员工及家属的幸福感。四是创新文化宣传。指导党群工作部紧扣中心任务，精心组织书画展览、演讲比赛、征文大赛等活动。持续抓好生产经营、应急抢险和疫情防控的宣传力度，组织制定《**分公司新闻报道奖惩暂行办法》，组建新闻报道小组群。牵头开展“媒体进企业”活动，与新华社**分社建立通联机制。特别在抗疫期间，指导党群部门以**大队参与防疫消杀任务为蓝本，联合**三*歌舞剧团、中国作家协会、**市音乐家协会创作MV《一声到》，引起各大媒体广泛关注，取得了良好的社会效应。
(二)以强基提质为根本，为公司发展夯实组织基础
一是落实党建工作责任。组织成立党建工作领导小组，制定公司领导班子成员党建工作联系点制度，明确班子成员的党建工作责任。定期组织召开会议，深入分析党建形势，切实履行党建“第一责任人”职责。严格按照党建工作责任制考核评价暂行办法的规定，以集中组织检查、不定期抽查等形式开展党建工作专项检查，促进党建责任落到实处。二是加强基层组织建设。聚焦充分发挥党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，严格落实“四同步”“四对接”要求，选齐配强各级党团组织机构，及时转接交流人员组织关系，更新党团实力。按照“一支部一特色，一支部一品牌”建设理念，将_基层组织和业务部门捆在一起抓，指导所属***项目部与**公司，分公司与市政府办公厅****和市应急局*****开展联合党建，增强了组织建设的生动性和创造性。三是完善党建工作制度。牵头制定《**分公司党支部评星定级工作方案》和评价体系，累计发放调查问卷***份，收集群众反馈意见***条，为党建工作开展打下坚实基础。认真做好“两优一先”评选推荐工作，广泛开展“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队”创建活动。围绕纪念建党99周年，紧扣“初心如磐，使命在肩”主题，牵头组织重温誓词、参观见学、慰问困难党员等活动。本人认真落实领导干部上党课要求，在“七一”前为全体员工做了党课辅导，并被**公司表彰为优秀党务工作者。
(三)以队伍建设为重点，为公司发展提供过硬支撑
一是推进转企基础工作。结合**公司和***薪酬福利体系，安排专人对新的薪酬体系进行学习。指导人力资源部认真整理材料、周密制定方案、严格把控进度，在**中率先完成员工随单位落户工作。同时协调处理***家属安置档案移交，协调**区人社局、***公安分局于11月底为487人开设社保账户并办理社保卡，12月底可基本实现社保公积金续接。二是完善各项制度措施。组织相关部门研究制定2020年干部职工探亲休假管理规定，建立上下班打卡制度和智能签到制度，通过信息化手段加强人员_。针对后勤伙食管理，制定下发《**分公司司务长管理暂行办法》，合理选拔任用伙食管理人员，为社会化保障打下坚实基础。三是提升人才队伍质量。以“五大人才”计划为依托，不断引领人才队伍建设向纵深推进。对新入职大学生通过师徒制、教练制、轮岗制，构建人才培养模型，提升“本土人才”素质。指导人力资源部先后前往**大学、**交通大学、**工商大学、**学院等高校开展宣讲工作，采取线上线下相结合的方式面试280余人，上报推荐34人。指导相关部门认真研究职工免费就读职业大专政策，鼓励员工自我学历提升，按照业务需求，对***进行针对性转岗，不断充实公司技术力量。
(四)以正风肃纪为保障，为公司发展营造健康环境
一是落实全面从严治党主体责任。当好全面从严治党“第一责任人”，利用召开党委常委会、党委中心组理论学习等方式，深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，掌握全面从严治党主体责任的总体要求和责任清单。制定并下发《**分公司党委 2020 年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，与各部门、工程大队和项目部签订《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设责任层层落实、压紧压实。二是完善各项制度，精准有效追责。指导公司纪委建立健全各项规章制度，持续织密廉洁风险防控网。严密组织巡察督办工作，紧扣“六项纪律”、紧盯“三大问题”、紧抓“三个重点”，充分发挥党风廉政监督员作用。三是加强党员干部作风建设。紧紧围绕_“八项规定”和纠正“四风”的相关要求，从看住重要节点、解决具体问题入手，加强正风肃纪，狠抓干部作风建设。发挥带头作用，认真开展利益输送、设租寻租和化公为私问题专项整治工作及****专项整治活动，为公司发展营造了遵规守纪、风清气正的氛围。
（五）以中心工作为指引，为公司发展凝聚强大动力
一是 ……（未完，全文共4745字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《国企党委书记2020年度个人述职报告》）