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公司党群工作部2020年度重点工作总结及2021年重点工作计划

发表时间:2021/1/7 11:40:07
目录/提纲:……
一、聚焦主责主业,有力推动党建工作水平提升
二、聚焦文化建设,有力凝聚广大职工思想共识
三、聚焦服务职工,有力激发群团工作活力
一、围绕“三抓一创”工作思路,推动党建工作水平新提升
二、持续抓好宣传思想工作,打造凝聚共识的企业文化品牌
三、围绕“33555”工作思路,持续强化统战群团工作,打造“奋进西北、多彩西北、幸福西北”职工文化品牌
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公司党群工作部2020年度重点工作总结及2021年重点工作计划

第一部分,2020年度重点工作完成情况
2020年党群工作部在公司党委的正确领导下,学习贯彻党的十九大及历次全会精神,围绕年度工作安排部署,加强部门自身建设,圆满完成年度党建、工会、宣传、团委、统战和女工各项工作。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、聚焦主责主业,有力推动党建工作水平提升
一是突出党委办事机构职能。着力提升文字材料质量,全年起草、修改、审核各类文字材料136篇,领导讲话、致辞、主持词31篇,各类总结汇报材料28篇。组织筹备各级大小会议80余场次,均圆满完成任务。
二是开展疫情防控工作,助力复工复产。起草《关于进一步加强党的领导 坚决打赢疫情防控狙击战的通知》,严格落实疫情防控各项措施;组织公司机关及所属单位党员干部职工以特殊党费、爱心捐款等形式,捐助防疫资金44.1万元,其中党员捐款12.4万元;**矿业制定“四不准,四必检,四报告”工作机制,克服人员紧缺,党员干部编入班组,迅速组织生产。**矿业开展疫情防控知识宣讲,发布4期疫情防控工作简报,发放《新型冠状病毒防控手册》500余册,**矿业开展疫情防控专项演练、检查督查22次,成为**县第一批复产复工企业(共两家)
三是组织十九届五中
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略865字,正式会员可完整阅读)…… 
重新修订党建工作考核办法,坚持持表量化考核,全年考核罚款36.6万元,奖励14.5万元。
六是协助落实好党委前置研究程序。制定《党委前置研究讨论重大经验管理事项清单》,筹备党委(扩大)会议47次,其中提交前置研究“三重一大87项”,党建工作92项。
七是开展党管安全系列活动。起草《落实党管安全主体责任三年行动专项实施方案》《党委关于进一步落实党管安全责任 坚决打赢“百日安全”攻坚战的实施方案》,分别对五个方面17项工作、六个方面9项工作做出安排。组织开展“法律法规和一规程三细则”安全知识竞赛、零点夜查、井口安全宣誓、安全签名承诺、“三违”人员警示案例宣讲等活动30场次,党员群监员全年排查隐患4179条,全部落实整改。通过一系列举措,各级党组织和党员管安全意识得到提升。
八是积极参与提质增效专项行动。制定《机关党委关于认真落实提质增效专项行动 深入开展创建节约型机关的通知》,围绕6个方面制定了11项具体措施,完成了既定任务目标(办公费、差旅费、招待费在年初基础上下降15%;全年会议数量较去年下降20%;车辆管理维修费用下降5%;办公室固定电话通讯费用下降5%;办公楼全年电费下降10%,餐厅天然气费下降5%,办公楼维修费用下降5%);**矿业党委倡导职工树立“勤俭节约”和“过紧日子”的思想,鼓励职工积极参与修旧利废、对标管理等活动,累计降本增效6000余万元。**矿业公司党委定期召开提质增效工作推进会,对九个方面工作设定目标任务、挂牌督战,累计实现降本创效9000余万元。
二、聚焦文化建设,有力凝聚广大职工思想共识。
一是召开宣传思想工作会议。明确“1542”宣传工作思路,对年度优秀通讯员、好新闻获奖作者进行表彰奖励。
二是加强宣传阵地建设。修订公司宣传工作管理办法,“网报刊+户外媒体+新媒体”阵地建设效果显著。截止12月10日,公司内网发布各类稿件1758篇(公司新闻420篇,基层动态1020篇,部门信息115篇,党群建设稿件169篇,企业文化类宣传稿34篇);对《中煤西北能源》由季刊改为双月刊,改版扩容后,内容丰富,贴近生活,收到职工广泛好评;开设了公司微信公众号,全年共推出公众号信息77条(篇),社会关注达2000人;运用新媒体,制作语音新闻19期,《聚焦》节目118期,《视点》专题栏目13部;完成融媒体中心项目招投标工作,持续完善各项规章制度建设、人员配备及各矿业公司融媒体平台铺设;各矿业公司党委均健全了媒体,同时积极利用电子屏、公告栏和宣传展板等阵地,推出宣传主题专栏,形成浓郁宣传氛围。
三是外宣工作取得突破。全年在《中国中煤》发表宣传稿件33篇,党群工作部在《中国中煤》发表稿件14篇;在《中国煤炭工业》发表3篇;在《中国安全报》发表2篇,在《中国煤炭工业.头条》平台发表8篇,外宣稿件数量显著提升。《矿井冲击地压事故应急专项演练》等4部作品分别荣获2020年度中国煤炭新闻三等奖,1人获煤炭工业协会优秀通讯员。
四是落实党管意识形态工作。制定《意识形态责任制实施办法》《新闻发布管理办法》《微信qq群管理办法》《加强微信公众号管理的通知》《舆情风险管控处置办法》,增强了对各类宣传阵地管控能力。
五是持续推进企业文化建设工作。推动矿业公司企业文化与西北能源公司企业文化深度融合,公司印制了企业文化手册、做好了企业文化展厅的前期调研及招投标准备工作;督导各矿业公司在贯彻公司“家思想、船理念”的基础上,结合自身实际,制定了独具特色的企业文化理念。(**矿业公司提出“**矿、**煤、**人、**家园”的企业文化理念,亮出了打造“人才培养的大学城,高质高质量发展的示范矿,技术创新的孵化园,开放合作的桥头堡,改革创新的试验田”的文化追求;**矿业公司以建设“和谐**、绿色**、高效**、文明**、安全**”为目标,突出企业文化特色;**矿业公司以“321”企业文化模式,建设和谐“家园、校园、事业园”,企业文化建设内容更加丰富。)
六是组织各项活动,强化队伍建设。举办公司首届业余播音、主持人大赛,有力充实媒体主持人才队伍;开展通讯、宣讲员集中培训2次,组织骨干通讯员集体采写3次,开展融媒体平台建设专题培训1次,有力提升通讯员业务水平;开展最美企业故事评比大赛,12篇优秀作品在内刊发表;组织开展“新媒体”新闻作品大赛活动,激发了大家参与专题片、新闻片、抖音、快手、快闪等作品制作的热情,丰富了舆论教育和新闻宣传的形式。
三、聚焦服务职工,有力激发群团工作活力。
一是发挥工会办公室职责 ……(未完,全文共10204字,当前仅显示2427字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党群工作部2020年度重点工作总结及2021年重点工作计划》