矿业公司2020年度纪检监察工作情况报告

目录/提纲：……
一、2020年工作情况及成效
（一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位
一是夯实思想政治根基
二是落实廉政建设责任
（二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处
一是强化政治监督
二是健全监督机制
三是创新监督方式
（三）突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面
一是注重制度的制定和完善
二是注重制度的落实和执行
（四）紧盯重点、正风肃纪，把从严治_引向深入
一是从严防控风险
二是从严正风肃纪
三是从严执纪问责
二、存在问题及原因分析
（一）从严治_责任落实力度不够
（二）纪检监察队伍建设有待加强
（三）廉洁从业警示教育氛围不浓
（一）从主观上讲，思想认识不够到位
（二）从客观上讲，工作举措不够到位
三、2021年工作思路及举措
（一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建设
一是以理论学习提高政治站位
（二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设
一是丰富形式，强化廉政教育
二是突出重点，做好廉洁提醒
（三）围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设
一是履行好监督责任
二是打造好执纪铁军
（四）围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设
一是狠抓作风建设
二是严肃执纪问责
……
**矿业公司2020年度纪检监察工作情况报告

集团公司纪委：
2020年**公司_工委以_新时代中国特色社会主义思想、_的十九届_精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照集团公司_委、纪委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕公司发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动公司经济发展提供了坚强有力的保障。现将公司2020年纪检监察工作情况报告如下
一、2020年工作情况及成效
（一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。
一是夯实思想政治根基。公司_工委坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会_的十九届_精神、十九届中央纪委四次全会精神以及集团公司纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。积极开展并深化“以案促改”专题教育，在
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略758字，正式会员可完整阅读）……　
、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，在充分征求职工意见建议的基础上，对公司业务流程进行梳理完善，对管理制度进行梳理，结合实际新制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》《招标管理办法》《企业负责人履职待遇业务支出管理实施细则》和《违规经营投资责任追究实施办法》等多项管理制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。
二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极配合集团公司纪委，组织人员在公司本部机关开展检查两次，严肃查处各各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全公司上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
（四）紧盯重点、正风肃纪，把从严治_引向深入。
一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，以“以案促改”专题教育为契机，以专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。
二是从严正风肃纪。引导公司_员，特别是_员领导干部在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对个别_员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。
三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员积极开展“三重一大”、矿产开发和工程建设、选人用人、物资采购等领域的效能监察，对于发现的问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正_员干部存在的苗头性、倾向性问题，为公司全年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及原因分析
（一）从严治_责任落实力度不够。落实全面从严治_主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部_风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了公司政治生态的涵养。
（二）纪检监察队伍建设有待加强。没有对纪检监察工作高度重视，纪检监察机构不健全，没有设置专职纪检监察干部，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出公司对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。
（三）廉洁从业警示教育氛围不浓。公司上下_风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，_员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。
上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：
（一）从主观上讲，思想认识不够到位。部分_员干部还存在_风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对_风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内_员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。
（二）从客观上讲，工作举措不够到位。对上级_委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。
三、2021年工作思路及举措
2021年，公司_工委将深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照集团公司_委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治 ……（未完，全文共4214字，当前仅显示2128字，请阅读下面提示信息。收藏《矿业公司2020年度纪检监察工作情况报告》）